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党组织整顿情况工作汇报3篇(完整)

时间:2023-02-15 19:15:06 来源:捷优文库网

党组织整顿情况工作汇报1  20xx年,惠来县驻惠城镇河田村软弱涣散党组织整顿工作组按照上级的部署,突出“四抓四强”,切实提高工作针对性和实效性,整顿工作取得明显成效。  ——抓示范带动,强合力。为下面是小编为大家整理的党组织整顿情况工作汇报3篇(完整),供大家参考。

党组织整顿情况工作汇报3篇(完整)

党组织整顿情况工作汇报1

  20xx年,惠来县驻惠城镇河田村软弱涣散党组织整顿工作组按照上级的部署,突出“四抓四强”,切实提高工作针对性和实效性,整顿工作取得明显成效。

  ——抓示范带动,强合力。为切实推动整顿工作取得实效,惠来县委*和惠城镇委*挂钩该村整顿工作。在整顿过程中,县、镇挂钩领导多次到村指导帮扶整顿工作,通过召开党员群众座谈会、现场办公会、入户走访等方式,详细了解村经济发展情况、村里急需解决的问题等,对整顿工作提出指导性意见。针对个别涉及多个县直部门的老大难问题,还组织有关部门领导到村现场办公抓落实。今年来,共到点指导工作14次,组织现场办公1次,落实帮扶整顿资金238万元。在领导带动下,工作组坚持扎根基层,与直联团队一道同入户、同研究、同解决问题,整合力量抓整顿,至目前,河田村存在问题已得到解决,该村也从原来的“后进村”转化为现在的“示范村”。

  ——抓班子建设,强核心。河田村前任村领导班子基本上是新干部,责任意识和工作能力不强,班子的凝聚力和战斗力不强。针对这种情况,工作组从加强班子建设入手,一方面结合“两学一做”学习教育,组织村“两委”干部进行每月1次集中学习培训。工作组同志、直联驻点队长和村*分别为全村党员干部上了专题辅导课。为了提高培训效果,还组织党员干部到大南山革命烈士纪念馆参观,组织村干部到基层治理示范点参观学习等,提高党员干部的政治素质和执政能力。

  另一方面,严格执行村党组织生活制度。工作组进驻后,坚持每月至少召开1次“两委”会、每季度至少召开1次党员会议,及时组织学习上级新政策新理论,研究协调支部和村重大事项,通过抓党组织生活正常化,增强村党支部的政治功能,也增强了凝聚力和向心力。与此同时,积极推进制度建设。通过对村原有的制度进行疏理,完善“两项联席会议制度”、各项村规民约、便民服务制度等7项,使村各项工作“有章可循,按章办事”,推动村各项工作有序运行。

  ——抓社会稳定,强基础。驻村工作组联合直联驻点团队,经常走家串户,与群众打成一片。通过全面的入户走访,及时掌握各种矛盾纠纷的苗头,通过及时主动做思想工作,采取切实可行措施把矛盾化解在萌芽状态,确保了该村的稳定。如在组织清理村存在的乱占乱搭及整顿村容村貌工作中,有2户被拆迁户不理解,存在一定的抵触情绪,给拆迁工作带来阻碍。工作组多次主动到其家中做思想教育工作,有时白天该村民不在家,就晚上走访,不厌其烦向其讲明政策,宣传改善村容村貌的重要性等。同时,争取帮扶单位的支持,对其适当增加了补偿。工作组的诚恳态度终于使这2户村民深受感动,同意配合拆迁工作,顺利化解了潜在的矛盾苗头。近阶段来,随着在拆迁处建起了休闲小公园,村容村貌得到极大改观,更是得到全村党员群众的支持和称赞。

