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20XX年XX镇党委副书记、镇长述法报告
一年来，在省市县党委政府的坚强领导下，我深入学习贯彻***法治思想和党的十九届六中全会精神，全面贯彻落实省市县关于法治政府建设的重大决策部署，我作为镇政府主要负责人，依法履行法定职责，规范行政行为，不断深化法治政府建设，较好完成全年法治建设各项工作任务。现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、履行推行法治建设第一责任人职责情况
（一）加强法律学习培训，提高学法用法思想理念。严格按照法治政府建设的目标和要求，将法治政府工作始终贯穿于政府各项工作当中，在自觉学法、守法、用法的同时，对干部学法用法工作提出了严格要求，细化了《XX镇干部例会学习计划》，进一步提升了相关法律、法规，学习内容所占的比例。在党委中心组学习中，我本人组织学习法律法规4次，其他班子成员每人不少于1次。重点对《宪法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《民法典》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国国家安全法》、《法治政府建设实施纲要（20XX-2025年）》、十九届六中全会精神等以及中央、省、市、县一系列相关文件进行了认真学习，班子成员每人撰写心得体会1篇。在周一、周五例会学习中，各领导干部、各站所负责人轮流主持，重点就涉农相关法律法规、党风廉政相关规定等，开展普法、依法行政专题学习20余次，我本人主持学习3次。通过学习，本人及单位其他同志依法行政、依法办事的意识有了进一步增强，法律素质、依法行政的能力进一步提高。
（二）加强组织领导，着力推进各项制度的完善。作为依法行政工作领导小组组长，按照领导小组成员分工，明确职责，落实责任，定期组织研究法治政法建设工作问题。将依法行政任务与经济社会发展任务同部署、同检查、同落实、同考核。逐步建立健全了重大行政执法决定法制审核、政务公开制度等制度，并认真组织实施。同时，加强对镇干部、执法人员和企业人员的法治宣传教育力度。
（三）推行政务公开，建设阳光政府。一是切实抓好政务公开。建立健全XX镇重大行政决策机制，完善政务公开制度。在镇级平台，主要抓好政务公开栏建设，及时更新政务公开栏目信息。在镇直部门，着力抓好部门办事流程、收费项目的信息公开，进一步增加政府工作透明度，方便群众来访办事。二是按照《信访条例》规定依法办理信访案件，着力稳控，及时消除了个别重大信访隐患，上访总量和次数比去年同比明显下降，群众满意度显著提高。三是认真搞好全国法治宣传日等各项法治宣传活动。四是充分利用微信公众号、微信群等新媒体平台的作用，宣传政务工作动态以及各种惠农政策。
（四）严格执法程序，规范执法行为。一是为建立责权明确、行为规范、运转协调、监督有效、保障有力的行政执法体制。组织全镇干部职工开展《行政处罚法》、《民法典》法律知识培训，提高了干部职工的法律素养和规范执法的能力。组织全镇干部职工参加执法考试，并对成绩进行公示、存档。二是加强对司法、综合执法所、国土所等方面的行政执法行为的规范化管理，做到行政执法决定事实清楚，证据确凿充分，适用法律法规正确，程序合法，处罚公正合理。三是依法处置好各类信访及矛盾纠纷案件，维护社会稳定。截至目前，今年全镇共解决信访案件13件，调处各类矛盾纠纷268件，对群众反映的问题做到了“件件有着落，事事有回音”，有力地促进了社会和谐稳定。
（五）加强执法监督，落实责任考核。一是切实加强执法监督。督促相关部门认真做好规范性文件的审查备案工作，做到有件必备、有备必审、有错必纠。在制发文件的过程中，坚持凡内容涉及到公民、法人及其他组织权利义务的规范性文件，严格进行合法性审核和报备案，同时定期对规范性文件进行清理和审查，确保了规范性文件的时效性、稳定性、严肃性。二是切实加强对具体行政行为的监督。一方面注重以群众监督为重点的舆论监督，在具体行政行为实施过程中，畅通信访渠道，认真听取群众的意见和建议；
另一方面加强以人大监督为主体的法律监督。三是健全完善监督考核机制。建立了政府考核与群众评议相结合、依法行政考核与政绩考核相结合的责任考核机制，加大对行政机关工作人员的考核监督力度，对违反规定的执法人员，按照有关规定严肃追究其责任。同时，对全镇各部门、各村工作进行了部门互评和群众测评活动，取得了良好效果。
（六）广泛宣传，营造全镇学法用法浓厚氛围。建立并完善了普法宣传、平安建设宣传工作长效机制，并纳入了党委、政府的总体宣传规划。针对重大宣传活动，作为全镇法治政府建设的第一责任人，始终坚持亲自过问、亲自部署，确保工作扎实有效开展。充分利用元旦、春节、“3.15”、“6.26”国际禁毒日、国家安全日、“12.4”宪法宣传日等重要节点或时段，在XX镇主要街道开展大型普法宣传活动20余次。累计发放宣传资料10000余份，悬挂横幅15条，张贴宣传标语500条。组织镇综治办、派出所、司法所、执法所等单位深入学校开展法治宣传进校园专题活动20场，受教育人数4000余人，发放宣传材料5000余份。在工作日，镇执法所出动宣传车辆，就全域无垃圾城乡环境综合治理、环境保护、环境卫生日常管理、反电信诈骗等内容开展巡回宣传。充分发挥微信公众号、微信群等新媒体平台的作用，开展反电诈诈骗、扫黑除恶、禁毒等法律法规的宣传。通过全方位、多层次的宣传，辖区内广大干部群众对违法违纪行为的危害有了更充分的认识，对推进依法行政重要性的认识有了极大提高，加快了XX镇法治政府建设创建的进程。
二、年度学法用法及守法情况
一是着力提高个人法治意识。推进依法治理能力是领导干部的必备，是依法行政的前提。一年来，我充分利用书籍、网络等途径，先后学习了“***总书记关于依法治国的重要论述”、“党的十九大精神解读”以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《民法典》、《法治政府建设实施纲要（20XX-2025年）》、《宪法》、十九届六中全会精神等法律法规。二是强化学法用法。在平时学习和工作中，我认真并严格践行相关法律法规，以此规范自己的言行，将法律规定运用到依法行政中，运用到党风廉政建设中，在工作中严格按照法律法规办事，严格杜绝违法操作，违规运行。三是严格依法依规督查，认真落实各级巡查反馈问题的整改。四是聘请法律顾问，健全法律顾问工作制度、重大事项决策法律咨询制度，在重大决策前咨询法律顾问的意见和建议。
三、存在的问题和下一步打算
一年来，在法治建设及依法行政工作方面虽然取得了一些成绩，但和县委、县政府的要求还有差距，离全面依法履职还有差距，工作学习中还存在许多不足。比如学习还不够透彻，用法还不够全面，学法培训偏少；
依法行政工作安排多，督促检查少等。在下一步工作中，我决心对依法行政工作认识再提高，措施再落实，力度再加码，进一步提升自身理论水平，加强干部普法，弥补不足，为XX镇经济社会发展做出新的更大的贡献。
XX街道党工委副书记、办事处主任2022年度述法报告
2022年以来，我坚持以***法治思想为指引，全面贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于法治建设的重大决策部署，自觉运用法治思想和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。围绕法治XX建设，强化法治观念，提高依法治街意识，现将具体情况汇报如下：
一、学习贯彻***法治思想情况
在本年度工作中，我紧跟时代的步伐，深入学习贯彻***总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略，认真学习领会《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国法律援助法》等法律法规，践行***法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导，运用法治思维法治方式正风反腐，用尊法、学法、守法、用法的实际行动维护辖区安全和社会和谐稳定，努力在推进全面依法治国中展现出更大的担当和作为。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
注重对法律、法规和规章的学习认识，坚持领导干部带头学法守法，抓住领导干部这个“关键少数”，按照年初XX街道依法治街委员会制定的目标计划，系统的开展法律、法规的学习。重点为《宪法》、《民法典》、《行政处罚法》、《法律援助法》、《农产品质量安全法》等法律、法规和党内相关规章。在学习过程中入脑入心，并运用到工作和生活中。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。
***总书记在党的20D报告中指出：“法治社会是构建法治国家的基础”，要推进多层次多领域依法治理，提升社会治理法治化水平，建设现代公共法律服务体系。我认真学习领会20D精神，知行合一贯彻落实，XX街道古街社区获评2022年“民主法治示范社区”。梨园社区在滨州市第四届“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动评选中获评“滨州市未成年人零犯罪社区”荣誉称号。
同时XX街道积极贯彻落实“调解进企业，法治护企行”专项行动精神，在规模化企业设立矛盾纠纷调解室，打通了企业纠纷多元化解、联动化解的“最后一米”。该调解室将秉持依法依理、公平公正的原则，及时邀请法律顾问、辖区专职人民调解员从专业、技术、法律等方面，对矛盾纠纷进行调处化解，达到“矛盾不出企”。同时大力提升“网格化”服务管理水平，以“小网格”推动“大治理”，社会治安防控体系健全，设立警务室和调解室，在梨乡嘉园小区设立“梨乡法屋”，使普法调解有效结合。
法律宣传方面，全面落实普法任务，严格落实机关“谁执法谁普法”责任制，强化“谁主管谁普法”责任，确保普法责任落实到位。积极开展普法宣传活动，定期举办法律知识讲座，增强全民法治意识，夯实依法治街群众基础。完善公共法律服务体系，充分发挥好一村（社区）一法律顾问的作用。推进法治社会建设，营造讲法治、守法治的社会氛围。
XX街道扎实推进依法治理，较好地完成了本年度法治宣传和依法治理工作任务。全年在开展各项工作的过程中，我始终高度自警自省，严格遵守国家各项法律、法规和规章，始终确保各项工作在国家法律、法规和规章框架内进行。另外，在开展各项工作的过程中还有这样一个清醒的认识，即若法律和规章相抵触，依法开展工作，下级规章与上级规章相抵触，遵照上级规章开展工作。
三、存在的问题
在工作中还存在不足之处：一是对法治知识掌握广度，行业内的法律、规章认识多，行业外的法律、规章认识少，学习时间少，满足于现用现学，急用现学，重视程度低。在法律、规章运用上，理解的深度和广度还有差距，灵活度不高，生搬硬套的多，透彻使用的少。二是践行法治思维不够积极主动和一以贯之，常态化推进法治建设不够深入，有时为推进工作成效，法律程序不够严密。三是部分与法治建设相关的体制机制针对性和操作性不强，暂未树立和打造新的法治亮点。四是执法规范化还需加强，执法人员整体素质和业务水平有待提升。五是创新能力不足，对新形势下出现的法治工作新特点、新要求分析不到位，比如在疫情常态化的形势下，普法形式单一，传统普法方式受众范围小，普法氛围不够浓厚等。
四、下步打算
一是进一步建立健全街道法治工作相关制度，不断提升自我法治观念和依法行政意识。二是强化理论武装，进一步加强***法治思想的学习培训，定期组织开展法律和党内法规等集中学习活动，增强自我对国家法律、法规和规章认识的广度和深度。三是继续运用好党内法律顾问和一村（社区）一法律顾问制度，指导、援助各项工作，确保各项工作开展合法、合规，营造良好的法治营商环境。四是创新普法方式，联合各社区和各站所开展针对性普法活动，结合“云普法”等新方式，提高法治观念的普及率，营造“知法、守法、学法、用法”的法治氛围。五是做好打造新法治亮点或典型的培树工作，围绕法治主题，突出教育和示范作用，树立法治政府的良好形象。六是做好上级要求的各项涉法方面的工作。
XX街道党工委书记20XX年度述法报告
20XX年以来，本人认真学习贯彻落实***总书记关于全面依法治国的重要论述，紧紧围绕***总书记新时期提出的新要求，深入推进XX街道法治建设工作，努力为街道创造安全稳定的社会环境和公平正义的法治环境。
一、履职情况
（一）强化组织领导，狠抓责任落实。
一是在涉及法治建设领域重大事项决策方面，均坚持民主集中制原则，召开领导班子会议集体讨论决定。二是将听取法治政府建设年度工作汇报纳入党工委班子会议内容，会上专题听取了法治政府建设有关工作汇报，讨论研究依法行政有关工作和问题3次。
（二）加强制度建设，从严依规治党。
一是按照党风廉政建设和反腐败工作要求，本人认真执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。二是结合党风廉政教育月活动，开展廉政文化主题活动3次，街道党工委理论学习中心组学习党风廉政建设相关文件12余篇，街道及社区累计上廉政党课28次，观看警示教育片7次，不断促进街道社区党员干部提高法治意识，筑牢拒腐防变、干净干事的思想防线。
（三）聘请顾问把关，确保依法决策。
落实党委法律顾问制度。街道聘请了专职法律顾问，积极参与法治建设各项工作事务，为街道的重要事项决策、重要公告发布、化解涉法涉诉信访等工作出谋划策和把关，并依托网格、社区、街道三级矛盾调解机制，全年入户走访化解矛盾纠纷200余件，处理信访件36个。确保法治工作的规范性，预防和杜绝各类违法违规行为的发生。
（四）集体讨论决策，依法依规办事。
一是坚持把依法办事纳入MZ生活H个人剖析材料事项和个人述职报告事项，督促班子成员依法办事。二是坚持民主集中制原则，单位重大事项决策、重要干部任免、大额资金使用等均须通过党工委班子会议集体讨论决定，全年共召开会议20次。三是将谈心谈话作为推动中层干部、社区书记、主任严格依法办事的途径，与党员干部经常性开展谈心谈话，督促其依法办事。
（五）深入法治宣传，营造浓厚氛围
一是坚持领导带头，党员干部充分发挥学习强国、兵团党员教育、党员远程教育等媒体平台作用开展各项内容自学。二是深入开展“群众法治大培训”活动。邀请专业讲师，开展各类法治讲座38场次，受教育干部群众2900余人次。三是广泛开展主题普法宣传活动。在汇嘉时代广场等中心地段开展国家安全日、禁毒、预防电信诈骗等主题普法宣传活动6场次，有效营造全民学法守法用法的浓厚氛围。
二、存在的问题
一是法治知识掌握广度不够。工作中涉及的法律法规认识多，工作外的法律法规认识少。例如对《党章》《新疆维吾尔自治区去极端化条例》《中华人民共和国监察法》等学习的多，对《中华人民共和国水法》《中华人民共和国土地管理法》等学习的少。
二是在法律法规运用上不够充分。日常学习法律法规还不够深入，在理解的深度和广度还有差距，灵活度不高，生搬硬套的多，透彻使用的少。没有结合街道社区实际情况，深思目前街道、社区法治建设存在的问题，尤其是对依法行政的意识等方面存在认识短板，重日常工作轻普法的思想还存在。
三是法治工作队伍建设抓的还不够。日常普法工作由街道司法所和综合协调办工作人员兼顾，主要依靠邀请外单位老师开展讲座、街道社区工作人员日常发放、转发宣传资料等，本人只在口头上要求各社区充分挖掘辖区的草根宣讲员，发挥好他们面向群众、贴近群众、服务群众的作用，但未持续推进此项工作落实，造成各社区草根宣讲员挖掘工作进度不一，法律顾问主动参与开展各类普法宣传活动和矛盾纠纷调解的角色意识还不够强。作用发挥还不够充分。
四是法治宣传方式的创新有待加强。普法宣传方式多以开展讲座、发放宣传册、展出宣传板、LED播放等传统普法形式，利用微信公众号、抖音等新媒体开展普法还运用的不够，创新方法的力度有待加大。
三、下一步工作打算
一是提高站位，强化普法工作责任意识。充分认识到普法工作的重要性、长期性，坚持法治宣传教育与依法治理有机结合的原则，在司法、执法、服务过程中实时普法，主动加强与部门间的沟通交流和对基层普法工作的指导，形成齐抓共管、各尽其职、协调互动、整体推进的普法格局。
