村监委委员对照检查材料（3篇）村监委委员对照检查材料 村两委班子群众路线教育实践活动对照检查材料 【篇一：村班子对照检查材料】 村班子对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我下面是小编为大家整理的村监委委员对照检查材料（3篇）,供大家参考。
篇一：村监委委员对照检查材料
村两委班子群众路线教育实践活动对照检查材料
【篇一：村班子对照检查材料】
村班子对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆两委班子存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式、创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。4、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。
习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。6、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。在工作中，安于现状，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累了，歇口气”的想法。8、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重制度轻管理的现象。9、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象依然存在。10、对群众的首创精神认识不足。对群众反应的有些问题，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，不能从根本上解决的问题，认为不是自己的原因，相关解释说服工作不够耐心到位。在决策和开展工作时，没有时时刻刻把群众放在心上，对调研工作不够重视。二、产生问题的原因（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现
认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。（五）联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。三、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向
【篇二：xx村班子对照检查材料】
班子对照检查材料中共马桥镇xx村支部委员会根据镇党委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，村支部班子认真组织集体学习，广泛征求群众意见，深入开展谈心谈话活动，
扎实开展教育实践活动。从总体上看，村党支部班子能够认真贯彻上级党委的决策部署，带头教育引导群众反对邪教、反对迷信，带头移风易俗、倡树文明新风，严格落实农村政策，在办理土地承包、低保户申报、各种补贴发放等事项时，没有优亲厚友、与民争利的现象发生，积极主动落实为民服务“双代”机制，对待群众有没有态度冷漠，支部成员无长期外出不归、工作不专心的现象。党员群众对村“两委”班子是支持的、满意的。对照《党章》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，对照上级点出的“四风”问题和我县制定的对照检查要点，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的问题，联系村支部班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面，将村党支部班子对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题村班子对查找出的问题进行了认真分析梳理，主要体现在以下七个方面：1、政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。比如，平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。2、党员活动组织的次数少，活动开展不认真。村班子存在对党员组织活动不重视，“三会一课”制度落实的不好的问题。党支部在组织党员活动时，由于农村党员家务事多，召集组织活动难度大，虽建了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才组织党员活动，开展活动的深度也不够，组织党员活动时，只是组织党员学习一下上级文件精神和讲话，汇报一下近期内村班子的工作，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，联系实际讨论少，形式比较单一，效果不明显。