  ——抓难点问题,强转化。在深入排查中工作组发现,该村存在突出问题主要还是涉及民生的“老大难”问题,因为问题一直得不到解决,群众意见较大。对此,工作组决定聚集民生问题,采取强有力措施逐个加以解决,用实实在在成效取信于民:一是整治村环境卫生。针对该村存在的“脏、乱、差”现象,结合“创文”工作,加大对村民进行卫生健康宣传教育,提高村民卫生意识。并投入资金18万元,组织人力,对全村垃圾进行大清理。在此基础上,设置3个垃圾收集点,落实专人管理,定期清理,建立村卫生管理制度并形成长效机制,使村卫生环境得到了明显改变。二是建设村小公园。由于历史原因,该村一些公共场所存在着少数乱搭乱占情况,群众意见较大。为此,工作组联系上级主管部门配合,对违规乱堆乱搭建筑物等进行了彻底清理,并多方筹集资金50万元,在清理后闲置地上建成一小公园,配套休闲设施和体育健身器材,为村民提供了休闲娱乐和健身好去处。三是除险加固环村溪挡土墙。环村溪因土质疏松、水土流失,溪堤多处出现溃崩现象,严重影响行人、车辆安全。县委*对此高度重视,专门召集县管线领导、水务、电力及镇主要领导到村进行现场办公,研究制定整修方案,落实责任,明确完成期限。目前,环村溪堤整修工程建设已全部完成,共投入140多万元。这一难点问题的解决,赢得了河田村党员群众一致好评。四是因地制宜发展集体经济。针对该村山地多的优势,计划利用现有的村集体山地3000亩,种植油茶等经济作物,增加村集体收入,目前该项目正在顺利推进中。

党组织整顿情况工作汇报2

  为有效整顿软弱涣散党组织,今年市委出台的《关于开展基层党建规范提质行动的方案》提出:持续排查整顿软弱涣散村(社区)党组织,突出整治“村霸”“蝇贪”等问题。市县镇三级党委*坚持挂点包村整顿,确保转化率达90%以上。

  去年,针对整顿软弱涣散基层党组织不够深入的问题,我市大力进行“人力”支持,给每个乡镇配备了1名协助*抓党的建设和基层治理工作的副*;选派优秀年轻干部218人挂任贫困村党组织“第一*”。提供“智力”支持,开展村党组织*大专学历教育,全市具有大专以上学历的村级党组织*达54%,提前一年完成省的任务。为了巩固拓展成效,我市还组织开展了“百村整顿工程”,市主要领导带头,带动县镇党委*分别挂点包村,全覆盖了全市144个软弱涣散基层党组织,已全部得到转化,整改取得实效。

  今年,面对新的整顿目标,我市将认真总结去年成果,将好做法制度化规范化,着重做好村级换届工作,实施村(社区)“五强*建设工程”,配好党组织负责人,为深入整治软弱涣散党组织打实基础。

  廉江:干部群众搞好“大合唱”聚力求发展

  廉江市新民镇黄竹垌村党支部因自然村集体资产管理问题突出而被商定为20xx年需整改的软弱涣散党组织,为帮助该村“摘帽”,廉江成立了黄竹垌村党支部软弱涣散基层党组织整顿工作领导小组,充分分析该村党支部的“软情”、“弱情”从而开出“良方”。

  针对该村党组织阵地建设落后的问题,廉江结合20xx年新民镇*项目,“四个一点”多渠道、多形式筹措资金,先后对该村的办公大楼、党员活动阵地、周边配套设施进行修缮,添置电教、桌椅等设备设施,并做好周边环境场地上墙资料完善、车棚硬底化建设以及美化绿化工作,大力推进党组织阵地建设规范化建设。

  整顿小组优先选拨了一批基层经验丰富、工作作风优良的党员,通过民意竞选选出黄竹垌村北埇仔、新村仔和尖角三个村的村民小组长,同时把农村“三资”*台纳入*台管理,使村集体资产管理明细对外公开透明,群众对每一笔开支一清二楚。

  以往,村委班子如同一盘散沙,如何改变软弱涣散的情况?黄竹垌村精心组织全体党员干部和群众搞好“大合唱”,一方面通过举办农村实用人才技术培训班、远程教育*台、结对帮扶指导等多种形式,增强党员带头创业带富的本领,另一方面通过上党课、以会代训、法律讲座等方式,提高党员政策敏感度和发挥党员先锋模范作用,务求上下联动、三位一体的盘活方式让各方“思维的劲头”往“整顿软弱涣散”这一处上使,完成了党组织软弱涣散整顿工作。

  雷州:配强干部队伍带动农村发展

  “以前去村委会办事都找不到坐的地方,破烂的大楼连窗户都没有,房顶还漏水,村民办事都是直接到村干部家里去。”雷州市调风镇坑尾村的村民陈伯说,除了办公条件极差,村“两委”班子也不团结,群众怨声载道。每年调风镇进行量化考核时,坑尾村总是排在最后。