二是找准短板，推进普法工作全面开展。找准工作的薄弱环节，加强法治学习培训。进一步增强自身、街道领导班子及职工对国家法律法规等认识的广度和深度。加大法律“七进”工作，扩大培训宣传面，做好街道普法工作的经验总结及典型的宣传推广工作。
三是突出重点，增强普法工作的针对性。持续推进草根宣讲员作用发挥，并重点在“***新时代中国特色社会主义思想”，特别是“***总书记关于全面依法治国的重要论述”宣传上下功夫。在普法对象上，针对领导干部、学生、个体、企业职工等不同群体的不同需求，体现针对性，突出领导干部这个“关键少数”，抓住青少年这一“关键时期”。不断增强人民群众在法治领域的获得感、幸福感、安全感。
四是创新形式，增强普法宣传工作实效。加强新媒体在普法宣传中的运用，充分利用微信、微视频、抖音等平台，增强普法工作的互动性。落实以案释法制度，充分发挥草根宣讲员、法律顾问作用，结合各个时间节点以身边的典型案例来增强普法教育的渗透力。注重法治文化的挖掘和打造，下年度计划在汇嘉时代广场打造法治宣传长廊。
XX街道党工委书记2022年度述法报告
2022年，在县委县政府、街道党工委的坚强领导下，在同志们的关心、帮助、支持下，我尽心尽职地开展工作，作为党工委书记，我积极带头主动加强法治教育学习，努力提高法律意识，增强法治素养，不断提高依法决策、依法管理、依法办事的能力，主动形成从严从实、依法履职的新常态，养成按规矩、按法律办事的好习惯。现将一年来学法用法情况报告如下：
一、学习贯彻***法治思想情况
***总书记在党的20D报告中指出：“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安”。作为一名基层党工委书记，在日常工作中，高度重视法治工作。坚持以***法治思想为指引，树立正确法治观念，不断增强依法行政意识。牵头成立合法性审查小组，保障法治工作的规范性，全面落实法律顾问制度，充分发挥党政法律顾问在法治审核工作中的作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须通过合法性审查小组集体讨论决定，同时注重对照党纪、国法检查，若与冲突，立即予以修改调整，有必要时商情法治部门、纪检部门给予指导，真正做到用法治为街道各项工作发展“保驾护航”。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）坚持高点定位，夯实组织基础。成立以党工委书记为组长的依法治街工作领导小组，作为组长，我切实履行了党政主要负责人的责任，建立健全了法治建设、依法行政相关制度并带头严格执行。我深刻认识到新形势下履行推进法治建设具体抓、具体管的职责的重要性和紧迫性，切实把学习教育制度化常态化作为推进法治建设的重要举措，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法规督办，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进法治建设提供坚强组织保障。
（二）坚持健全机制，筑牢制度保障。XX街道建立健全党委带头学法机制，确保学习制度化、规范化、常态化。每季度组织全体领导班子成员集中学习1次，每次确定1个专题进行深入讨论，每季度召开依法治街委员会召开法治研究部署会和法治专题讲座。街道领导班子坚持民主集中制原则，确保合法性审查工作高质高效。
(三)坚持依法行政，深化工作成效。XX街道贯彻落实“调解进企业，法治护企行”专项行动精神，在规模化企业设立矛盾纠纷调解室，打通了企业纠纷多元化解、联动化解的“最后一米”。该调解室将秉持依法依理、公平公正的原则，及时邀请法律顾问、辖区专职人民调解员从专业、技术、法律等方面，对矛盾纠纷进行调处化解，达到“矛盾不出企”。同时大力提升“网格化”服务管理水平，以“小网格”推动“大治理”，健全社会治安防控体系，设立警务室和调解室，在梨乡嘉园小区设立“梨乡法屋”，使普法调解有效结合。古街社区获评2022年“民主法治示范社区”。梨园社区在滨州市第四届“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动评选中获评“滨州市未成年人零犯罪社区”荣誉称号。
(四）坚持高度自觉，彰显法治温度。基层领导岗位上，许多工作实质上是人对人的管理，在工作实践过程中，本人坚持知法守法，合理用法，把人性化管理贯穿于日常工作始终，处处体现“以人为本”。工作中，我始终高度自警自省，严格遵守国家各项法律、法规和规章，始终确保各项工作在国家法律、法规和规章框架内进行，切实做到了依法行政，有法必依。
三、存在的问题
一年来，XX街道在法治工作取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足：
（一）法治政府建设工作开展缺乏创新。法治政府建设推进中，树立法治典型、发现亮点不多,对典型经验的发现、总结和推广不够及时，如何在依法行政前提下创新法治政府建设仍需不断探索。机关干部学习主动性不强，将理论知识运用到实践中的意识还有欠缺，思想教育方式方法不够丰富多样，教育效果不高，日常管理和督查有待加强。
（二）普法的宣传氛围不够浓厚。普法依然以传统方式为主，缺乏新的方法、手段及形式，全民普法的广度、重点普法的深度远未达到要求。宣传形式单一，活动开展受客观条件制约，有时紧时松现象。
（三）人民调解基层基础较薄弱。人民调解队伍业务素质有待进一步提高，基层调解人员变动大，参加业务培训少，大多数是调解员没有经过较系统的法律知识学习，专业知识欠缺。
四、下步打算
（一）在理论学习上下功夫。XX街道会密切联系实际，坚持问题导向，坚持政治性、理论性、针对性和指导性，系统把握***法治思想的精髓，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，通过精准发力、普法得力、执行有力，多角度、深层次汇聚法治合力，进一步提升全体机关干部整体依法行政意识。
（二）在创新发展模式下功夫。XX街道各站所、8个城市社区、37个综合网格，将开拓思维，积极借鉴并结合实际，总结优秀经验做法，贯彻群众办实事的理念，创新法治领域“XX模式”。
（三）在矛盾纠纷化解机制上下功夫。继续深入推进坚持发展“枫桥经验”，积极开展重点领域矛盾纠纷排查调处工作，加强专职人民调解员队伍建设，及时化解专业领域的矛盾纠纷。开展人民调解员培训工作，提高依法调解的效力。
XX街道党工委书记2022年度述法报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，本人以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党中央关于全面依法治国的部署要求，坚决履行推进法治建设第一责任人职责，攻坚克难，敢于作为，圆满完成各项工作任务。现将具体工作汇报如下：
一、学习贯彻***法治思想情况
本人始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党20D和十九大系列全会精神，深入学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***谈治国理政》第四卷等，真正做到读原著、学原文、悟原理。同时，结合“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论活动以及“在知爱建、惠想惠干”主题实践活动的开展，组织全体党员干部开展专题培训，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一年来，共组织开展中心组学习12次，讲党课2次，组织党员干部集中学习16次，组织学习“学习强国”APP、“法宣云”平台，参与学习率达100%，作好带头学习的表率。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）加强组织领导。年初制定法治政府建设年度计划，将法治建设有关工作列入《XX街道2022年工作要点》，严格落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，制定职责清单。结合工作实际，成立法治建设领导小组，充分发挥街道党工委在推进法治建设中的领导作用，定期听取法治建设工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入2022年度工作计划，同街道中心工作同部署，同推进、同考核。截至目前，共听取法治建设专题汇报5次，开展专题法治讲座2次，举办各类专题培训班3次，街道法治建设工作稳步推进。
（二）依法履职尽责。坚持一把手总负责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，严格依法依规决策。坚持党的领导，为防范和化解政府法律风险，增强政府部门法制力量，聘请尹增栋律师为街道常年法律顾问，加大对政府重大行政决策和合同合法性审查力度。截至目前，共审核街道办各类文件合同30余份，为社区群众审核各类合同120余份，提供法律咨询260余件，为街道正确、科学、民主决策提供了强有力的法律支撑。
（三）加大普法宣传。一是“示范+引领”壮大普法队伍。在中小学校配备法治副校长，积极开展普法宣传进校园活动。全面做好“法治明白人”“法治带头人”集中培训，截至目前，共开展集中培训3次，开展各类普法宣讲12次，普法村民3.6万人次。二是“线上+线下”凸显普法成效。利用“魅力XX”微信公众号、大众网、滨州网等新媒体开展普法宣传20余次，组织街道260名机关干部参与党内法规知识竞答活动，结合“网格连心·法润惠民”基层行动，开展《民法典》《反有组织犯罪法》以及党的20D宣讲等普法宣传活动60余场，发放各类宣传手册12000余份，解答现场法律咨询360人次。三是“品牌+宣传”筑牢普法阵地。结合“红管家·惠生活”D建品牌，投资20余万元，积极打造刘集社区、福苑社区，真正实现社区法治文化全覆盖。今年6月，两社区分别被评为“全省法治文化示范社区”、“全市法治文化示范社区”，街道法治文化阵地建设全面推进。
（四）提供优质高效法律服务。一是建立健全机制。做好两所共建工作，聚焦建立健全矛盾纠纷多元化解机制，设立调解专职人员2名，共调解各类纠纷326件。二是强化调解成效。坚持底线思维，全力维护社会安全稳定。强化重点人员稳控，全力做好全国两会及20D期间安保维稳工作，积极化解信访积案，不断维护群众合理诉求。三是坚持改革思维。持续创优法治营商环境，组织法律顾问进企业，强化涉企法律服务，助力各项惠企政策落地落实。截至目前，共开展企业法律服务20余次，为企业提供法律咨询160余件，审核各类文件合同30余份，营造了良好的法治营商环境。
（五）规范行政执法行为。严格落实行政执法三项制度，配齐配强行政执法队伍，配备12名执法人员，成立街道综合执法中队，统一服装、车辆，促进街道违建拆迁等执法工作顺利开展。鼓励工作人员参加执法学习培训，考取行政执法证件，结合《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规运用，组织开展执法人员专题培训3次，不断提高执法人员的专业水平，确保街道行政执法的标准化和规范化。
三、存在的问题
回顾近一年来的工作，虽取得一定成绩，但与县委县政府的要求还有一定差距，具体表现为:一是理论学习抓得不紧，党性修养仍需提升；
二是法治政府建设工作创新有待加强；
三是普法宣传方式仍需改进、创新，全民普法任重道远。
四、下一步打算
（一）加强理论学习，提高党性修养。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立终身学习的观念，养成自觉学习的习惯，科学处理工学关系。带头向基层群众学习，加强法律专业培训，由“要我学”向“我要学”转变，大力营造尊法、学法、守法、用法的良好氛围。
（二）坚持以身作则，改进工作方法。强化职责担当，严格要求自己，做学习的表率、工作的表率、纪律的表率。以自己的行为带动干部职工，形成向心力、凝聚力、战斗力。打造团结、干净、担当的战斗队伍。
（三）密切联系群众，切实转变作风。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。重点解决好群众关心的疫情防控、安全生产、招商引资、农民增收等问题。真正融入群众，从群众中汲取智慧和力量，不断提升服务质量，让组织放心，群众满意。
XX市XX区委副书记、区长2022年度述法报告
2022年，在市委、市政府和区委的坚强领导下，我全面贯彻落实各级关于法治建设的重大决策部署，积极探索和创新行政执法机制，以省级法治政府示范区创建为契机，持续推进《法治政府建设实施纲要（20XX—2025年）》的贯彻落实，法治建设各项工作取得新成效。
一、学习贯彻***法治思想情况
认真学习党的20D精神，将学习贯彻落实***法治思想作为一项重要政治任务，用***法治思想武装头脑、推动工作。严格落实学习制度，研究制定《2022年度XX区政府常务会议学法计划》，认真参加区委理论学习中心组、区政府常务会议专题讲座、学法等12次，学习强国、灯塔D建在线年度任务高质量完成，进一步提高了个人法治素养。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
一是扎实推进法治政府建设。强化协调推进，压紧压实责任，职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府基本建成。着力打造法治化营商环境，发布“这一‘沾’·事好办”直通车APP，开展“暖心惠企”五个一遍访服务活动，出台助企纾困政策措施51条，强化“政策包”直达快享企业。扎实开展“六个一”服务企业活动，编制政策汇编8000余册，728名干部实地走访、送政策上门，惠企政策推送直达企业满意率列全市第1位。
二是全面推进科学依法决策。打造23名法律顾问参与的高素质合法性审查队伍，实现了以区委区政府法律顾问牵头、职能部门横向到边、区乡村三级纵向到底的法律顾问制度。法律顾问全程列席区政府常务会议，审查区政府常务会议议题、合同协议、领导签批件等167件次，促进政府依法、科学、民主决策。制定出台重大行政决策事项目录3项，在区政府门户网站发布区政府年度决策事项目录并实时更新。出台《XX市XX区专利资金管理办法》，大力实施知识产权战略，促进全区自主知识产权质量提升和结构持续优化。
三是着力推进政府职能转变。以服务企业“一口办理”为目标，梳理企业从注册开办到清算退出全过程事项87项，实现企业办事“一口受理、统一服务、协同配合”。深入推进“一业一证”、证照“三联办”模式，申请材料压缩70%，办理时间压缩95%。实施市场主体培育增量发展行动，1—10月份新增市场主体5179户，同比增长41%，增长率列全市第1位。推行减证便民，精细梳理全区1253项依申请政务服务事项，形成第一批“用证”事项清单443项。创新建立人大代表优化营商环境监测站暨XX经济开发区帮办代办服务站，把服务站打造成企业“家门口”能办事、快办事、办成事、办好事的“一站式”服务平台。
四是依法推行执法监督检查。无刑事发案天数连续六年保持在200天以上，12345热线群众办理结果满意率达98%以上，居全市前列。推行包容审慎监管，落实“双随机，一公开”检查，组织各领域食品监督抽检1185批次，食用农产品快速检测1661批次，成品油抽检79批次，药品医疗器械抽检49批次，保障人民群众饮食、用药、用品安全。全区环境空气质量综合指数4.24，同比持续改善；
优良天数189天，同比增加10天；
PM2.5、PM10平均浓度两项指标均列全市第1位。加强突发事件应对和应急救援力量规范化建设，规范应急物资保障制度。做好常态化疫情防控执法工作，严厉打击妨害疫情防控的各类违法行为。
五是深入推进普法宣传教育。全面实施“八五”普法规划，严格落实“谁执法谁普法”工作责任制，普法工作计划和责任清单全覆盖，开展系列普法宣传活动168场次，创新推出“沾小法”系列普法微视频6期，累计受众3万人次。举办全区中小企业政策与法律专题培训班5次，“XX区亲商润企法律服务团”集中开展“亲商润企”法律服务活动，共为123家企业进行法治体检，提出防范化解风险建议2000余条。438名“法治带头人”和1314名“法律明白人”培训合格率100%。创建全国、全省、全市民主法治示范村102个，持续打造徒骇河50华里法治文化长廊，全区法治文化阵地实现村村全覆盖和全面提档升级。