未能通过党组织活动及时了解党员的思想动态、调动党员的积极性、发挥党员在农村建设中的带头作用。比如，在此次党的群众路线教育实践活动中，镇党委布臵学习中央领导系列讲话精神，我们认为这与老百姓的实际关系不大，趋向于应付了事，没有真正地去体会讲话精神的实质。3、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。总体上班子成员能各司其职、各负其责，但是相互之间的沟比较少，遇到村内的重大事务协调配合能力欠缺，无法充分发挥村班子的整体优势。平时在工作中由于对班子成员的思想教育和管理欠缺，组织班子成员在工作中谈心交流不够，不能及时化解一些矛盾和隔阂，导致了班子成员的凝聚力和团结不够。比如有时在落实工作中有互相推诿扯皮的现象。4、工作中抓落实不够，抓落实的措施不够到位，有时存在检查前突击完成工作的现象。有时在工作任务落实中不能严格按照要求，存在落实工作缩水走样，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理，不能制定有力的措施来推动工作落实，有时到了验收检查前才突击完成工作。比如，在环境综合整治工作中，按上级部署，应及时彻底地在全村进行卫生清理，不留死角，可是在实际工作中，却是等到上面要检查的前一天才将村里的主要干道及清理出来，以应付上级检查，距离干道比较远的地方就没有严格要求。5、与群众沟通交流不够，有时对群众提出的问题重视不够，不能及时解决。在日常工作中党支部对群众的生产生活关心不够，走出办公室与群众交流的少，尤其对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部等群体关怀不到位，沟通不及时，不能及时倾听群众夙愿。党支部在日常工作中有时因工作头绪多或遇到群众提出的比较难解决的问题存在重视不够，不能及时解决的现象。比如：五保户张大爷反映的家庭用电的问题，总觉得村里的土地确权等大事还没有忙完，换个电灯是小事，就未能及时解决。6、精神懈怠不思进取，工作中存在畏难情绪。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心和责任感，尤其是在结束了一项工作后有时存在“干累了，歇口气”的想法，导致精神懈怠不思进取。有时会怕困难，嫌麻烦，不愿主动去解决问题，遇到棘手的事就想绕开或是先放一
放，导致有些工作开展缓慢。比如去年在进行一事一议项目过程中就存在这样的问题，再比如有的村班子成员看见或听见两家有矛盾，觉得去调解很麻烦，费时费力还可能不讨好，就当做没看见，绕道避开了。7、执行制度不严格、过于随意。有些制度只停留在纸面和墙上，认为制度只要能上墙、责任状有白纸黑字签字就万事大吉，忽视了监督检查，致使制度再全，要求再严格都流于形式。比如，村里要求值班人员必须按时值班，请假要向支部书记请假，但是还是有些同志不能按照制度自觉遵守。对中央“八项规定”认识不深刻、执行不自觉，存有观望和从众心态，认为农村既没有吃国家财政，也没
【篇三：个人对照检查材料(村干部)】
个人对照检查材料一、存在的突出问题：1．学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困难。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。2．业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为群众开计生证明时出现差错。3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有将理论运用于实际。平时主要接触街上的群众较多，深入田间地头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。4.作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到事情容易急躁，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满足现状、不思进取，
工作特点不突出，成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。二、产生问题的原因分析1.理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事务，学习抓的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。2.