  为改变坑尾村软弱涣散基层党组织的面貌,调风镇利用精准扶贫的契机,多措并举拿出整治“药方”。该村帮扶单位雷州市卫计局筹资18万元对办公楼进行修葺改造和标准化配备,还在该村建起了雷州市第二所公共卫生服务站,即将投入运营。为该村配备年轻化、有文化、懂电脑的干部,配强干部队伍,选择在群众中威望高的人协助调解群众纠纷,有效促进农村和谐稳定。还进行高标农田建设、农村电网改造,所有通村道路硬底化……坑尾村整体面貌焕然一新。

  为提升软弱涣散村(社区)党组织的凝聚力、战斗力,雷州市积极开展村(社区)名誉*(主任)选派工作,以乐于帮助农村建设、能力强、威望高、声誉好为前提条件,从村(社区)的外出工作经商人员和离退休干部中挑选合适人选担任村名誉*(主任),充分利用人脉关系和优势资源,为农村发展提供政策、资金、技术等方面支援。

  “火车跑得快,要靠车头带,人才非常关键,把社会能人放进班子能够很好地带动发展。”雷州市组织部相关负责人说,对于党组织*缺职或党组织*不胜任现职、工作不能正常开展的,注重从农村致富能手、专业合作社负责人、复员退伍军人、外出务工经商返乡人员中,选拔思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员担任支部*。注重把社会能人发展成为党员,把党员中的社会能人选进村级班子,选好配强农村党支部*和村级“两委”班子,把社会能人推向新农村建设的前线,为农村发展提供有力组织保障。

  为全面解决软弱涣散村(社区)的存在问题,雷州市结合实际,分类施策,科学制定“一村一策”工作方案,确保整顿措施科学有效,争取早日完成整顿任务,彻底摘掉“软弱涣散”的帽子。

  麻章:聚焦主要矛盾解决群众困难

  麻章区太*镇南夏村,多年来因为党员队伍“老”、“散”,整体素质不高,且班子“软”、“弱”,战斗力低,无法很好地为群众服务和完成上级交代任务,村委会一直处于“空壳”状态。由于村集体建设用地紧张,缺少规划,群众占地违建严重,引发的矛盾和*问题甚多,南夏村党支部被定为软弱涣散党组织。

  该村党支部以软弱涣散党组织整顿为契机,重新规范党内民主生活,定期组织支部会议和党员民主生活会学习*、党员廉洁自律条例等相关知识,不断提高党员党性修养,动员全体党员承诺不参与到占地违建中去,并积极与违建行为斗争,做好亲朋好友的思想工作。通过多次召开会议,下户与*当事人“交心”,收集诉求,及时疏导情绪,没有再出现过*事件,稳控工作态势良好。

  如何摘掉软弱涣散的“帽子”?该村加强基层党组织软硬件的整顿,发挥模范带头作用。通过定期召开两委班子会议,加强两委成员间团结,增强班子整体功能,逐步形成有人管事、能管好事的良好工作氛围。积极发展党在农村的后备力量,吸收入党积极分子,发展后备干部。

  该村结合“322”一线工作法、精准扶贫工作实际,倾听群众心声,在解决群众关心热点难点问题的同时,深入调查群众占地违建的深层次原因,及时把握群众思想动态,方便日后能“对症下药”,积极与上级部门沟通、争取上级领导支持,探讨可否采取土地置换等方式从根源上解决违建问题和因此引发的*问题,重建美丽和谐村居环境。

  该村将群众反映农村基层设施建设相关的热点问题提上支部工作日程,通过党群联席会议等方式广泛发动党员群众为村庄建设出谋划策,逐一解决群众关心的热点问题。同时,积极向上级争取“一事一议”等相关扶持政策,主动筹集资金建设好农田灌排水沟、环村路及路灯安装等基础设施,为群众办好事、实事,重树支部威信。


党组织整顿情况工作汇报3篇扩展阅读


党组织整顿情况工作汇报3篇(扩展1)

——2018年村级软弱涣散党组织整顿情况工作汇报200篇

2018年村级软弱涣散党组织整顿情况工作汇报1

3月以来,我市组织整顿软弱涣散村级党组织,全市176个软弱涣散村(社区)党组织目前已基本达到整顿要求,成效明显。

今年是村(社区)换届选举年,为加强对全市村(社区)“两委”换届选举工作组织指导,切实做好各项准备工作,市委组织部会同市民政局、市妇联、团市委等单位组成5个调研工作组对17个县区组织开展村(社区)“两委”换届工作专题调研和村级软弱涣散党组织整顿验收工作。