六是全力推进矛盾纠纷调处化解体系建设。扎实推进行政复议体制机制改革，打造高标准行政复议中心，构建“三委一办”行政复议组织体系，办理行政复议案件84件，行政复议取得了“高增长率、高调解率，低诉讼率、低复议后诉讼率、低败诉率”的良好成效。行政机关负责人出庭应诉率和法院生效裁判履行率连续5年实现100%，行政案件败诉率为0，为全市唯一县区。积极推进集约化非诉讼纠纷解决机制改革，进一步健全矛盾纠纷预防化解机制，加强人民调解组织建设，完善人民调解、行政调解、司法调解联动体系，调处化解各类矛盾纠纷2197件，有力维护了社会和谐稳定。
三、存在的问题
虽然全区法治政府建设取得一定成绩，但也存在一些突出问题。一是依法治区工作的统筹性、创新性还不够。法治政府建设水平和依法行政能力不均衡现象依然突出；
结合XX实际，开展依法治区特色创新工作还不够。二是公共法律服务供给跟不上群众需求。我区法律服务资源不足且分布不均、服务产品供给不足等问题仍比较突出。三是基层法治建设跟不上发展要求。乡镇法治基础薄弱，缺少法治专业人才；
乡镇行政执法人员水平不高。四是普法工作的针对性和实效性还不强。普法形式单一，针对普法重点对象的普法工作还不够深入，普法宣传载体及普法阵地建设水平还不够高。
四、下步打算
一是统筹推进法治政府建设。坚持问题导向、目标导向，加快推进省级法治政府建设示范区创建，加大法治政府建设先进典型培树力度，充分发挥先进典型引领带动作用，推动法治政府建设向纵深推进。同时，继续推进法治领域改革创新，力争在试点工作上打造特色亮点，提供XX智慧和XX方案。二是夯实基层法治基础。开展镇街合法性审核案卷评查，加大指导力度，做好审核工作规范提升，加强乡镇行政执法人员培训。发挥好“一村（社区）一法律顾问”作用，加强基层法律顾问队伍建设。突出政治素质和能力素质，加大培训力度，扎实推进“法治带头人”“法律明白人”工程。三是加强合法性审查。进一步完善备案文件合法性审核风险评级及审查意见书、审查建议书机制，充分发挥党政法律顾问作用，打造更加专业化的合法性审核工作队伍，为区委区政府提供高质量的法律服务。四是做好矛盾纠纷化解。坚持发展新时代“枫桥经验”，加强诉源治理，力争将纠纷化解在非诉闭环内。优化“一站式”矛盾纠纷调处化解中心工作机制，积极打造集约化非诉讼纠纷解决机制建设“XX品牌”。
XX市场监督管理局党组书记、局长2022年度述法报告
根据通知要求，现将本人2022年度全面依法履行法治建设情况述职如下：
一、履行法治建设第一责任人情况
（一）坚持“普法为本”，聚焦“守法在先”。
一是推进“干部普法”，提升干部“用法水准”。坚持把***法治思想以及党中央关于全面依法治国的重大决策部署的宣传贯彻，列入党组中心组理论重点学习内容，同时纳入周五全体干部职工大讲堂，着力打造“家庭型”“学习型”“担当型”“军队型”团队，并纳入考核，全面提升法治素养。二是推进“行业普法”，促进主体“守法自觉”。采取分行业、分批次、分环节的方式，严密组织开展食药、特种设备等相关行业法规培训考核10余次，提高各行业依法生产经营的自觉性，压实压紧主体责任。三是推进“全民普法”，推动社会“法治共建”。首次创新采用“云直播”方式开展“餐饮安全·你我同查”普法宣传，受到群众一致好评。全年通过开展进社区、进企业、进广场等普法宣传活动20余场次，形成了依法治市共建共享良好氛围。
（二）坚持“品质为本”，聚焦“公正合理”。
一是严格“范畴规范”，促进“法治与法制”。在行政执法过程中，对加大群众反映强烈、社会关注聚焦、投诉举报集中、问题隐患突出领域，我始终坚持亲自过问，亲自协调，重要任务亲自督办，坚持不插手具体案件的处理，坚决履行法治建设第一责任人职责。二是严格“程序规范”，促进“法治与自治”。严格规范执法信息公示、全过程记录、法制审核等相关程序，全面抓好“三项制度”贯彻执行。今年以来，主动通过国家信用信息公示系统和海阳市政府网站公示执法信息200余条。三是严格“行为规范”，促进“法治与德治”。实行执法办案全程监督管理机制，明确执法监督主体，通过考评、抽阅、审核等方式，做到执法监督全时空、全覆盖、无死角、无空白。今年以来，共审查立案案件204起，审核案件171起，提出核审意见300余条，行政复议案件14起，未出现被纠错案件，案件从2021年度垫底水平，提升到烟台市场监管系统的前列。
（三）坚持“服务为本”，聚焦“满意至上”。
一是推进“安全生产”，力争“消费群体满意”。扎实推进食药、特种设备等市场监管“百日攻坚”和“守查保”排查整治，严密组织冷链、非冷链、药店、农贸市场4大领域疫情防控，加大了全市426户特种设备使用单位、6542户食品生产经营单位、1053户药械经营单位安全生产排查整治，先后发现各类问题3425个，均予以当场或限期整改，有效防范安全生产监管风险隐患。二是推进“铁拳行动”，力争“社会大众满意”。将“民意最盼、危害最大、市场监管风险和压力最大”等16类民生领域违法行为，纳入全年案件查办“铁拳行动”重点治理范畴，依法查处各类违法案件171起，维护了良好市场秩序。三是推进“品牌建设”，力争“市场主体满意”。助力山东核电设备制造有限公司作为权利人之一的发明专利喜提“中国专利金奖”“山东省专利奖特别奖”两项殊荣；
助力海阳中集来福士海洋工程有限公司的发明专利荣获烟台市专利奖三等奖；
助力方圆集团有限公司、烟台美丰机械有限公司荣获2022年度山东省高端品牌培育企业。方圆集团有限公司总经理刘长城荣获烟台市市长质量奖（个人）奖。知识产权累计完成8笔专利质押融资1.2亿元、80件专利投保、746万专利执行费用和专利风险损失费，实现了知识产权发展的历史性突破。
二、存在的问题和不足
（一）执法办案素养有待进一步加强。个别执法人员存在法律思维不强，在案件办理中对法律责任理解不透，存在执法单一、方法不多的情况，与履行目前市场监管8个职能部门职能还有一定差距，能够“独挡一面、独立办案”的尖子人才不多。
（二）监管执法装备有待进一步提升。基层市场监管部门执法装备配备严重滞后，执法车辆严重老化，硬件设施配备不足，对涉及违法财物实施强制措施时，对全程视频记录的音像材料无法进行分类保管，尚未建立音像记录管理系统或者政务云存储。
（三）法治宣传教育有待进一步保障。受县级财政保障困难等多方面因素影响，法治宣传经费保障目前尚未纳入年度部门财务预算管理。
三、整改措施及建议
（一）强化专业人才支撑。充分利用业务培训日和集中培训、业务带训、岗位轮训、比武竞赛等时机，通过法规学习、现场指导、交流培训、骨干传授等方法，力争培养一批全能型和专业性人才。
（二）强化装备器材配备。用科技的创新和设备的改进引领监督执法工作方式的变革和效率的提升，解决监督执法设备问题集中体现在现场快速检测设备和手持移动终端与执法记录仪的使用范围和数量上，以及匹配执法录像记录自动传输、存储、管理等设备，为监督执法提供技术支撑及后期保障。
（三）强化执法办案监督。认真执行信息公示制度，接受群众监督，在局网站、政府网、政务公开栏公开职能职责、许可事项有关内容及监督投诉电话等，确保法治建设工作更加全面完善、公开透明、严肃严谨，自觉接受社会监督。
XX市城乡水务局党组书记、局长2022年度述法报告
一年来，我深入学习贯彻***法治思想，认真落实市委、市政府关于法治政府建设的决策部署，严格履行法治建设第一责任人职责，组织带领水务系统干部职工加强法治学习，做好普法宣传，强化执法监督，提高执法效能，推动水务法治建设实现新提升。现将相关情况报告如下。
一、学习贯彻***法治思想情况
一是强化学习，提升法治素养。把学习宣传贯彻***法治思想作为重要政治任务，带领局党组、党组理论学习中心组先后学习《***法治思想学习纲要》《论坚持全面依法治国》《国家安全法》《山东省节约用水条例》等，深入学习领会***法治思想的丰富内涵、精神实质和实践要求，以法治思维和法治方式推动水务治理能力和水平不断提升。
二是学用结合，完善法规体系。把学习贯彻***法治思想与学习贯彻***总书记关于治水重要讲话指示批示精神结合起来，牵头起草《滨州市城市节约用水条例（草案）》，召开5次会议进行研究完善，目前已通过市人大常委会第二次审议。同时，把涉水法规体系建设作为城乡水务一体化建设的重点内容，将4件涉水法规规章项目列入市政府2022-2026年立法规划。认真落实重大事项依法决策制度，将《滨州市水利发展“十四五”规划》《滨州市水资源综合规划》纳入2022年重大行政决策事项目录，严格履行合法性审查程序。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
一是内外发力，开展水务普法宣传。制定《全市水务系统八五普法规划》,明确6项水务普法重点内容；
制定年度普法计划及普法责任清单，及时部署《宪法》《民法典》《地下水管理条例》等涉水法律法规的普法宣传工作。组织市直水务系统400余名干部职工开展“《***法治思想学习纲要》网络答题”“全民国家安全教育日专项答题”“民法典答题”及“全市国家公职人员学法考试”等学法竞赛活动，营造学法用法守法的浓厚氛围。在“世界水日”“中国水周”期间，通过设立展板、发放宣传册、电台解读涉水政策等方式，向公众普及水务法律知识，增强全社会水务法治观念。
二是突出重点，推进执法能力建设。举办全市水行政执法、河湖管护、水资源管理等培训班，提升干部职工依法行政水平和依法办事能力。在市直水务系统成立专职水行政执法队伍，全体人员持证上岗，统筹负责水务行业行政执法工作。积极推行“河长+检察长”“河长+警长”等联合执法机制，加强对涉水违法事项的综合治理。积极推进公职律师、法律顾问制度建设，聘任公职律师1名，邀请法律顾问参与2项重大行政决策审查工作，着力提升法律服务水平。
三是周密部署，严格执法监督检查。制定年度监督检查计划，明确检查任务、时间节点，推动水务执法检查常态化、规范化。积极开展“双随机、一公开”抽查活动，抽查供水、用水、排水、污水处理等企业88家次，发现问题督办整改、立行立改。全面推行水行政执法“三项制度”，加大涉水重点领域执法力度，累计查处涉水违法案件41个。组织开展取水口整治、节约用水监管、水土保持监管及河湖清违等专项行动，检查整改取水项目1800余个，对非居民超计划用水户征收累进加价水费50多万元，清理整治河湖“四乱”问题204处，对市级93个生产建设项目开展事中事后现场监管，实现监管全覆盖。
三、存在的问题
回顾近一年的工作，虽然取得了一定成绩，但水务法治建设工作仍存在一些问题和不足，主要表现在：一是市县两级水行政执法力量薄弱，执法能力有待加强。二是个别县区水行政主管部门和综合执法部门沟通协作机制尚未健全，未形成齐抓共管的局面；
三是监督机制不完善，涉水违法案件查处不到位，导致涉水违法问题时有发生。
四、下步打算
一是加强法律法规学习。组织干部职工继续深入学习***法治思想，真正用***法治思想指导水务事业发展。围绕黄河流域生态保护和高质量发展国家战略，以“四水四定强引领、五水并举谋发展”解放思想大讨论活动开展为契机，全面推动水务法治学习做深做实，着重做好《黄河保护法》等法律法规的学习宣传和贯彻落实，切实提高依法履职能力。
二是完善涉水法规体系。立足滨州实际，坚持问题导向，开展好河湖管护、农村供水、城区水系等领域调研，有序推进涉水法规规章立法工作的开展。2023年，积极推动《滨州市河湖长制工作管理办法》出台。
三是加强执法能力建设。加大水行政执法力度，对河湖清违、违规取水等典型违法水事案件重点查处，形成震慑作用。加强对执法人员的培训教育，提升执法能力水平，努力打造一支业务精、力量强、执法严的执法队伍。
XX市城乡水务局党组书记2022年度述法报告
一、学习贯彻***法治思想情况
我局把学习贯彻***法治思想作为重要政治任务，召开党组会议、党组理论学习中心组学习会，多次专题学习***总书记在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神、《***法治思想学习纲要》等，深入学习领会***法治思想的丰富内涵、精神实质和实践要求，不断增强在法治轨道上推动新阶段水利高质量发展的思想自觉、政治自觉和行动自觉。通过邀请邹平市委党校教务处副主任、讲师张希玲，开展以《坚持以人民为中心推进全面依法治国》为题的专题法治讲座，引领带动广大干部职工自觉增强法治意识，提升法治素养，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。把学习贯彻***法治思想与学习贯彻***总书记关于治水重要讲话指示批示精神结合起来，制定出台强化水利体制机制法治管理的指导意见和实施方案，提出健全协同高效的水利管理体制、完善政府与市场“两手发力”机制、健全水利安全管理制度、完善水法规制度、提升水行政执法质量和效能、提高依法行政能力等目标任务，加快形成新阶段水利高质量发展体制机制法治一体推进新格局。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）加强法治建设组织领导。我作为推进法治水利建设第一责任人，充分履行法治水利建设重要组织者、推动者和实践者的职责，经常性地听取我局法治政府建设工作情况汇报并提出具体工作要求，及时研究解决有关重大问题。成立了邹平市城乡水务局法治工作领导小组，明确了法治政府建设工作牵头科室，落实责任分工，细化工作标准，在行政执法、依法决策、法律学习等方面制定了具体的考核标准，并纳入年度考核，保证了我局依法行政工作的全面顺利开展。
（二）严格执行重大行政决策法定程序。坚持贯彻民主集中制，严格落实党组会议事规则、局长办公会议制度，坚持做到“三重一大”事项集体研究、民主决策。加强对党组文件、重大行政决策和规范性文件的合法合规性审查。推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法，督促领导班子其他成员和单位中层干部依法行政，推动完善系统内部层级监督和专门监督，纠正行政不作为、乱作为。自觉运用法治思维和法治方式推动水利工作发展、维护社会稳定。
（三）依法全面履行部门职能
（1）水资源监督管理方面。一是制定了2022年度取用水监督检查工作计划，按照工作计划，已完成35家单位取用水现场监督检查，为全市管住用水、合理分水、依法整治取水存在的问题奠定了坚实的基础全，全力营造规范的取用水市场；
二是开展违法取水专项排查整治行动，对工业企业、畜禽规模养殖单位、建筑业、公共机构场所、服务业等各取用水单位违规取水问题进行全面排查整治，共排查单位1178家，进一步加强了取水许可规范化管理，规范取用水行为，推进水资源节约保护和合理开发利用。
（2）水土保持监督管理方面。开展水土保持监督检查117次，印发监督检查整改意见21份，印发水土保持告知书91份，完成水土保持设施自主验收备案17项，开展水土保持监测项目33个，协助市行政审批局受理市级水土保持方案审批50项；
配合邹平市税务局完成征收水土保持补偿费238.88万元。
（3）“河长制”监督管理方面。开展了农村河湖专项整治行动，年内累计排查问题122项，计划12月初整改完成。持续开展美丽幸福示范河湖创建，计划年内创建1条市级美丽示范河湖。完成美丽河湖三年计划2022年10条河湖达标建设。
（四）积极推进行政执法三项制度。一是从建章立制入手，认真落实行政执法三项制度。立案查处涉水案27件，行政处罚167.5万元。二是积极推行“双随机一公开”，加强事中事后监管工作。制定随机抽查事项清单和计划，涉及到本部门的23项抽查事项全部发起并完成检查任务，抽查情况及查处结果及时通过“邹平市人民政府”网站公示。三是严格执行涉企行政执法备案制度，对辖区注册的生产经营单位开展30次行政检查活动。
（五）自觉维护司法权威，尊重并执行法院的各项制度。严格按照《行政诉讼法》、《行政复议法》有关规定处理行政案件，自觉维护司法权威。认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判。每一件行政案件，均安排熟悉相关业务的工作人员与专业的律师按时出庭应诉，未出现过不出庭应诉、不执行法院生效裁判等不尊重司法权威的情况。