工作经验不足，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经连续担任了几届“两委”成员，但由于没有担任过社区的负责人，所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策，在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的不信任，我更觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排，支书、主任负责，我只要从旁协助就行，甚至一些安排给我的工作，我也有所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不用去走访农户，专心整理贫困户资料，但是由于我的疏漏，导致个别贫困户资料收集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工作进度，在群众中造成了不好的影响。三、改进措施通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。1．加强学习，提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，坚定政治立场，更新观念，改善工作方式方法。同时，不断学习党的相关政策和各项业务知识，努力使自己成为基层工作的行家里手。2.深入群众，改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段，多下基层，主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交流，不怕群众骂，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务于社区居民。
3.积极进取，提升工作质效。今后我将抓住一切机会，在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一流的业绩体现先进性，以实际行动走在前列，充分党员的发挥先锋模范作用，不断为推动社区经济建设、改善社区群众生活条件作出贡献。
篇二：村监委委员对照检查材料
村务监督委员会材料汇编
村务监督委员会权利与义务
一、村务监督委员会享有以下权利：1、对村务决策执行情况有知情权；2、对监督事项的相关资料有查询权；3、对村务公开、财务公开以及项目建设有审核权；4、对监督过程中发现的问题有建议权；5、对不按既定决策执行的有否决权；6、对违规违纪的村干部有举报权；7、对村民委员会委员履行职责情况有评议权。二、村务监督委员会须履行以下义务：1、认真学习宣传党的路线方针政策和国家法律法规，熟悉和掌握有关监督工作的基本内容、程序和方法，不断提高自身素质和履行职责能力。2、自觉接受镇级纪委的领导，认真执行村务监督各项制度，客观公正地开展监督活动，不得借监督之名故意刁难或谋取私利。3、积极支持村党组织和村民委员会正确履行职责，协助做好村民的思想政治工作，及时消除村民对村"两委"工作的误解。4、直接向镇级纪委反映村"两委"不符合政策规定的气策及村干部违规违纪行为。5、村务监督委员会向村民代表会议负责，定期向村宅支部和村民代表会议报告村务监督工作情况。6、联系村民，广泛听取并收集、整理村民的意见建久，及时向村"两委"反映。7、模范遵守村规民约，发挥表率示范作用，自觉接受组织和群众监督。
村务监督委员会监督内容
1、监督村务。监督村民代表会议决定执行情况;监督与农民群众切身利益密切相关的事项，如集体土地征用征收、工程项目招投标、本村享受误工补贴的人数及补贴标准、村公益事业的经费筹集、村集体土地的承包为租赁、集体资产处置、宅基地的划分、计划生育指标分配、救灾救济款物发放、土地征用补偿及分配、惠农资金政策落实、"一事一议"等群众关心关注的重大事项。2、监督财务。监督村级各项收支及往来明细情况、一年度财务计划及执行情况、新农村建设项目资金的使用情况、村集体经济所得收益的使用情况、"一事一议"专项经费使用情况、村干部工资和奖金补贴以及其他需要监督的财务事项。3、监督村集体经济运行。对村集体资金、资产、资源运行情况开展有效监督，重点监督村集体经济项目的立项承包、村集体经济所得收益的使用情况等。4、对党的建设工作如党员发展、党支部与党员作用发挥、民主评议党员情况等进行监督。5、《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的其他需要监督的内容。
村务监督委员会监督方式
1、列席村民委员会会议、村"两委"联席会议等会议，掌握村务决策执行情况;2、审核村级财务票据、预算执行情况，村务、财务公开资料，支农惠农资金的发放情况、专项资金的使用等，并做好财务公开、村务公开审核记录;3、根据村务监督的具体事项，查阅相关资料;4、组织村委会班子及成员述职述廉会议，由村民代表对村民委员会班子及成员履行职责情况进行民主评5、对村里项目建设和重大村务活动实施现场监督、二程监督。
村务监督委员会议事制度
1、村务监督委员会会议原则上每月召开一次，如工作需要，可随时召开。会议