（六）完善行政机关工作人员学法用法制度。一是制定了《邹平市城乡水务局领导干部学法制度》和年度学法计划，利用局党组理论学习中心组学习、局党组会会前学法，认真学习了***法治思想、《民法典》、水利行业法律法规等。二是邀请邹平市人民法院综合审判庭庭长、审判委员会委员、一级法官赵凤芹,开展以《行政执法实务浅析》为题的法律知识讲座，结合自身工作经历，对在办案过程中可能存在的问题，多方位多角度多层次的进行剖析，使参学人员法治思维得到进一步提升。三是组织水利系统全体干部职工利用“滨州市智慧普法依法治理云平台”，开展学法用法考试，共185名在编在岗干部职工顺利通过考试。
（七）严格落实“谁执法谁普法”责任制。及时制定印发《落实“谁执法谁普法”责任清单》和《2022年度普法计划》，各职能科室认真落实“谁执法谁普法”责任清单，按照普法计划开展各项普法活动，把执法管理现场变成行业普法的第一现场和生动课堂。
三、存在的问题
我局立足本职工作，较好地完成了法治政府建设和学习宣传贯彻***法治思想和中央全面依法治国工作会议精神的相关工作，但也存在着一些不足，主要表现在：一是学习培训力度有待进一步加强，局行政执法人员执法水平和技巧需进一步提升。二是利用法治思维创新开展工作的举措需要进一步丰富。三是普法宣传力度仍需加大，群众对水行政法律法规了解不够深入，对保护水环境的重要性的认识有待进一步加强。
四、下步打算
（一）加强执法队伍建设。进一步调整优化执法队伍，充实水政监察大队人员，加强执法科室之间的协调配合，不断形成水行政执法的合力。
（二）提高执法人员综合素质。每年初制定执法人员培训计划，采取走出去、请进来的方法，视情组织执法人员向水利执法先进单位进行对标学习，邀请法律专家到单位进行业务知识培训，通过学习与实践不断提高执法人员执法能力和水平。
（三）加大水行政执法力度。继续实施水利、公安等部门联合执法机制，建立水利、司法等部门案件移送机制，严厉打击水事违法行为，维护良好的水事秩序。
XX市经济开发区工委书记、管委主任2022年度述法报告
2022年，在市委市政府的正确领导和上级部门的有力指导下，本人积极履行法治建设第一责任人职责，深入学习宣传贯彻***法治思想，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，较好地完成了全年法治建设各项工作任务。现将履职情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）带头学习***法治思想，做法治思维的“先行者”。
作为工委法治建设工作第一责任人，我坚持把学习宣传贯彻***法治思想作为全年的重大政治任务，切实把法治建设各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进法治建设提供保障、创造条件。今年以来，累计开展***法治思想专题学习4次；
参加法律知识有奖竞答1685人次；
通过微信公众号发布***法治思想普法教育内容8篇；
在此基础上，以网格化管理为载体，扎实开展企业普法教育，累计印发宣传材料3800余份，开展学法培训16场次，张贴宣传横幅10余幅，有效增强了干部职工运用法治思维和法治方式处理问题的能力。
（二）坚持依法依规决策，做法治理念的“践行者”。
深入贯彻党中央关于全面依法治国的部署要求和有关党内法规，深入贯彻民主集中制，认真落实重大事项决策程序和重大事项风险评估，凡属研究重大事项决策、重要项目安排等问题均通过班子集体研究、民主集中、会议决定。今年以来，累计召开班子成员会议10余次，集体研究确定“路灯安装、澳门路大修”等重大项目或重要决策15项。
（三）加快建设法治政府，做法治路径的“探索者”。
一是加快建设法治政府，开发区依法治区议事协调机构下设立法、执法、司法和守法普法4个协调小组，全年累计召开依法治区工作相关会议6次，将法治政府建设与经济社会工作同计划、同部署、同督查，为法治政府建设工作提供坚强的组织保障。二是落实“法律顾问”制度，与山东创立律师事务所签订了常年法律顾问合同，聘请李红军等6名律师担任法律顾问，推动法治资源下沉，为广大职工提供了优质高效的公共法律服务，今年以来，累计参与处理合同纠纷、农民工讨薪等案件5起，为企业职工解答法律专业问题20余条。三是从严规范执法行为，大力推进严格规范公正文明执法，全区执法人员持证率100%，年内累计开展执法检查428家（次），下达执法文书856份，立案查处企业16家，全年没有行政诉讼和行政复议案件，没有执法人员被确认为不作为、乱作为、越权行政等情况。
（四）强化监督制约，做法治权威的“捍卫者”。
运用法治方式推进全面从严治党，是管党治党实现标本兼治的有效举措。今年以来，我始终把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本要求，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法督办，并督促领导班子及干部强化责任意识，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，年内未出现任何以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动、插手具体案件处理等违纪违法情况。
二、存在的问题
（一）普法方式有待创新。目前，普法方式多采取知识竞赛、以会代训等方式进行，普法内容比较空洞乏味，形式缺乏趣味性和新颖性，难以调动企业职工的学法积极性。
（二）干部法治意识有待加强。部分干部对法治的理解较为片面，认为法治建设是“高大上”的工作，只重“大法”，忽视甚至无视“小法”，认为自己没有执法权、处罚权等权力，依法办事意识不强，依法决策水平不高。
三、整改落实情况和下一步计划
（一）做学法普法的模范。在运用好“理论中心组集体学习、开设法治学习专栏、知识竞赛”等规定动作的基础上，积极创新自选动作，在辖区道路两侧及春城广场等公共场所设置普法展板，同时通过LED显示屏、微信群等媒介，普及法律法规，实现“法治文化看得见，法治思想刻心间”。
（二）做守法用法的模范。深入贯彻落实***总书记关于法治建设的重要指示精神，全面落实中央、省、市关于法治建设的决策部署，带头厉行法治、依法办事，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，持续提升干部法治观念和依法行政意识，持续引导企业职工依法办事、依法维权。
（三）做尊法护法的模范。带头遵纪守法、捍卫法治，自觉接受监督，持续加强全面从严治党，引导干部在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作。对各种危害法治、破坏法治、践踏法治的行为挺身而出、坚决斗争，立起尊法守法的模范标杆，带动全区干部职工做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。
XX市旅游度假区党工委书记、管委副主任2022年度述法报告
根据市委全面依法治市委员会的部署和安排，现将本人2022年履职情况报告如下：
一、深入学习贯彻***法治思想、***总书记关于法治建设的重要指示精神
深入学习贯彻落实***法治思想、***总书记关于法治建设的重要指示精神，充分发挥第一责任人在依法治区中的主导作用。成立以本人为组长、工委副书记为副组长的依法治区议事协调机构，完善旅游度假区委员会总览、办公室统筹、协调小组归口，部门承办的依法治区工作体系。
二、严格依法依规决策，全面推动政务公开
一是严格执行重大行政决策法定程序，对专业性、技术性较强的重大事项决策实行专家论证、咨询、决策评估。
二是充分发挥法律顾问职责作用，加强对各类合同、重大决策的合法合规性审查。
三是以建设政府网站、农村党务政务公开栏为抓手，进一步做好政务信息公开发布工作，增强法治政府工作透明度。
三、强化组织领导，认真落实机关干部学法用法制度，增强机关干部的法治素养和法治能力
一是强化组织领导。成立由本人任组长，其他班子成员任副组长，各部室负责人及各村党支部书记为成员的普法工作领导小组，负责普法具体工作。
二是加强机关干部法治学习，把学习宣传贯彻***法治思想作为全年的重大政治任务，组织机关干部学习***法治思想12次，组织领导干部学法12次，组织农村“两委”干部学法4次。
四、加强社会主义法治文化建设，促进全民普法深入开展，提高全民的法治观念
一是加强法律文化建设，充分发挥公共文化场所的作用，组织开展多种形式的法律文化活动7次。
二是创新丰富普法宣传形式，利用“3.8”妇女节、“12.4”宪法日等节日节点，广泛开展普法宣传活动，共组织各类普法宣传19次，共发放宣传材料3000余份。
三是严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，组织“法律六进”活动8次，共发放宣传材料1500余份。
四是利用“一村（社区）一法律顾问”制度，为群众提供法律服务、法律援助，共解答法律咨询47次，参与涉法涉诉及信访案件的化解3件。
五是充分发挥区村两级人民调解组织的作用，及时排查矛盾纠纷7次，化解各类纠纷36起。
五、存在问题
今年，我区推动法治政府建设取得了一些成效，但仍存在一定问题和不足。一是依法行政思想不够牢固，因事务性工作较多，往往顾此失彼，未能将法治建设贯穿于日常工作；
二是对法律法规的掌握不够系统，对一些相关文件、法律法规的学习不够深入、透彻；
三是用法治思维推动科学发展的思路有待拓展，如在化解历史遗留问题工作中，学习运用相关法律法规破解难题的方法和手段不够多。
六、整改措施
（一）突出工作重点。提高思想认识觉悟，把以人民为中心的指导思想始终贯穿于中心工作，把法治作为行政决策、行政管理、行政监督的重要指标，切实提高依法行政的能力和水平。
（二）创新学习形式。通过集中学习、自学、邀请宣讲团专家等形式，广泛开展学习活动，提高机关干部学法用法意识，强化干部队伍建设，提高依法行政的意识。
（三）注重学用结合。加强法治学习与运用，开拓创新破解历史遗留问题，逐步规范提升依法行政能力。
在下步工作中，本人将继续坚持以***法治思想为指导，坚持以身作则、以上率下，带头抓好推进本地区法治建设，坚持宪法法律至上，坚持全面从严治党，严格依法依规决策，加强法治政府建设，积极推动法治政府建设示范创建工作。
XX市文化和旅游局党组书记、局长2022年度述法报告
我于2022年4月任市文化和旅游局党组书记、局长。根据述法工作要求，现将本人履行法治建设第一责任人职责、推动本单位法治建设情况报告如下：
一、学习贯彻***法治思想情况
坚持把深入学习宣传贯彻***法治思想作为一项长期的重大政治任务，将***法治思想纳入党组理论学习中心组学习和局机关年度学法计划，推进领导干部法治学习常态化。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，充分发挥局领导班子的领学促学作用，5月份，结合党组理论学习中心组学习，围绕“***法治思想的核心要义”进行学习研讨。8月份，召开***法治思想专题学习会，局班子成员集中观看了中国政法大学教授李树忠作的题为《坚持党对全面依法治国的领导》的***法治思想专题讲座视频，与会领导干部进行了交流研讨，起到良好的学习效果。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
我认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及“一规划两纲要”精神，切实履行法治政府建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式推动工作，文化和旅游各项工作步入法治轨道。
一是坚持党对法治政府建设的领导。充分发挥党在推进法治建设中的领导核心作用，局党组专题研究解决文化和旅游领域法治建设重大问题2次。将法治政府建设纳入年初工作要点，与文化和旅游业务工作同步安排部署。成立法治建设工作领导小组，研究制定《市文化和旅游局2022年法治建设实施方案》，确定6个方面的21项工作为年度法治建设重点工作，覆盖立法、学法、执法、普法全链条。
二是坚持全面从严治党。指导市直文旅系统开展党风廉政风险点排查，制定党风廉政建设风险点防控清单。建立廉洁文化建设台账，明确4项工作任务、10项具体措施，将廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实。我局总体呈现出风清气正的政治生态，未出现领导干部违法违纪问题。
三是严格依法依规决策。严格执行重大行政决策法定程序，推进高质量决策。出台《法律顾问工作制度》，完善法律顾问履职配套保障措施，实现非涉密涉法重大事项法律顾问全过程参与。探索解决我局公职律师配备工作存在的问题，目前局属单位已招聘一名具有法律职业资格的工作人员，下一步将统筹推进公职律师设立工作。
四是自觉维护司法权威。充分发挥党组统揽全局、协调各方的作用，我作为班子主要负责人，加强对领导班子其他成员的监督，督促各成员依法办事，年内未发生领导干部违规干预司法、插手具体案件处理情形，未发生行政复议和行政应诉案件。
五是推进行政执法责任制落实。将预防和减少违法行为作为文旅市场监管执法的首要任务，由单一的“事后处罚”向“事前指导、事中规范”延伸，延长文旅市场监管服务链条，推进执法关口前移，实现严格规范公正文明执法。六是持续强化法治宣传教育。对普法工作及时批示，与有关科室一道谋划重大法治宣传活动，做好普法与执法的结合文章，年内开展主题宣传活动4次，发放宣传材料1500余份。6月份，作为全市14个市、县政府部门法治政府建设先进典型之一，先进经验在法治滨州公众号上登载。
三、存在的问题
一是法治学习方式单一。法治学习主要通过学习法律条文方式进行，邀请专家学者宣讲或采用以案释法方式开展学习较少，法治理论掌握不够全面，运用法治思维和法治方式谋划工作、解决问题的能力有待进一步提升。二是执法力量相对不足。随着剧本娱乐等新兴文化业态的兴起，文化和旅游行业呈现点多、面广、问题复杂的特点，加之疫情给旅游行业带来的不利影响，文旅市场监管执法广度、深度有待拓展，精细化程度亟需提高，这给有限的文化和旅游市场执法力量带来挑战。三是法治专业人才匮乏。局机关法治科室和法治岗位法律科班出身人员较少，还没有符合公职律师申报条件的工作人员，与革命化、正规化、专业化、职业化的法治专门队伍建设总体要求还有差距。
四、下步打算
法治政府建设，任重而道远。2023年，我将继续忠实履行法治建设第一责任人职责，带领本系统，坚持学法、执法、守法、普法一体推进，不断提升法治政府建设水平。
一是深入开展法治学习教育。坚持以身作则，团结带领班子成员，结合党的20D精神学习，认真开展***法治思想学习研讨。坚持学以致用，教学相长，在涉及经济发展、社会稳定和人民群众切身利益等重大问题前，先学懂弄通相关法律法规，做到先懂法后决策。
二是扎实推进执法规范化建设。坚持问题导向，探索解决制约文化市场综合执法工作的机构、编制、人员问题，壮大法治人才队伍。加强队容风纪管理，推进执法服装、标识、文书、证件“四统一”。严格实行执法人员资格管理制度，强化教育培训，提高执法办案的能力和水平。
三是持续加大文化市场监管执法力度。结合全国文明城市创建工作，强化文化市场监管执法。深入推进“双随机一公开”监管，高效统筹执法资源，杜绝重复执法、选择性执法等行政执法领域突出问题，着力打造公平公正的文化市场竞争环境和法治化便利化营商环境。
四是统筹推进监管执法与普法宣传。落实“谁执法谁普法”责任制，结合重要时间节点，开展形式多样的法律法规宣传活动，增强法治宣传教育活动的针对性、实效性。
XX市应急管理局党政主要负责人2022年度述法报告
我作为海阳市应急管理局党组书记、局长，承担着履行法治建设第一责任人的责任，积极对标法治政府建设任务，不断强化应急管理法治建设，着力推动应急管理法治建设迈上新台阶。现将履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、强化法治意识，争做学法用法“带头人”
定期召开局党委扩大会议，研究制定《海阳市应急管理局党委理论学习中心组2022年理论学习安排意见》《海阳市应急管理局2022年度法治政府建设计划》《市应急局2022年学法计划》，带头深入学习***法治思想、论坚持全面依法治国理论和有关安全生产、应急管理方面法律法规，通过组织“每月学法+考试测试”、6期“科长讲课”、2次执法案卷评查、3次法律知识专题讲座等活动，提升法律素养，增强依法履职能力。
二、规范决策程序，争做科学决策的“守护人”
严格遵守《重大行政决策程序暂行条例》，对我局起草的《海阳市突发事件总体应急预案》《海阳市“十四五”安全生产规划》2项重大行政决策，依法履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序；
聘请法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政决策、重大行政处罚过程中的法律咨询服务作用；
制定《海阳市应急管理局案件审理委员会工作细则》《海阳市应急管理局关于规范行政处罚裁量权的意见》等制度，进一步规范执法行为。
三、坚持克己职守，争做文明执法的“应急人”
制定《市应急管理局副科级以上干部联系镇区街道应急机构工作制度》，坚持以身作则，定期实地走访企业，帮扶企业查问题、改隐患，强化风险防控。今年实施“专家+服务”监管模式，聘请14名专家对金属冶炼、水泥行业、纺织行业、涉氨制冷、涉爆粉尘、机械加工和10家重点化工企业开展高水平“把脉问诊”，累计检查生产经营单位516家次，发现问题隐患2661处；
制定《海阳市应急管理局2022年度安全生产监督检查计划》，结合“双随机、一公开”，对发现的违法行为，严格执法。今年，共立案查处220起，罚款267.22万元，对安全生产违法行为形成了有力震慑。
四、加强法治宣传，争做群众身边的“普法人”
制定《市应急管理局2022年普法工作计划》《海阳市应急管理局普法责任清单》，以打造“海阳应急管理”融媒体矩阵为突破点，以开展安全学校、乡镇安全课堂、安全“五进”活动为切入点，将安全意识植入企业生存“基因”；
以安全生产月为契机，先后组织1000余人次开展“安全宣传咨询日”、“安全之星”评选、“金海杯”知识竞赛、“八抓20项”知识考试等活动，营造起“人人讲安全、事事要安全”的浓厚氛围。
五、存在的主要问题
在法治建设工作中虽然取得了一些成绩，但依然存在一些问题和不足：一是对全面推进应急系统法治建设工作的必要性、长期性的认识还不够深刻，业务工作占用了大部分时间，学法的时间没有保障，学法的质量不高。二是安全生产行政执法在精准性、规范性等方面尚有短板，安全监管执法人员运用法律手段惩治安全生产领域违法违规行为的能力需要进一步提升。
六、下一步改进举措
下一步，将立足于市应急管理局实际工作，带领全局党员干部大力推进应急管理法治建设工作。
一是增强法治观念，带头学法守法用法。重视机关工作人员依法行政意识与能力的培养，加强行政机关工作人员特别是领导干部法治教育，提高运用法治思维和法律手段解决问题的能力。
二是规范行政行为，严格落实三项制度。健全和完善行政执法事前、事中、事后公开机制；
对立案、调查、取证、审查、决定、送达、执行等行政执法活动进行记录并归档，实现行政执法行为的全过程留痕和可回溯管理。
三是加大监管执法力度，倒逼企业落实安全主体责任。围绕落实企业安全生产主体责任，聚焦改革发展、监督管理和事故预防等内容，深化安全整治，强化精准执法，全力推动企业安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。
XX市综合行政执法局党政主要负责人2022年度述法报告
2022年市综合行政执法局在市委市政府的坚强领导下，坚持以***法治思想为指导，认真贯彻落实市委依法治市总体战略部署，切实履行法治建设第一责任人的工作职责，坚持以“依法行政、规范执法、铸造新型综合行政执法队伍”为目标，不断提高市综合行政执法局的法治建设水平。现将有关情况报告如下：
一、学懂弄通***法治思想，推进法治政府建设生动实践。
一是领导干部带头遵法守法，每月定期学习巩固***法治思想相关内容，举办专题研讨；
二是抓好领导干部这一“关键少数”，将法治理念、法治精神作为履职尽责的基本条件；
三是强化组织领导，成立以局长为组长，各分管领导及各科队室负责人为成员的法治建设工作领导小组，强化领导干部的普法教育。目前已组织法律培训10场，组织法律知识考试2场，“每周夜校”开讲10期，提升了执法队伍的执行力和向心力，打造了一支拉得出、冲得上、打得赢的行政执法“铁军”。
二、贯彻落实依法治国决策部署，开创新时代、新发展、新局面
一是推进重大事项依法决策，规范行政执法行为。
二是严格落实行政执法“三项制度”，法制审核覆盖执法局全领域执法事项。
三是成立执法局案审委员会，做到严格依法行政，确保规范、准确、有效，案审会已集体讨论了42起行政处罚案件。
四是出台“八条禁令”，建立健全规章制度，规范行政行为。五是发扬“四干精神”，作表率、当模范。
三、对法治建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办
一是制定“一线工作法”，要求领导干部全部到一线和全体干部职工一起集体行动。
二是开展城市治理“春风”“夏雨”“秋蝉”“冬雪”行动，领导干部以身作则，发挥“领头雁”作用，率领全体干部职工主动投入城市管理工作中。
三是开展11个专项整治行动，对海河路退路进厅、户外广告、共享单车、露天烧烤、占道经营等进行了集中整治。
四是破解往年樱桃市场交通堵塞难题，在充分调研的基础上，将樱桃市场搬迁至滨河路，樱桃季过后又将樱桃市场打造成了“滨河夜市”。
五是推进执法力量下沉镇区街道，执法局党组挑选三名同志到东村街道先行试点，目前，18个派驻镇区街道中队已全部到位，改革工作正在有序推进。
四、贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》
将法治建设考核相关指标纳入本单位年度绩效考核，履行好第一责任人的职责，明确一名分管领导具体抓落实。在日常行政管理、违建拆除、城市管理、行政执法等工作中，多学多问，坚持以事实为依据，以法律为准绳，遵守法定程序，阳光操作。
五、不干预司法活动、不插手具体案件处理相关制度情况
带头遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。在日常工作中，做到不干预司法活动、不插手具体案件处理情况。
六、综合执法局法治建设中的突出问题和整改落实情况
通过今年的率先垂范和教育工作，执法局执法人员的能力得到很大提升，工作虽取得了一定成绩，但还存在一些不足，具体表现和整改情况为：
一是城市管理不够精细。市容市貌不够整洁，占道经营、野广告、随意摆摊设点、乱搭乱建问题仍然存在；
公益广告覆盖率不足，商业广告设置比例较高，且存在档次低、破旧损坏严重等现象；
城市管理数字化手段缺位，数字化指挥系统不能覆盖全部城区，不能做到高效率、高标准处置城市管理问题。
二是行政执法体制改革尚未理顺、执法人才缺乏。在综合执法体制改革实践中，行政权力行使出现一些新的不协调问题；
执法人才不足，熟悉法律的人员较少，实践经验不足。
为解决上述问题，市综合行政执法局将进一步贯彻落实依法治市的理念，开展行动做好整改工作。
一是继续开展城市治理专项行动。继续对海河路等其他城区主干道开展“马路市场退路进厅”“二手车规范经营”等集中整治行动。结合全国文明城市创建测评标准，投放增加公益广告，实行“商业广告做减法、公益广告做加法”“密度做减法、档次做加法”。
二是在设立滨河路便民夜市的基础上，继续调研设立新的便民市场；
建设新的数字化指挥中心，推进数字化指挥系统升级，构建智慧“城市大脑”；
引进智慧停车项目，争取早规划、早开工、早运营，推动城市管理提档升级、提质增效。
三是加强执法队伍建设。进一步优化执法队伍年龄结构，加强一线执法队伍人才梯队建设；
在新招收或者考录过程中，有针对性的吸收一些具备法律专业知识的人才；
对现有的执法人员加强专业培训，鼓励执法人员参加法律类专业化考试，提高专业素养，逐步提升队伍的专业化水平。
XX县城乡水务局党组书记、局长2022年度述法报告
2022年，在县委县政府的正确领导下，我局紧紧围绕惠民县依法行政工作要点，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，认真践行***法治思想，以法治惠民建设为目标，认真履职，创新方法，狠抓落实，促进水利建设工作进一步走上法治化轨道，使水利事业继续保持良好的发展势头。现将有关情况汇报如下：
一、学习贯彻***法治思想情况
（一）加强党政领导学法用法。制定《2022年度惠民县城乡水务局领导干部学法计划》，积极落实党组集体学法等领导干部学法制度，将***法治思想、《民法典》及水利行业法律法规纳入党组理论中心组集中学习内容，坚持开展党政领导干部会前学法制度，不断提升班子成员运用法治思维和法治方式推动工作、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力水平。
（二）组织开展行业宣传。我局结合工作实际，制定年度普法工作计划和普法责任清单，利用3.22“世界水日”、“安全生产月”等活动，通过现场宣传、专题讲座等形式针对***法治思想、《宪法》、《民法典》、《反有组织犯罪法》等法律法规开展丰富多彩的宣传活动，活动共印发宣传单页10000余份、制作条幅20余条。
（三）认真开展培训教育。一是按照年度教育培训计划，组织举办水利安全生产、水资源管理等涉水法律法规培训班。二是组织全局干部职工参加惠民县委理论学习中心组报告会暨第五期“惠民大讲堂”法治建设专题培训班。三是组织我局70多名党员干部，利用“滨州市法治宣传教育云平”开展学法用法考试。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）加强组织领导，推动依法行政工作落到实处。严格落实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。自觉尊法学法守法用法，统筹推进严格执法、依法执政、依法行政工作,把法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，定期召开党组会议专题研究部署和总结法治工作，及时研究解决有关重大问题。
（二）积极推进政务公开，提高水利信息时效性，不断拓展政务公开工作的深度和广度。一是拓宽信息公开的渠道。加强电子政务建设，通过惠民县政府网站把政务公开的任务要求、政策规定、措施办法以及服务承诺、责任追究等在更大的范围，以更加快捷的形式，及时、全面地向群众和社会公开，并提供举报电话，接受社会监督。二是严格落实“三项制度”。建立《行政执法公示制度》、《行政执法全过程记录制度》、《重大执法决定法制审核制度》一系列制度，编制成册，保证“三项制度”规范化运行。
（三）建立法律顾问、公职律师制度，确保行政事务依法依规运行。我局严格落实《惠民县县委县政府法律顾问工作规定》，与山东如歌律师事务所签订法律顾问合同，制定《惠民县城乡水务局法律顾问管理制度》，重大决策、合同签订、大额资金支出等事前请法律顾问进行合法性审查。积极推行公职律师制度，制定《惠民县城乡水务局公职律师管理制度》，充分发挥公职律师在推进依法行政、建设法治政府中的积极作用。
三、存在的问题
当前，我局法治建设工作取得一定的成效，但还存在一些问题，行政执法水平有待进一步提高。
（一）落实全面推行行政执法“三项制度”不够严格。行政执法文书、行政执法程序有待规范；
行政执法力量不强，行政执法人员业务技术和实践水平有待提高。
（二）学习的系统性主动性不强。读原文原著多，深入思考少；
按部就班参加中心组织学习、支部学习多，主动自学少；
现用现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与学懂弄通有很大差距。
（三）宣传形式单一。多采用发放宣传单、悬挂横幅等传统方式，群众参与度不高；
对于群众喜闻乐见的互联网、短视频、“三微一端”等新媒体开发利用较少。
四、下一步打算
在今后的工作中，我局将继续以***新时代中国特色社会主义思想为指引，按照新时代要有新气象新作为的要求，以更加振奋的精神状态、求真务实的工作作风不断将法治建设推向深入。
（一）进一步加强理论学习，强化工作人员法治意识。建立健全常态化学习机制，坚持把***总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署作为党组理论学习中心组学习、干部职工集中学习常态化制度化和普法的重要内容，深入学习贯彻党的20D精神，认真践行***法治思想，反复研学中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，强化党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，不断深化对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办的总要求，切实推进全面依法治县和法治惠民建设工作取得新成效。
（二）深化执法规范化建设，提升行政执法规范化水平。一是继续深入贯彻落实“三项制度”，将制度落到实处。二是加大对执法队伍的培训教育力度，加强对***法治思想思想及新修改的《宪法》、《行政处罚法》等法律的学习，提高行政执法能力；
三是加强法制审核队伍建设，配齐法制审核人员；
四是依法修订行政执法文书格式文本，严格按照《山东省行政执法案卷管理办法》严格管理本单位行政执法案卷。
（三）加强教育培训，开展普法宣传教育。认真落实局领导干部学法制度，制定培训计划，组织开展水行政执法教育培训，提升行政执法人员执法水平；
组织水利系统执法人员参加法律知识考试及证件审验。围绕“世界水日”、“中国水周”、12.4“宪法宣传日”等宣传节点，组织开展形式多样、内容丰富的宣传活动，落实“谁执法谁普法”的普法责任制，积极开展丰富多彩的普法宣传活动，让***法治思想在水利行业落地生根。
XX县委副书记、县长2022年度述法报告
2022年以来，我深入学习和践行***法治思想，坚决贯彻落实中央依法治国办《关于进一步加强市县法治建设的意见》和《法治XX建设规划（20XX—2025年）》等要求，履行法治政府建设第一责任人职责，扎实推进高品质法治政府建设，为推动XX高质量发展提供坚强法治保障。
一、学习贯彻***法治思想情况
一是坚持个人自学。认真学习宪法、***法治思想纲要、党的20D关于法治建设的部署要求，带着问题学习、原原本本学、逐条逐章看，不断提升法治素养。二是组织集体研学。将《论坚持全面依法治国》《***法治思想学习纲要》纳入县政府常务会议第一议题。年内5次召开县政府常务会议开展专题学法，及时研究解决法治政府建设示范创建工作中的困难和问题。举办***法治思想和《XX县政府合同管理办法》专题法治讲座2次。三是注重示范引领。落实“八五”普法规划，深化法律“十进”宣传，各部门单位开展***法治思想学习培训90余场次，开展普法活动900余场。姜楼镇、县公安局获评全市法治政府示范典型，国家公职人员参加学法普法考试2695人次，通过率98%。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）保障政府依法科学民主决策，提升行政决策公信力和执行力。一是完善县政府工作规则。严格落实县政府常务会议工作规则，规范县政府文件运转及阅签、重大事项沟通办理、调查研究等工作，推动政府依法高效运转。二是落实重大行政决策法定程序。动态调整重大行政决策目录1次，审核重大行政决策1项。三是落实法律顾问制度。规范法律顾问管理，法律顾问累计参与项目洽谈、个案咨询、委托代办等涉法事务52件65人次。四是依法制定行政规范性文件。开展行政规范性文件涉及行政处罚内容专项清理，梳理继续有效规范性文件7件，废止规范性文件5件。五是全面贯彻落实合法性审查制度。重申县政府常务会议议题审查要求，审核文件、公告、合同等县政府常务会议议题223件，镇街开展重大事项、合同等合法性审查85件次，保障政府决策合法性和科学性。
（二）健全政府机构职能体系，全面推进严格规范公正文明执法。一是深化行政审批改革。优化审批流程，压减环节时限，实现对用地、工程、人防、工程招标备案等并联审批。率先成立全市2家镇级行政审批分中心，创新推行“独任审批”“一窗办结”改革，全程网办率99.85%，推动便民惠企。二是提升政务服务效能。组织1766名企业专员，对全县1.7万家市场主体开展走访、推送政策，累计走访服务企业4.6万余家次。全县实有市场主体达到5.6万余户，同比增长16.05%。三是法治化营商环境持续优化。大力推进“综合监管一件事”改革试点，持续推进市场监管领域“双随机、一公开”监管。组织全县38名律师为中小企业法律培训30次，提供法律咨询861次，开展法治体检企业10家，为企业开庭应诉167场。