由监委会主任主持召集，预先告知召开的时间、地点、议事内容。2、村务监督委员会委员全部参加会议，如有不能到立的，要在会上用电话等方式征求其意见。村党支部委员可列席会议，必要时可邀请部分党员代表、村民代表为镇管区书记、包村干部列席会议。3、议事程序:(1)村务监督委员会对村委会提议的各种事项对照土级政策要求进行表决，按照少数服从多数原则，同意数过半有效。表决通过的，力口盖村务监督委员会印章存，喳并监督实施，重大事项报镇纪委备案。(2)对不符合上级政策要求的，直接予以否决;对又符合村情民意的，村务监督委员会提出建议，村委会兰行修订，再由监委会复议、表决。(3)复议仍未通过的，由村党支部召集村民代表大会讨论，公开征求意见，进行表决。表决时，到会人数需达到全体村民代表的三分之二以上，并且同意人数不少于到会人数的半数方可通过。(4)对村民代表大会表决未通过的事项，由村党支部提交镇党委、纪委审核并作出决定。(5)村务监督委员会按照镇党委、纪委决定，对村委会执行情况进行监督，在召开村民大会或村民代表大会时公布监督结果。4、会议记录。村务监督委员会会议要有专人负责记录，对议事时间、地点、参加人员、主持人、会议内容、议事结果等记录在案，存档备查。5、监督反馈。村务监督委员会需对村委会执行决策情况进行监督，并及时向村委会反馈监督情况、村民意愿。必要时，可向镇级纪委反映。
村党支部、村民委员会、材务监督委员会联席会议制度
1、村党支部、村民委员会和村务监督委员会联席会议(以下简称"三委"联席会)参加人员为村党支部委员、村委会委员和村务监督委员会委员。必要时可邀请部
分党员代表、村民代表、管区书记或包村干部列席会2、"三委"联席会由村党支部书记负责召集。正常状况下每季度召开一次，也可根据工作需要随时召开。3、下列情况须经"三委"联席会讨论:讨论制定村委会任期目标和年度工作计划;编制全村经济和社会发美规划;办理本村教育、文化、交通、水利、医疗卫生、艺会福利等公共事务和公益事业;选举、罢免、补选村完委员会的相关事宜;制定修改村民自治章程、村规民主主;其他应由联席会议讨论的事项。4、"三委"联席会坚持少数服从多数的原则，充分支扬民主，认真听取不同意见，不得强迫命令，搞一言堂。坚持说服教育，统一思想，依法办事。5、会议记录。"三委"联席会会议记录由村党支部负责记录，对会议时间、地点、参加人员、主持人、会议内容及决定事项等记录在案，存档备查。
村级事务决策程序
1、提议。由村党支部或村委会提议，村民委员会负责进行可行性分析，形成预案。2、商议。召开村"两委"联席会议商议制定初步方案，村务监督委员会列席。3、征求意见。初步方案经村务监督委员会审核后，以村务公开的方式向村民征求意见，村委会根据收集的意见建议进行完善。4、复议。召开全体党员会议，对决策方案进行复议，进一步修改完善，制定实施方案。村务监督委员会主任参加会议。5、申报。形成的决议经村务监督委员会主任签字后，向上级党委、纪委申报。6、公示。在村务公开栏公示决策结果。7、执行。村务监督委员会对村委会执行决策情况全程跟踪监督，并公开执行结果。
村务公开监督程序
1、村民委员会根据本村的实际情况，依照有关法律法规和政策要求吉将准备公开的事项及内容提交村务监督委员会审核。2、村务监督委员会将审查情况及时反馈给村“两委”，经修改完善后，加盖村务监督委员会公章进行公开。3、村民对公布的内容认为有疑问或不真实的，村务督委员会应及时进行调查核实，没有问题的，负责向村民做好解释;确有内容遗漏或者不真实的，督促村委会及时补充更正。4、村民委员会决定公开的事项与村务监督委员会审亥意见不一致时，由"三委"联席会议讨论决定，必要时可以召开村民代表大会。
民主理财监督程序
1、定期举行理财活动。在统一规定的民主理财日，村民委员会向村务监督委员会通报并提请审核当月的财务情况。2、村务监督委员会委员审核集体财务收支情况，主要审查票据收入来源是否正当，开支用途是否合理，手续是否齐全，并做好理财记录。3、审核按照少数服从多数原则进行，不准以个人意山或少数人的意见阻止干扰民主理财活动。4、审核通过后由村务监督委员会主任签名，并加盖村务监督委员会公章;否则，镇级财所或经管站不得入账。5、对审核中发现的问题，村务监督委员会有权要求村委会和经办人作出解释并提出整改意见，对不符合规定的开支有否决权。6、村级财务开支经村务监督委员会审核把关后，进行公开。
民主评议村委会制度
1、民主评议由镇级党委、政府、纪委统一部署，在村党支部的领导下，由村务监督委员会主持，并邀请镇领导参加。
2、评议对象指村委会班子及其成员。3、评议的形式为村民代表会议或村民会议。村民代表会议实到会人数超过应到会人数三分之二方可进行评议;村民会议实到会人数超过应到会人数半数方可进行评议。4、民主评议每年至少进行一次原则上安排在农闲季节。5、评议内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以评议村委会班子及其成员的工作实绩为主。6、评议程序：(1)村民委员会及其成员作述职述廉报告(2)无记名填写评议票，分称职、基本称职、不称职三个等次。称职票数达到90%以上的，认定为优秀；不称三票数达到50%以上的，认定为不称职(3)当场计票，公布测评结果(4)测评表和测评结果上报镇级党委、纪委备案。7、评议结果运用:连续两年被评为优秀的，给予表彰奖励;连续两年被评为不称职的，由村民代表会议按《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定处理。
材务监督委员会公章管理制度
1、村务监督委员会公章仅限于在履行监督职责时使用，非村务监督委员会主任的村务监督委员会委员负责保管。2、村民委员会对涉及村务监督委员会监督的事项加盖村委会公章时，须经村务监督委员会审核，村务监督、委员会主任签字，并加盖村务监督委员会公章。3、对村民委员会不按规定使用公章三次以上的，村务监督委员会可提请镇级纪委批准，对村民委员会公章实行"两把锁"管理制度，钥匙分别由村委会主任和村务监督委员会主任保管。4、实行村民委员会公章使用登记制度，建立公章使用登记簿，写明盖章事由，
由经办人、公章管理员、村务监督委员会主任在记录上签字盖章，存档备查。5、要严格落实责任制，对责任心不强、未按规定程序使用公章、超出权限使用或在空白表格、信件上盖章，造成不良后果的，给予有关责任人批评教育、组织处理或气党纪政纪处分;后果严重的，依法追究有关责任人的法律责任。
村务监督委员会业务交流制度
1、村务监督委员会业务交流会议由镇纪委书记主持召集。一般情况每年召开一次，也可根据工作需要随时召开。2、村务监督委员会业务交流会议参加人员为镇级纪委委员、各村村务监督委员会主任。3、村务监督委员会业务交流会议旨在加强镇级纪委对村务监督工作的指导培训；加强各村务监督委员会之间工作的联系和交流;加强对村务监督工作的学习，提高村务监督工作能力。4、对村务监督工作中发现的代表性问题，特别是如何配合村"两委"工作的问题，与会人员要积极发表意见，广泛交流讨论，形成共识。
材务监督委员会考核办法
1、对村务监督委员会的考核每年至少进行一次，由去级纪委负责组织。2、村务监督委员会应建立工作台账(日志)、会议记录，及时、真实、具体、全面记载每项工作、每次会议情况，指定专人管理档案资料。在村民代表大会召开斗报告工作，内容包括:履行职责情况、群众对村务工作的意见及建议受理、向镇级纪委反映重大事项等情况。3、奖励。(1)遵纪守法，工作积极，履行监督职责情况较好，工作实绩较为突出。(2)本村无到镇上县进市等越级上访事件，无集体上访、重复上访等恶性事件或当年上访率间比明显下降。
(3)村委会日常事务正常开展，"三务"公开正常有序。(4)及时受理村民投诉，年终测评满意率90%以上。对符合上述条件的村务监督委员会委员，年底由镇级党委进行通报表彰，是党员的可评为"优秀党员"，非党员的优先推荐入党，村党支部、村委会、村务监督委员会换届时，优先推荐。并可根据财政状况给予一定物质奖励。4、惩处。(1)对履行职责不力、工作实绩较差，本村出现越级访、集体访、重复访等问题，村民代表不满意率超过二分之一或群众不满意率超过五分之一的村务监督委员会委员，按照有关程序予以罢免。(2)对违法乱纪、故意扰乱村"两委"工作、致使村"两委"工作不能正常开展的，将依法依纪追究其相关责任。
篇三：村监委委员对照检查材料
XX乡村务监督委员会工作自查报告
XX乡辖7个行政村，1.3万人，面积75.5平方公里。近年来，按照省市县纪委的文件要求，以规范村级民主监督机制为突破口，以加强村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等重点项目监督为重点，在全乡7个行政村全面推行村务监督制度，大胆探索实践，不断深化提高，初步探出了一条符合农村实际的村级民主监督途径。实现了村财村务由暗到明，集体资产由少变多，党群干群关系化疏为密，村班子战斗力由弱变强。
一、主要做法（一）规范制度，夯实基础为使村级工作和村务监督委员会的工作规范有序，我乡建立了四项工作制度。一是明确目标定位。通过阐明村务监督委员会的指导思想、工作原则、工作关系、工作职能等准确把握自身定位。在监督中自觉做到参与不干预、帮忙不添乱、履职不对立，把监督权用准、用活、用出水平。二是明确议事规则。规定村务监督委员会在村党（总）支部的领导下开展工作，内部决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，过半数同意即可通过讨论事项。当村务监督委员会的意见与村“两委”意见不一致时，可提交村民大会或村民代表大会进行决议。三是明确职责权限。明确了村务监督委员会在村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等方面的职能、权力和义务，积极有效哦发挥村监会的监督作用。四是健全考核制度。村务监督委员会和村两委干部一起
接受村民大会和村民代表大会的民主评议，乡纪委安排驻村干部指导民主评议工作。民主评议每年进行一次，确因原则性不强、工作不力等原因，且连续两年被评议为不称职的村务监督委员会成员，应当主动辞职；拒不辞职的村民会议和村民代表大会有权罢免，罢免程序参照产生程序。五是实行报告制度。村务监督委员会定期向乡纪委报告工作，报告内容包括参加村两委会议情况、开展财务监督收支情况、开展村务公开监督情况、开展重要事项监督情况以及向村两委反映社情民意情况、释疑解惑和协助村支两委调解矛盾纠纷情况等，并对各村的党风廉政建设状况、存在的问题、措施建议等进行交流，不断在实践中规范和完善工作制度。