（三）强化行政权力制约和监督，促进行政权力规范透明运行。一是自觉接受各界监督，构建权力制约监督体系。认真办理县人大常委会审议意见、人大代表议案建议和政协委员提案，已办理人大代表建议52件、政协提案137件。开展行政执法常态监督、黄河流域生态保护和高质量发展专项监督、法治巡察、“乱罚款”专项监督15次，规范涉企执法行为。二是认真落实行政机关负责人出庭应诉工作规定，积极执行法院生效判决裁定。受理行政复议案件102件，在全市创新出台《强化诉源治理推动行政复议关口前移预防行政争议工作办法》，获得市委依法治市办肯定，在全市推广。三是推进政务公开。主动公开政府信息9860余条，办理依申请公开7件，按时办结率100%。持续推进便民服务政务公开专区建设，规范化运行17台自助查询机，实现政务信息线上线下聚合展示，打通政务公开助企便民“最后一公里”，创优便民利企“软环境”。
三、存在的问题
一年来，法治建设工作取得一定成效，但还存在个别镇街和部门对法治建设的重要性认识不足、部分机关干部学习***法治思想不够系统全面、法治意识和法治能力还不够强等问题。一是法治保障能力有待提升。个别部门和单位法制机构人员不够足，年龄和知识结构与法治建设要求不匹配，公职律师和法律顾问作用发挥不够充分。二是执法队伍建设方面需进一步加强。在执法人员的培养培训上还需进一步强化。三是社会参与法治建设存在差距。法治政府建设的先进典型和示范标杆引领发挥不够，社会各界共同参与、齐抓共管的格局还有待进一步完善。
四、下步打算
一是认真履行主体责任，加强行政权力制约和监督。严格履行推进法治政府建设第一责任人职责，不断加强法治政府建设的组织领导，保障政府依法科学民主决策。坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，强化考核评价和督察督办，确保对行政权力制约和监督全覆盖、无缝隙。
二是实施高品质法治政府项目培育工程。聚焦服务县域经济高质量发展、深化执法体制机制改革、法治政府示范创建等工作，发挥法治政府建设对经济社会高质量发展的引领保障作用，着力解决当前基层法治政府建设存在的突出问题，提升综合法治保障能力。
三是深入开展法治宣传教育，创建法治政府建设示范县。推进“八五”普法，提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力和职业道德水平。健全人民调解、行政调解、行政复议、行政诉讼相互衔接的矛盾纠纷多元化解机制，推进法治社会、法治乡村建设，促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。
XX县行政审批服务局党组副书记、局长2022年度述法报告
一、学习贯彻***法治思想情况
通过理论中心组、主题党日、专题讲座、培训会等形式先后8次专题学习***法治思想，切实提高了运用法律手段解决问题的能力。在日常工作中时刻树立法治意识，强化法治思维，始终坚持把法治建设与党的建设及各项业务工作同部署、同检查、同落实。扎牢制度笼子，推动规范高效审批，全面落实行政执法全过程记录，不断提升行政审批规范化水平。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）加强组织领导，提升法治建设水平
一是组建法治建设工作领导小组。明确责任领导、责任科室、责任人，确保法治建设工作有人抓、有人管、有部署、有落实，加快推动行政审批法治化。二是落实合法性审查程序。坚持把合法性审查作为重大决策前置程序，让民主化体现在法治建设中，推动法治工作民主化建设进程。三是落实法律顾问制度。制定《阳信县行政审批服务局公职律师管理办法》《阳信县行政审批服务局法律顾问管理办法》，聘用法律顾问，设立公职律师岗位，提供法律咨询19次，处理行政应诉案件1起。四是坚持政务公开。保障群众的知情权、参与权，广泛接受群众监督，增强工作透明度，截至目前，共公开政府信息254条，邀请30余名企业、群众代表参加“政府开放日”1次。
（二）落实改革要求，优化政务服务环境
一是推进相对集中行政许可权改革，做好事项梳理及划转工作。落实“一枚印章管审批”模式，按照“应转尽转、分批实施”原则，先后承接行政权力事项208项。二是优化审批环节，提高审批效率。聚焦“一次办好”改革，深化流程再造，精简审批环节，压减申请材料，缩短办事时限。推行“一窗受理”“一网通办”“并联审批”“跨域通办”“帮办代办”等服务模式，设置24小时自助服务区，提高企业及群众办事便利度。三是落实企业信用分级分类监管制度，加强社会信用体系建设。对信用记录优秀和良好的个人和企业，提供容缺受理、简化程序、优先办理等措施。对信用等级评价低和失信行为，通过行政性惩戒、信用信息传播等形式进行联合惩戒，真正将失信者“一处失信、处处受限”的失信联防惩戒机制落到实处。
（三）科学规范管理，提高依法行政能力
一是制定和完善相关制度文件。完善规范性文件制定程序，落实合法性审查、集体讨论决定等制度。明确工作职责和决策机制，规范依法行政、政务公开、行政监督等行为。二是全面落实依法行政“三项制度”。根据上级部署要求，抓重点、补短板、强弱项，推进法制体系建设。按照“谁执法谁公示”原则，将行政许可信息，通过政务信息公开网、公示栏等多种形式进行发布。三是加强执法队伍管理。组织30余名干部职工参加并通过行政执法人员资格培训考试，全面落实行政执法人员资格管理、年审和持证上岗等制度，提升行政执法人员法律素养，促进严格规范公正文明执法。
（四）加强普法教育，有效化解矛盾纠纷
一是组织开展学法和法制培训。建立并落实领导班子专题学法制度，党组成员先后13次带头学习与行政审批业务密切相关的法律法规和政策性文件。二是加强普法教育和宣传。各业务科室联系工作实际，采取集中培训与自学相结合的形式，有计划、有步骤地开展针对法律、法规、条例等的学习教育活动共计15次。三是健全矛盾纠纷多元化解机制。成立行政调解委员会，组织行政调解工作，及时调处职权管辖范围内的矛盾纠纷。
三、存在的问题
一是学法观念仍需增强。学法用法工作是一项长期而艰巨的任务，短时间内难以体现工作实绩，个别同志在“注重业务、突出业绩”思想的驱使下，对学法抓得不紧，对法治工作不够重视，没有形成干部职工学法用法的常态化。二是学用结合程度不够。法治知识掌握广度不够，对行业内的法律、规章认识多，行业外的法律、规章认识少。在法律、规章运用上，理解的深度和广度还有差距，灵活度不高。三是普法宣传形式单一。在开展活动时普遍存在形式单一化问题，基本运用播放视频、法制讲座、培训考试的形式，有待进一步创新工作载体，增强主动宣传发声意识。
四、下步打算
一是全面依法履行单位职责。不断健全依法决策机制，完善行政规范性文件及重大行政决策审查相关制度，加大合法性审查力度，充分发挥法律顾问作用，切实提升行政审批法治化水平。
二是持续优化营商环境。进一步深化“放管服”改革，明确优化营商环境工作任务目标、工作思路和重点举措，打造更多审批服务新模式。持续优化政务公开，深化制度改革，推进各级审批事权规范化、法治化，开展行政审批事项权力运行清单动态调整工作，聚焦全生命周期，让企业群众“最多跑一次”“办事不求人”成为常态。
三是加强普法宣传和法治业务培训。多种形式组织依法行政知识培训，开展行政审批人员专题培训，充分发挥普法在依法行政工作中的基础作用，进一步增强工作人员的法律素养和依法行政水平，切实增强政务服务人员运用法治思维和法治方式办理事项、解决问题、化解矛盾和应对风险的能力。
XX县综合行政执法局党组书记、局长2022年度述法报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我深入学习贯彻***法治思想，严格履行法治第一责任人职责，严格按照县委依法治县委员会关于建设法治政府的工作部署，以全面履行依法行政为目标，一如既往地抓好法治建设，坚持依法行政，推动综合执法各项工作迈向法治化和规范化，现将2022年度法治工作报告如下：
一、学习贯彻***法治思想情况
一是加强学习，提升法治素养。把学习宣传***法治思想作为重要任务，将***法治思想学习纳入中心组学习计划和法治培训工作，带领局党组班子、职工通过召开党组会、干部职工大会、党支部大会等形式学习了《***法治思想学习纲要》、《论全面依法治国》、新修订的《滨州市城镇容貌和环境卫生管理条例》等内容，深入学习***法治思想的深刻内涵、精神实质和实践要求，增强运用法治思维开展工作和解决问题的能力。今年以来，组织党组理论中心组学习15余次，专题学法会议4次。
二是注重培训，强化执法队伍法治化。坚持以***法治思想为引领，加强对年轻执法队伍的培养，通过举办专题讲座、线上学习、集中学习培训等方式，加强执法人员的法律素养和执法水平，2020年以来，我局先后有10人顺利通过了国家法律职业资格考试，拿到了法律职业资格证书，有7人被聘请为单位的公职律师，结合工作需要，合理分配到执法办案中队、法制审核及综合业务咨询等岗位上，在重大行政决策、法律咨询、重大事项法律审核及案件程序规范化操作等方面提供服务，提高了我局执法队伍的办案水平和能力。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》文件精神要求，我积极履行好第一责任人的职责，将法治建设相关工作纳入党组议事安排，高度重视法治单位建设，带领局党组制定了《阳信县综合行政执法局2022年法治建设工作要点》，推动我局各项工作朝着法治轨道稳步推进。
一是严格依法依规决策。落实重大决策合法性审查机制和重大执法决定集体讨论制度，组织起草了《阳信县综合行政执法协作配合等工作机制实施办法》。落实重大行政决策程序，完善重大行政决策公众参与机制。积极推进公职律师、法律顾问制度建设，聘请法律顾问和公职律师为局属各单位提供法律咨询服务，为执法决策的正确性保驾护航。
二是全面推进依法行政。及时梳理涉及综合执法的法律、法规、规章等，开展法律知识和业务培训。积极与相关部门对接，不等不靠，主动作为，提前介入。强化重大案件办理能力，围绕案件移交、办理、重大违法建设处理等问题召开专题工作会议12次，确保各类行政处罚案件程序合法、量罚合理、执行到位。加强与公安机关，法院、检察院的有效衔接，完善案件移送程序。今年以来，共作出包括城市管理、住建、国土资源与规划、农业、畜牧等行政处罚决定书200余份，重大案件法制审核40余件。行政处罚案件做到了行政复议维持原处罚决定，上诉案件不败诉。
三是加强行政执法队伍建设。举办执法人员法治培训班、定期组织辅助执法人员召开执法技能培训，参与全市城管执法、自然资源、农业执法领域培训共计10余次。9月份，邀请专业律师、法律顾问为全体人员授课。坚持全体执法人员持证上岗，提升执法人员依法行政的水平和依法办事的能力。
四是落实“谁执法谁普法”责任制。制定年度普法计划和普法责任清单，明确普法重点内容。组织100余名职工参与“民法典知识竞答”、“全民国防教育知识竞赛”、“全县公职人员学法考试”等学法活动，采取“以案释法”形式，融执法与普法于一体。积极参与“3.15”消费者权益保障日、“12.4”国家宪法宣传周等重要时间节点集中宣传活动，通过设立展板、发放宣传册、现场解答等方式，普及法律知识，传播法治理念。年内，累计发放民法典宣传页、垃圾分类知识宣传单册共计1000余份。
五是个人守法情况。我严格遵守中央八项规定精神，在工作中无违反党纪、法律法规行为，个人日常生活中遵守法律法规，无违纪违法的情形。
三、存在的问题
一是在贯彻落实法治建设各项任务上，安排部署不够全面、细致，责任不够明确，工作机制需要进一步健全和完善，工作措施还有待进一步加强；
二是推行执法公示制度方面，还存在行政执法公示不够及时；
三是法治学习方式较单一。法治学习主要通过传统授课、学习法律条文知识等方式，学习形式有待进一步拓宽。四是由于综合执法管理领域涉及法律法规众多，与各职能部门之间职责界限模糊，职责范围还有待进一步明晰。
四、下步打算
一是加强法治理论学习。坚持以身作则，团结带领班子成员，组织干部继续深入学习***法治思想，开展学习研讨活动，着重围绕党的20D会议精神、新修订的《滨州市城镇容貌和环境卫生管理》等内容开展学习宣传和贯彻落实，切实提升依法行政的能力和水平。
二是推进执法队伍建设。严格实行执法人员资格管理制度，强化教育培训，创新法治培训方式。深入开展大比武、大练兵活动，提高队伍素质。进一步转变思想，更新执法理念，充分运用信息化执法手段，积极探索非现场执法模式，提升执法效能。
三是强化执法监督制度。严格落实行政执法三项制度，更新并公开权责清单，对行政处罚案件和“双随机、一公开”事项在政府网站公示，继续实施执法过程全记录、重大案件法制审核，严格规范执法行为，杜绝不作为、乱作为的发生。建立健全行政权力制约和监督机制，自觉接受群众监督。
四是坚持普法宣传多样化。落实普法责任制，结合重要时间节点，开展法治宣传教育活动，创新普法宣传的形式，采取线下与线上、集中与分散、传统与新颖相结合，真正将法治观念和法治素养深入人心。
XX镇党委副书记、镇长2022年度述法报告
一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在温店镇党委的正确领导下，我带头深入推进法治政府建设，认真履职，法治政府、法治社会建设取得明显成效。下面，将推进法治建设情况报告如下。
一、学习贯彻***法治思想情况
一是抓牢抓实政治理论学习。我带领政府班子成员深入学习***法治思想，读原本、学原文，真正做到了入脑、入心。二是抓牢抓实权力规范运行。坚持民主集中制，牢固树立党委决策、政府执行机制，所有政府事项通过党委研究确定后再实施，积极推进政务公开，所有需公开事项全部对社会公开，接受社会监督。三是抓牢抓实依法行政。镇政府坚持重大决策合法性审查机制，建立健全政府法律顾问制度。一年以来，法律顾问审议政府文件4份，提出并被采纳法律建议6条。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）抓牢抓实法治政府建设。一是强化法治理论知识学习。镇政府将法治建设纳入2022年经济社会发展年度工作计划，项目化推进、责任到人，为推进法治建设提供保障、创造条件，从我做起，领导班子带头尊法学法守法用法，把法治学习纳入领导班子学习的重要内容，推进领导干部学法经常化、制度化，2022年共安排班子集体学法2次。今年以来，举办以《民法典》《宪法》为主题的专题教育培训会2次。二是发挥法律顾问作用。充分发挥2+9法律顾问体系作用，即2名镇级法律顾问与9名村级法律顾问组成顾问团队，变单兵作战为集团出击，对各类行政事务进行法律把脉，今年以来，共审查村级合同18份，规范村级行政事务21项。
（二）抓牢抓实依法行政。一是严格保证执法人员持证上岗，定期组织行政执法人员开展综合法律知识培训，把依法行政作为法治政府建设的基本功来推进。针对群众关注的少数民族畜牧高质量发展难题，坚持情理并重，耐心做好法规、政策宣传解释工作。二是推进法治乡村创建。深入开展创建活动，在实现每村都有法治文化阵地的基础上，高标准打造了“全国民主法治示范村”刘厨村，通过争创活动，进一步带动其他村庄的法治创建意识，营造了良好的基层法治环境；
扎实开展主题宣传活动。依托“12.4”国家宪法日、“4.15”全民国家安全教育日、“6·26”国际禁毒日等积极开展法治宣传活动12场次。积极开展“法律六进”活动。一年来，累计开展法律进乡村、进社区、进单位、进企业、进学校、进机关宣传教育活动26次，重点充分发挥兼职法治副校长、青少年法治教育基地的作用，形成全社会共同关心、支持、参与青少年法治教育的工作格局。将法治教育纳入教学计划，积极开展青少年维权和法治宣传教育工作。
（三）抓牢抓实主动接受监督。主动与人大部门沟通，政府民生事项由人大代表投票决定，主动实现政府工作事前、事中、事后接受人大代表监督，今年来，政府民生事项全部由人大代表投票选出，民生事项推进中邀请人大代表现场视察、评议，年中召开政府负责人述职会议，承担民生事项的副镇长在人大会议上述职，接受人大代表评议。
三、存在的问题
一是学习不够深入细致，执法队伍管理中重执法轻学习的现象还存在，个别执法人员执法素质还不高，系统性学习法律知识的意识还不够。
二是学习法律业务知识的形式不够丰富。在学习中以集中式学习、书本式学习为主，在发挥执法人员学习主动性上、在创新学习形式、增强学习效果上还有差距。三是法治环境还未全面构建。个别群众法治意识淡薄，缺乏依法办事、依法维权的思想。四是是宣传方式不够丰富。宣传方式主要以法律条文的宣讲、制作法治宣传栏、发放普法资料为主，群众参与度较低，普法效果不佳。
四、下步打算
一是加强执法队伍建设。加大执法培训力度，不断提高执法人员的能力和水平，努力打造一支能执法、会执法、执好法的专业队伍。加大人员配备力度，新录用公务员到任后，先在执法一线进行锻炼，将优秀的公务员优先选派到执法一线，充实执法力量。二是切实加强法治政府建设，加大政府文件、决策的合法性审查力度，支持司法部门公正执法，让违法者寸步难行，让守法者平安畅行；
三是努力构建法治环境，严格落实“谁执法谁普法”责任制，有针对性、经常性、多渠道的开展普法宣传教育，在重要交通路段、公共场所、人员聚集地增加法治元素，努力营造浓厚的法治宣传氛围。四是主动接受人大监督。继续开展形式多样的人大监督活动，增大监督范围，创新监督形式，组织人大代表座谈会、民情恳谈会等形式对政府工作进行监督。
XX镇党委副书记、镇长2022年度述法报告
一、学习贯彻***法治思想情况
XX镇政府高度重视法治政府建设工作，将法治建设纳入政府年度工作计划，成立了由党委书记负总责，镇长具体牵头负责的法治政府建设工作领导小组。及时研究解决法治建设中的有关重大问题，将法治建设成效纳入目标管理考核和机关干部年度考核范围。
工作中，严格按照法治政府建设的目标和要求，将法治政府工作贯穿于政府各项工作当中，在自觉学法、守法、用法的同时，对干部学法用法工作提出了严格要求。通过党委理论学习中心组等形式集中学习《***法治思想学习纲要》《中华人民共和国国家信访条例》《中华人民共和国黄河保护法》等4次，组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片3次，开展“淬火工程”培训4期，切实增强党内法规学习宣传的感染力和实效性。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）推行政务公开，建设阳光政府。一是切实抓好政务公开。建立健全XX镇重大行政决策机制，完善政务公开制度。在镇级平台，主要抓好政务公开栏建设，及时更新政务公开栏目信息。在镇直部门，着力抓好部门办事流程、收费项目的信息公开，进一步增加政府工作透明度，方便群众来访办事。二是按照《信访条例》规定依法办理信访案件，着力稳控，及时消除了个别重大信访隐患，上访总量和次数比去年同比明显下降，群众满意度显著提高。三是认真搞好全国法治宣传日等各项法治宣传活动。四是充分利用微信公众号、微信群等新媒体平台的作用，宣传政务工作动态以及各种惠农政策。
（二）严格执法程序，规范执法行为。一是组织全镇干部职工开展《行政处罚法》《民法典》法律知识培训，提高了干部职工的法律素养和规范执法的能力。组织全镇干部职工参加执法考试，并对成绩进行公示、存档。二是加强对司法所、国土所等部门的行政执法行为规范化管理，做到行政执法决定事实清楚，证据确凿充分，适用法律法规正确，程序合法，处罚公正合理。三是依法处置好各类信访及矛盾纠纷案件，维护社会稳定。截至目前，共调处各类矛盾纠纷156件，对群众反映的问题做到了“件件有着落，事事有回音”，有力地促进了社会和谐稳定。
（三）加强执法监督，落实责任考核。一是加强执法监督。督促相关部门认真做好规范性文件的审查备案工作，做到有件必备、有备必审、有错必纠。在制发文件的过程中，坚持凡内容涉及到公民、法人及其他组织权利义务的规范性文件，严格进行合法性审核和报备案，同时定期对规范性文件进行清理和审查，确保了规范性文件的时效性、稳定性、严肃性。二是加强对具体行政行为的监督。一方面注重以群众监督为重点的舆论监督，在具体行政行为实施过程中，畅通信访渠道，认真听取群众的意见和建议；
另一方面加强以人大监督为主体的法律监督。三是健全完善监督考核机制。建立了政府考核与群众评议相结合、依法行政考核与政绩考核相结合的责任考核机制，加大对行政机关工作人员的考核监督力度，对违反规定的执法人员，按照有关规定严肃追究其责任。
（四）广泛开展宣传，营造浓厚氛围。充分利用元旦、春节、“3.15”“12.4”宪法宣传日等重要节点或时段，在镇主要街道开展大型普法宣传活动6次，累计发放宣传资料10000余份，悬挂横幅122条，张贴宣传标语210条。累计开展“百姓夜话”活动3118场，覆盖网格群众36030户，收集问题诉求及意见建议167条，排查各类矛盾纠纷43件，化解43件，化解成功率100%；
发放明白纸15190张、发布微信信息1438条。充分发挥微信公众号、微信群等新媒体平台的作用，开展反电诈、扫黑除恶、禁毒等法律法规宣传。通过全方位、多层次的宣传，辖区内广大干部群众对违法违纪行为的危害有了更充分的认识，对推进依法行政重要性的认识有了极大提高，加快了XX镇法治政府建设进程。
三、存在的问题
一是法治氛围需进一步营造。部分群众咨询、学习法律往往抱着“临时抱佛脚”的实用心态，知法、守法、用法等法律意识淡薄，全民学法的意识还不够浓厚。
二是法治思维运用需进一步提高。部分机关干部、村干部运用法治思维、法治手段解决问题的意识和能力还不够强，执法程序、执法水平、运用法律手段管理社会事务能力还有待于进一步规范和提高。
三是执法行为规范需进一步严格。在执法的过程中，部分执法人员存在文化水平、法律素养不高以及执法态度生硬的现象。执法监督多数来自机关内部监督，监督机制需进一步完善。
四、下步打算
一是加大普法宣传力度，推动法治观念形成。发动全社会各部门各行业积极参与，形成合力，大力营造全社会的法治氛围，努力提升公民学法尊法守法用法的自觉性。创新宣传载体，充分利用微博、微信、抖音等新媒体，突出典型案例、典型事迹的挖掘和宣传，及时进行归纳总结和宣传推广，加强法治文化传播，营造法治氛围。
二是加强法律知识培训，强化法治思维运用。通过举办法治专题培训班和法治专题讲座等多种形式，确保全体党员干部牢固树立宪法法律至上、依法行政、执法为民等基本法治理念，着力提高党员干部运用法治思维和法律手段推进发展、维护稳定的能力。
三是优化执法队伍建设，提高执法人员素质。定期组织执法人员进行法律学习和法律教育培训活动，开展专业培训、专业学习、专业锻炼、专业考核，加快法治人才培养，建设一支业务过硬、能力过硬、素质过硬的法治工作队伍。建立健全执法问责制度，对执法过程中违法失职的行为发现一起，查处一起，绝不姑息。
XX镇党委书记2022年度述法报告
一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在同志们的大力支持下，我深入学习贯彻***法治思想，严格履行法治建设第一责任人职责，全面推进依法治镇，全镇经济社会发展取得新突破。下面，将推进法治建设工作情况报告如下。
一、学习贯彻***法治思想情况
一是坚持将推进镇党委理论学习中心组学法常态化，把***法治思想纳入理论中心组学习重要内容，推进领导干部学法经常化、制度化，今年来，带头集体学法3次。将法治建设纳入镇党委重要议事日程，定期听取法治建设汇报2次，分析、研究本镇的重点问题、难点问题。
二是坚持将法治建设纳入全镇重点工作，每月汇总、评估法治工作开展情况，在年终考核时奖优罚劣，积极推进党务政务公开、建立健全党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，进一步健全了监督制约机制和党风廉政建设责任制，依法执政能力得到了进一步提高。
三是始终把解决人民群众最关注的热点难点问题,作为深入推进“法治乡镇”建设的重要切入点。针对群众关注的敏感问题，如破解村办公场所难题、群众文化活动场所难题、少数民族畜牧高质量发展难题等方面问题，积极疏导，并做好法规、政策宣传解释工作。
四是始终贯彻法治乡村创建。深入开展创建活动，在实现每村都有法治一条街创建的基础上，高标准打造了“全国民主法治示范村”刘厨村，通过争创活动，进一步带动其他村庄的法治创建意识，营造了良好的基层法治环境。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
一是加强党内法规的学习，组织班子成员学习党内法规，并3次集体收看了纪律警示片，提升了班子成员遵法守法的意识，同时由镇纪委牵头进行党内法规制度落实的检查，从严管理党员干部队伍，从严执纪检查党内法规执行情况。
二是始终坚持重大决策合法性审查机制，建立健全党政法律顾问制度。一年来，法律顾问先后3次列席党委会，审议政府文件4份，提出并被采纳法律建议6条，进一步增强了镇党委的依法决策水平。
三是重视干部法治素养培育。始终坚持领导班子带头遵守学法守法用法及机关党员干部学法制度，积极组织执法人员开展法治教育培训，按要求参加执法人员网络学习、考试，认真组织“法律明白人”“法律带头人”培训，先后举办以《民法典》《宪法》为主题的专题教育培训会2次。
四是始终坚持广泛宣传法治。始终坚持重要节点宣传。依托“12.4”国家宪法日、“4.15”全民国家安全教育日、“6·26”国际禁毒日等积极开展法治宣传活动。将全镇党员干部做为法治宣传教育工作的重点对象，继续坚持机关干部学法用法制度、行政执法人员法律知识培训制度等,不断创新学法形式，增强学法用法的效果。2022年组织全镇干部法宣云在线学法考试，考试成绩合格率100%。
五是始终坚持“法律六进”活动。一年来，累计开展法律进乡村、进社区、进单位、进企业、进学校、进机关宣传教育活动26次，充分发挥兼职法治副校长、青少年法治教育基地的作用，形成全社会共同关心、支持、参与青少年法治教育的工作格局。将法治教育纳入教学计划，积极开展青少年维权和法治宣传教育工作。
三、存在的问题
一是对法治理论学习不够重视，个别干部重业务、轻学习的思想依然存在，部分基层干部对法律法规领会不深，对法律法规学习不细，理论联系实际的深度和广度也不够。
二是运用法治手段处理矛盾纠纷的制度机制还有待完善，遇事找法、办事依法的法治社会环境还没有构建，个别群众还存在信访不信法的行为。
三是宣传方式不够丰富。宣传方式主要以法律条文的宣讲、制作法治宣传栏、发放普法资料为主，群众参与度较低，普法效果不佳。
四、下步打算
一是抓实干部普法培训，通过形式多样的宣传提高干部的执法素质、为民服务素质；
二是切实加强法治宣传氛围的营造，在重要交通路段、公共场所、人员聚集地设置永久性法治宣传标识，增强法律元素，努力营造浓厚的法治宣传氛围，着力构建办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围；
三是继续贯彻集体学法制度，努力提高领导干部运用法治思维和法律手段推进发展、维护稳定的能力；
四是抓实“谁执法谁普法”责任制，有针对性、经常性、多渠道的全方面加强对群众的普法宣传教育，提高群众法治意识和法律素养，营造自觉遵守与执行法律的良好氛围。五是加强人民调解、行政调解、司法调解的资源统筹、力量统筹、效果统筹，促使双方通过沟通、对话的方式化解矛盾，努力做到“定纷止争，案结事了”，为平安法治阳信建设贡献力量。
XX镇党委书记2022年度述法报告
2022年，在县委、县政府的坚强领导下，在同志们的关心、帮助、支持下，我深入学习贯彻***法治思想，严格履行法治建设第一责任人职责，强化领导班子及成员法治意识，提升依法依规办事能力，大力推进法治政府建设。下面，将推进法治建设工作情况报告如下。
一、学习贯彻***法治思想情况
***总书记在党的20D报告中指出：“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。”作为一名基层党委书记，在日常工作中，我始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行***法治思想，充分发挥党政领导干部“关键少数”的示范带头作用，充分利用党委理论中心组学习、周一例会、警示教育、主题党日，以法律七进活动为载体，全方位、深层次开展“八五”普法宣传教育，推动***法治思想入脑入心。全年开展集体学习2次，举办相关法治讲座4次。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）加强组织领导，推进法治建设。充分发挥镇依法治镇委员会的领导作用，作为组长，我切实担负起第一任责任人职责，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。多次召开党委会、班子会议听取法治政府建设工作汇报；
专题研究推进法治政府建设示范创建工作的具体举措、经验做法；
将法治政府建设纳入本地区发展总体规划和年度工作计划；
坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，综合行政执法中队、司法所等工作人员全部持证上岗，基层法治力量不断壮大，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中去，为全面推进我镇法治建设提供坚强组织保障。
（二）强化法治宣传，营造法治氛围。坚持把普法宣传作为联系群众、提高素质和做好法治工作的着力点来抓，严格落实“谁执法谁普法”工作责任制，打造镇区法制宣传一条街、解家村法治文化长廊、石张村民法典宣传一条街、文昌公园四处法治文化示范点。认真制定并组织实施我镇法治宣传教育五年普法方案，开展法治宣传进社区、进校园、进企业活动16场，部门联合开展“法治赶大集”6次，累计受众达3万人次，在全镇形成了良好的学法、守法氛围，提高了全民法治意识和法律水平。
（三）坚持健全机制，筑牢制度保障。严格依法依规决策，落实党委法律顾问制度、公职律师制度，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查，出台《XX镇合同管理办法》，进一步规范政府合同审查流程。截至目前，共开展合法性审查19起，提供法律意见45条。建立司法所列席镇党政工作会议制度，司法所长列席党政工作会议8次。邀请4名法律顾问进社区现场释法，调解群众纠纷30余起。同时坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设，明确了分管领导，配备一名政策水平、文字水平较高的工作人员，强化党内法规制度执行力。
三、存在的问题
我镇法治建设工作虽然取得了一些成效，但与群众期盼，离法治建设的目标还有一定差距。主要体现在：一是法治建设工作发展不平衡。对个别村和部门法治建设工作重视程度不够、抓而不紧，满足于完成规定动作，统筹推进不到位，主动创新意识不足，依法治理成效不明显。二是依法治理水平有待提升。少数部门和单位在学法用法、法治实践上下功夫不够，没有与本部门、本单位工作实际紧密结合起来，法治教育与法制实践不配套，有脱节现象，影响了法治宣传教育的效果。三是法治统筹协调需进一步增强。普法工作仍存在形式单一、因循守旧的问题，依法治镇委员会作用发挥及各配套小组沟通协调上需要进一步磨合探索，各部门共同参与、齐抓共管的格局还未形成。
四、下一步打算
重点抓好以下几个方面，一是统筹推进法治政府建设。重点推进重大事项合法性审查工作，充分发挥依法治镇委员会及其配套小组的作用，明确工作任务，落实工作责任，真正形成法治政府建设的强大合力。二是夯实法治基础。根据建设“法治XX”工作的目标任务，从实际出发，完善综合保障措施，切实解决好法治文化阵地建设、经费保障等问题，推动法治政府建设向纵深推进。三是强化法治宣传力度。创新普法工作宣传形式，紧密联系工作实际，切实加强对法治XX建设的宣传报道，开展多种形式的“送法下乡”活动，宣传先进典型和成功经验，让法律走到群众身边，走进群众心里，切实提高辖区群众的学法守法意识。
法者，天下之准绳也。我将继续认真履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，进一步解放思想、更新观念，按照以人为本、执政为民、全面推进依法行政、建设法治政府的要求，进一步完善相关配套制度，认真履行职责，有步骤、有重点地推进法治政府建设工作，不断提高依法行政能力和依法管理水平，推动镇域经济和社会事业发展再上新台阶。
XX镇党委书记2022年述法报告
一、学习贯彻***法治思想情况