（二）明确重点，凸显实效我乡要求村务监督委员会从村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等四个方面扎实开展监督工作。一是围绕村级决策，强化程序监督。对涉及村集体和村民利益的经济发展类、工程建设类、财务收支类、人事管理类、民生项目类等重大事项，村委会牵头召开村民代表会议对决策进行讨论并实施表决，村监委成员参加会议并进行全程监督。在决策前，村监委成员参与意见征求，通过走访座谈等途径，广泛听取社情民意。决策中，列席涉及村民利益等重大事项的村务会议，了解掌握决策的程序是否规范，及时提出纠正意见。决策后，监督执行过程，并通过村级简报、公开栏等形式公布监督执行情况。二是围绕村务公开，强化事前监督。对村民会议或村民代表会议的决议、决定，村委会任期工作目标，村集体经济收益的使
用，村集体经济项目的立项、承包，土地承包经营，征地补偿费的使用、分配，村集体资产的租赁，计划生育指标，低保对象确定等村务公开内容进行事前审核监督，重点做到“四看”：即看内容是否全面真实、公开时间是否及时、公开形式是否科学、公开程序是否规范。公开过程中，村监委负责收集群众意见建议并反馈给村两委会，同时抓好监督和质询工作。
三是围绕“三资”管理，强化实时监督。村监委通过参与村级财务预决算，对现金收支、票据使用和集体土地、房屋、山林、矿产等资产租赁、资源发包及处置、投资经营等内容进行实时监督，确保“三资”管理规范有序。村报帐员及时填写财务收支会签月结表，由村两委会成员签字后，再将会签月结表及有关原始凭证交村监委审核并签字。
四是围绕工程项目，强化全程监督。重点对涉及“中国美丽乡村”创建、村庄环境整治、农房改造、修桥铺路、清淤保洁、美化亮化等村级工程建设项目，从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等环节实行全过程监督。对项目实施过程中存在的问题，村监委及时向村两委会反映并协助解决。项目建设结束后，由村监委组织村聘管理人员、村民代表对工程进行实地察看验收。
（三）加强指导，提高水平一是以会代训，提高工作水平。乡纪委每季度组织村务监督委员会主任召开一次工作例会，梳理总结前阶段各村的村务监督工作情况，并对各村的重点难点工作进行逐一指导。同时结合工
作例会，以会代训开展集中培训，不断提高村务监督的能力和水平，培训内容主要包括党在农村的各项惠农政策、村民自治的各项要求、农村党风廉政建设以及村民监督委员会的职能等。
二是落实报酬，调动工作积极性。根据各村的实际，确定村监会主任基本报酬和村监会成员务工补贴额度，并发放到位，充分调动村监会成员的工作积极性。（具体报酬金额）
三是开展“回头看”，提高村级执行力。乡纪委每季度对各村的村务监督工作进行一次全面检查，包括制度是否上墙、文件资料是否齐全、村务公开是否到位、监委会能否认真履行职责等，并对具体工作开展进行指导，不断提升村监会的执行力。
二、初步成效近年来，我乡通过全面推行村务监督制度，农村经济和社会发展发生了四个方面的明显变化：一是密切了党群干群关系，维护了社会和谐稳定。村务监督委员会的成立，使群众对村干部打消了疑虑，消除了怨气，化解了矛盾，还了干部一个清白，给了群众一个明白，减少了信访案件的发生。二是促进了农村党风廉政建设，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。全乡7个村的村干部没有发生因村级财务违法违纪问题。现在，村干部的威信高了，腰杆硬了，说话灵了，干事实了，成为农村经济发展的“领头雁”、维护群众利益的“贴心人”。
三是提高了群众参政意识，加快了农村民主化进程。通过村务监督委员会的监督管理，农民群众参与村务管理的民主权利受到尊重，群众的事情由群众说了算，使村民从旁观者变成了决策者、管理者、监督者，真正成了主人，使农村民主政治建设向前推进了一大步。
四是营造了干事创业环境，促进了全乡经济发展。全乡上下风正气顺、心齐劲足，围绕“六大工程”，打造“四区一板块”，呈现出干部集中精力带致富、全乡齐心协力谋发展的生动局面。
三、存在不足我乡村务监督委员会虽然取得了一定的成效，但还存在不足，主要表现在：对村务监督委员会的管理存在时紧时松的现象，有待于进一步规范，有些村报酬落实不到位，影响了村民监督委员会的工作积极性。针对存在的问题，我们今后的工作中加以克服，强化管理，真正发挥好监务会应有的监督、沟通、桥梁工作，为推进我乡的党风廉政建设和建设XX和谐发展作出更大的贡献。近年来，我乡在推行村务监督制度方面进行了一些有益的探索，取得了一定成绩。在今后的工作中，我们将进一步振奋精神、务实创新，扎扎实实做好村务监督工作，为全乡经济社会稳定发展做出更大的贡献。
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