带头学习***总书记全面依法治国新理念新思想新战略，通过党委理论学习中心组等形式集中学习《***法治思想学习纲要》《中华人民共和国国家信访条例》《中华人民共和国黄河保护法》等4次，深入学习领会***法治思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片3次，开展“淬火工程”培训4期，切实增强党内法规学习宣传的实效性，引导广大党员在学用党内法规上真学细学、真知深知，进一步强化责任意识、使命意识、担当意识。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
一是带头加强党的全面领导。切实履行法治建设第一责任人职责，始终把法治建设工作摆在重要的位置上，将法治建设纳入年度工作计划，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。始终把法治建设作为一项重要政治任务来抓，列入党委重要议事日程，全面落实中央和省市委关于法治政府建设的决策部署，以法治思维定期分析形势，研究解决相关问题，有力推进法治政府建设工作。
二是严格依法依规决策。制定《XX镇党委会议事规则（试行）》（台办发〔2022〕4号），严格执行重大行政决策程序规定的决策程序。一是坚持民主决策，“三重一大”集体研究、民主决策，做到决议、决定规范合法，避免“一言堂”。二是严格执行末位表态制度，重大事项充分征求意见，集体决策过程中主要领导坚持末位表态，避免“一把手”先定调子、会议讨论不充分、集体决策走过场等问题。三是深入推进政府法律顾问工作制，2022年聘请法律顾问1人，参与重要行政决策论证，对具体行政行为提出法律意见。对党委、政府的重大决策及合同协议进行合法性审查21次，确保政府的重大决策科学性、合法性与可操作性。
三是支持本级人大、政府、政协依法依章程履行职能。党委会定期听取人大、政府、政协工作汇报，积极研究解决工作中遇到的问题，把党的领导体现到工作各领域、各方面、各环节。自觉维护司法权威。充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，作为党委班子主要负责人，加强对领导班子其他成员的监督，督促各成员依法办事，年内未发生领导干部违规干预司法、插手具体案件处理情形。
四是加强法治工作队伍建设。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，重视法治素养和法治能力的用人导向，将能否遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，相同条件下优先提拔使用法治素质好、依法办事能力强的干部。分别与72个村签订法律顾问合同，实现村法律顾问全覆盖。村法律顾问定期到村驻点服务，积极参与法治宣传、法律咨询、纠纷化解等法律服务，开展法治宣传教育活动8次，为农村基层组织和人民群众提供了专业、优质、便捷的法律服务。北魏桥村、官道村、邵家村创建为“滨州市民主法治示范村”。
五是落实监督制约机制，筑牢拒腐防线。持之以恒落实中央“八项规定”及其实施细则精神，保持高压严管态势，开展警示教育5次，镇党委运用“第一种形态”处理33人次，镇纪委运用“第一种形态”处理12人次、“第二种形态”处理3人次。强化党风廉政建设责任制，通过党务政务公开等形式加强监督，认真做好我镇网站版块信息维护，确保定期更新信息，及时公布工作动态、财政收支、社会公益事业发展等群众关注的热点内容，增加工作透明度，规范权力运作，接受群众监督，让权力和责任在法治的阳光下运行，有效防控廉政风险。
三、存在的问题
在总结工作的同时，也清醒地看到法治建设还存在一些问题和不足，主要有：
一是法治建设第一责任人职责落实还有差距。在对***法治思想、法律法规学习上，还不够深入，对加强重大决策合法性要求重视程度仍有待提高，在推动提高法治意识和依法办事能力上，用力还不均衡。
二是以法治手段化解矛盾纠纷能力有待提升。矛盾纠纷多元化解机制建设还需持续推进，不少纠纷争议在信访途径循环，得不到及时有效解决。
三是法治建设氛围还不够浓厚。社会各界共同参与、齐抓共管的格局有待进一步完善。在推进法治建设方面统筹谋划、打造亮点略显不足，推进方式方法比较单一。
四、下步打算
一是强化法治思维，提升法治能力。站位要再提高、切实增强法治意识，带头全面落实党的20D法治建设总体要求，树牢“一把手抓法治”思想，着力补短板、强弱项，不断提升依法行政建设整体水平。重视机关工作人员依法行政意识与能力的培养，加强机关工作人员特别是领导干部法制教育，提高运用法治思维和法律手段解决问题的能力。
二是强化法治保障，夯实基层治理。带头落实好法治建设的总体要求，强化社会治理，扎实推进扫黑除恶斗争常态化，助力打赢疫情防控阻击战，帮助企业纾困解难，努力增进民生福祉，提高运用法律维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。
三是强化自身建设，加强法治素养。全面强化乡镇综合行政执法队伍建设，不断提高乡镇执法水平和乡村治理能力，围绕农业、农村、农民这条主线开展针对性、专业性、实用性涉农法律知识培训学习，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围，着力实现“矛盾不上交、执法有温度、服务零距离、群众更满意”目标。
中共XX市XX区委书记2022年度述法报告
2022年，我深入学习贯彻***法治思想，充分发挥党政领导干部“关键少数”示范带动作用，较好完成全年法治建设各项工作任务。今年以来各2次市场主体满意度测评、基本公共服务群众满意度测评，均列县市区第1位。
一、学习贯彻***法治思想情况
深入学习贯彻党的20D精神，将***法治思想学习培训作为一项重点工作安排部署。区委常委会集中学习***法治思想，参加区委理论学习中心组***法治思想、重大行政决策专题讲座2次，认真研读《论坚持全面依法治国》《***法治思想学习纲要》，深刻领会***法治思想的重大意义、精神实质、实践要求。在“XX融媒”及区政府门户网站开设***法治思想学习专栏，部门单位学习宣传贯彻***法治思想覆盖率100%。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）突出法治建设统筹协调，强化依法治区顶层设计。制定《法治XX建设规划（2021－2025年）》，编制好法治XX建设的总蓝图、路线图、施工图。区委常委会研究解决相关法治建设重大问题7次。我对法治建设工作报告批示5次，做到对全区法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。召开区委依法治区委、办公室及协调小组会议12次，对法治建设具体工作进行详细安排。创新建立“党委巡察+审计监督+法治督察”模式，不断提高法治建设考核比重，强化法治担当。严格落实党内规范性文件备案审查工作规定，向市委报备193件。把党内法规融入公务员学法、领导干部法律知识考试，组织1.5万人参与党内法规线上答题活动。
（二）完善依法决策制度体系，提升服务大局水平。建立了23名党政法律顾问合法性审查队伍。持续打造“1245”镇街合法性审核XX模式，实现了以区委区政府法律顾问为龙头、职能部门横向到边、区乡村三级纵向到底的法律顾问制度。实现法律顾问区委常委会、区政府常务会“两个列席”常态化。
（三）聚焦打造一流营商环境，激发高质量发展动能。制定优化营商环境创新提升行动方案，成立企业家协会，发布“这一‘沾’·事好办”直通车APP，开展“暖心惠企”五个一遍访服务活动，出台51条助企纾困政策措施。先后推出“免罚轻罚”“证明事项告知承诺”“企业行政合规指导”等三张清单，减免罚款金额超1700万元。首创行政执法文书电子送达平台，经验作法全省推广。突出以《宪法》《民法典》为重点的法治宣传教育，举办宣传活动260余场次，受众累计达6万人次。
（四）规范制约权力运行，强化内外监督合力。主动接受区人大及其常委会的法律监督和工作监督，自觉接受区政协的民主监督，办理79件人大代表议案和建议、138件政协委员提案，对接率、答复率均为100%。不断完善政务公开，规范性文件、重大决策、行政执法等网上公开，自觉接受党内监督、司法监督、审计监督和社会舆论监督。推行清廉村居“码上监督”，推动村级事项“码上知”、政策事项“码上问”、群众诉求“码上办”、权力运行“码上评”。严格落实防止干预司法“三个规定”，完善领导干部轮岗交流、执法办案回避等队伍建管理制度，扎紧“权力的笼子”。
（五）着力建设高素质法治队伍，做强全面依法治区人才支撑。抓牢“关键少数”，领导干部法治素养提能培训8期，覆盖人数1000余名，积极搭建全区学法考法平台，学法考法人员达3100余名，选树“法治带头人”438名和“法律明白人”1314名。累计创建全国、全省、全市民主法治示范村102个。坚持述法与述职述廉同考评，部门单位主要负责人全覆盖进行现场或书面述法。成立了全区律师行业党委，不断提升律师行业D建质量。
三、存在的问题
我区法治建设工作虽然取得了一些成效，但与群众期盼，离法治建设的目标还有一定差距。主要体现在：一是履行推进法治建设第一责任人职责意识不够强。对法治建设的重要性认识还有待提高，对法治工作的组织领导、整体谋划部署还不到位。二是法治保障能力和水平有待提升。法治机构人员不足，年龄和知识结构与法治建设要求不匹配，法治审核工作力量还需进一步加强。三是以法治手段化解矛盾纠纷能力有待提升。不少纠纷争议在信访途径循环，得不到及时有效解决。四是社会参与法治建设存在不足。基层法治文化和法治社会建设有待加强，社会各界共同参与、齐抓共管的格局还未形成。
四、下步打算
一是统筹推进全面依法治区。全力争创全省法治政府建设示范区，2023年高标准建设法治文化公园1处并打造“地域化”特色乡村法治文化阵地品牌11个。二是优化法治化营商环境。继续推动三张清单落地落实，加强民法典、营商环境条例等重点涉企法律法规宣传力度，行政败诉率继续保持0败诉。三是维护社会安全稳定。强化诉源治理，打造沾化区“一站式”社会矛盾纠纷调处化解中心升级版。四是加强法治队伍建设。树立重视法治素养和法治能力的用人导向，确保国家工作人员年度学法时间不少于40学时，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。
今后，我将深入学习党的20D精神，贯彻***法治思想，践行法治为民理念，为全市经济社会高质量发展贡献沾化力量。
中共XX县委书记2022年度述法报告
今年以来，我认真贯彻落实***法治思想，切实履行党委法治建设第一责任人责任，坚持更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，推动科学立法、严格执法、公正司法、全民守法取得较大进展，法治XX、法治政府、法治社会建设迈出坚实步伐。
一、学习贯彻***法治思想情况
一是带头坚定政治自觉。将***法治思想作为引领全面依法治县的思想旗帜，纳为“第一议题”重要内容，纳入基层党校重点课程，先后组织4次县委常委会、5次县委理论学习中心组专题会开展学习研讨，多批次、全覆盖组织全县党政机关、群团组织、企事业单位学习培训。
二是带头加强党的全面领导。结合县级领导班子换届，调整充实县委全面依法治县委员会，制定法治XX建设实施方案，以及《落实〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉县级层面工作责任清单》，开展党政主要负责人年度述法工作，法治建设领导体制和工作机制进一步健全完善。同时，组织召开县委常委会会议，研究制定“八五”普法规划、法治XX建设规划、法治社会建设实施意见和行政复议应诉实施办法等配套文件6个，不断提高党委领导依法治县的能力水平。
三是带头践行以人民为中心的发展思想。创新“我为群众办实事”实践载体，深入开展“网格连心·法润XX”强基促稳行动，组织政法信访服务队14个、投入政法干警和基层干部力量1500余名，常态化走访服务群众，收集解决群众诉求1130多个，化解疑难事项150多件，经验做法纳入市级改革亮点，受到省级和中央媒体广泛关注。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
一是强化法治建设，政策文件引领力实现新提升。对全县重大公共政策、重要规划和重点项目，注重听取法律顾问、公职律师意见，加强合法合规性审查，组织涉法服务52件65人次。健全全面依法治县指标体系，颁布高品质法治XX建设、优化营商环境、深化行政复议等政策性、制度性文件12件，建立配套制度5个，合法性审查、行政执法、依法治企等标准文本和流程不断优化。
二是强化规范执法，法治政府执行力实现新提升。推动完善重大行政决策程序规定，健全重大行政决策过程记录制度，扎实开展重大决策社会稳定风险评估，政府行政诉讼败诉率从20XX年17.6%降至2022年6.4%。大力推进“综合监管一件事”改革试点，持续推进市场监管领域“双随机、一公开”监管。组织全县38名律师为中小企业法律培训40余次，提供法律咨询860多次，开展法治体检企业10家，为企业开庭应诉167场次。
三是强化公正司法，司法服务公信力实现新提升。树牢“有法依法办，依法有法办”的理念，推动市委主要领导批示的3起重点案件、上级交办我县的114起“治重化积”案件全部化解。织密“全科大网格”，开展百姓夜话1万余场次，排查化解矛盾纠纷1800余件，成功率达100%。狠抓审判质效，平均办案天数、一审案件被改判率、简易程序适用率、法定审限内结案率等重点指标均位居省市前列。贯彻落实“少捕慎诉慎押”司法政策，建立“三位一体”轻罪案件办理模式，经验做法在全省基层检察院建设推进会上进行书面交流。进一步擦亮“法律援助、公证XX”服务品牌，为群众挽回经济损失3500余万元。强化诉源治理，推动行政复议关口前移、预防行政争议的创新做法，受到省政府领导调研肯定，得到市委依法治市办转发推广。
四是强化全民守法，法治社会影响力实现新提升。实施“法治带头人”“法律明白人”培育工程，强化专题集中轮训50余次，成功培养“法治带头人”108名、“法律明白人”344名。构建“沿着黄河去普法”特色品牌，开办“惠说法”栏目8期。融合兵圣文化、地方典故，因地制宜建设法治文化广场6处，法治文化长廊14处，法治文化一条街21处，创建国家级民主法治示范村（社区）2个、省级3个、市级47个，有力推进了社会治理法治化进程。XX县被表彰为全省“七五”普法先进集体。
三、存在的问题
在总结工作的同时，也清醒地看到法治建设还存在一些问题和不足，主要有：一是法治建设第一责任人职责落实还有差距。在对***法治思想、法律法规学习上，还不够深入，对加强重大决策合法性要求重视程度仍有待提高，在推动提高镇（街道）、部门之间法治意识和依法办事能力上，用力还不均衡。二是法治保障能力有待提升。发挥依法治县委员会办公室统筹作用还不够。公职律师、法律顾问配备不到位，基层法治带头人、明白人作用发挥不明显等基层法治建设短板问题亟待补齐。三是法治化营商环境建设氛围还不够浓厚。重要执法部门执法流程不规范、行政执法质量不高等问题还不同程度存在，矛盾纠纷多元化解机制建设还需持续推进，社会各界共同参与、齐抓共管的格局有待进一步完善。
四、下步打算
一是持续强化法治思维。带头全面落实党的20D法治建设总体要求，树牢“一把手抓法治”思想，合理谋划依法治县委员会各项任务，建立健全领导干部学法共性清单，用好年终述法评议平台，将评议整改纳入党委巡察内容。在县融媒体中心开设“基层党政一把手说法治”栏目，压实基层法治建设主体责任。
二是持续强化法治保障。带头落实好中央加强市县法治建设的总体要求，进一步发挥高质量法治建设的指引、导向和推动作用，在全县14个镇（街道）、县直部门培育高品质法治政府项目，积极创建省级法治政府建设示范县，一体推进法治XX、法治政府、法治社会建设。
三是持续创优法治化营商环境。深入推进综合行政执法体制改革，充分发挥县综治中心、公共法律服务中心联调联动作用，加强集约化非诉讼纠纷解决机制建设，着力打造运转高效、富有成效的“XX品牌”。健全公共法律服务和法治保障体系，完善法律服务职能，不断提升全县法治化营商成色，为更高水平富强滨州建设贡献XX力量。
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