调研工作组通过与村干交流、查阅档案、翻看台账和征求群众意见等形式详细了解整顿情况和村(社区)“两委”换届准备工作情况。据统计,截至目前,调研和验收工作基本完成,全市176个软弱涣散党组织基本达到整顿要求;70个重点、难点村(社区)“两委”换届准备工作也在*稳有序开展,成效明显。

“下一步,我们将继续重视和跟踪换届选举各项准备工作,并将此次调研督查工作情况反馈给各县区,要求各县区根据反馈情况于6月底全部整顿转化软弱涣散村级党组织。”市委组织部相关负责人说。同时,还将要求负责联系的县区领导、乡镇(街道)党政主要领导对重点、难点村(社区)“两委”换届选举工作亲自负责,并抽调责任心强、有丰富农村工作经验的领导干部组成指导组,全程跟踪指导,确保村(社区)“两委”换届选举工作*稳顺利推进。


党组织整顿情况工作汇报3篇(扩展2)

——2018年村级软弱涣散党组织整顿情况工作汇报

2018年村级软弱涣散党组织整顿情况工作汇报1

3月以来,我市组织整顿软弱涣散村级党组织,全市176个软弱涣散村(社区)党组织目前已基本达到整顿要求,成效明显。

今年是村(社区)换届选举年,为加强对全市村(社区)“两委”换届选举工作组织指导,切实做好各项准备工作,市委组织部会同市民政局、市妇联、团市委等单位组成5个调研工作组对17个县区组织开展村(社区)“两委”换届工作专题调研和村级软弱涣散党组织整顿验收工作。

调研工作组通过与村干交流、查阅档案、翻看台账和征求群众意见等形式详细了解整顿情况和村(社区)“两委”换届准备工作情况。据统计,截至目前,调研和验收工作基本完成,全市176个软弱涣散党组织基本达到整顿要求;70个重点、难点村(社区)“两委”换届准备工作也在*稳有序开展,成效明显。

“下一步,我们将继续重视和跟踪换届选举各项准备工作,并将此次调研督查工作情况反馈给各县区,要求各县区根据反馈情况于6月底全部整顿转化软弱涣散村级党组织。”市委组织部相关负责人说。同时,还将要求负责联系的县区领导、乡镇(街道)党政主要领导对重点、难点村(社区)“两委”换届选举工作亲自负责,并抽调责任心强、有丰富农村工作经验的领导干部组成指导组,全程跟踪指导,确保村(社区)“两委”换届选举工作*稳顺利推进。


党组织整顿情况工作汇报3篇(扩展3)

——社区软弱涣散党组织整顿情况工作汇报

社区软弱涣散党组织整顿情况工作汇报1

  在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中,我街道认真组织、深入调研、集中整改,取得了良好效果。

  一、加强组织领导

  党工委召开了专题会议,安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户,分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题,5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训,参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区*履职能力不够问题,5月30日开展了社区*专题培训,5月21日组织了社区党委*述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施,提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知,改进工作作风、严肃工作纪律。

  二、社区情况

  存在问题:党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体表现在社区干部自身能力水*有限、服务群众的意识不足,矛盾纠纷多。

  存在问题原因:社区党员干部自身能力不足,服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。

  针对问题制定如下整改措施:

  1、开展教育培训,5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。今后每周抽出半天学习培训,学习党的群众路线相关工作精神,并积极贯彻落实,提高党员自身素质,培养宗旨意识,加强党性修养。

  2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议,建立了4项具体整改事项。

  3、落实整改责任,主要是强化服务意识,转变工作作风,坚持深入基层、深入群众,切实提高调查研究的质量,增强服务决策能力;进一步完善***小学和幼儿园硬件设施,提升教学环境;规划建设改造***蔬菜市场,引导菜农规范有序经营,提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动,清理街巷,清除貂粪,建设美丽乡村。

  三、整改成效

  目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高,工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开,有的已整改完毕,让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心,群众满意度也有了明显提高。

  目前整改工作基本完成。


党组织整顿情况工作汇报3篇(扩展4)

——创城整改情况工作汇报3篇

创城整改情况工作汇报1

  近日,为有针对性地解决创建全国文明城市工作中遇到的困难,进一步推进创建工作常态化、科学化、制度化,市创城工作指挥部召开创建全国文明城市工作协调会。市委副*、市创城工作指挥部常务副指挥长张亚楠,市委常委、宣传部部长、副*、市创城工作指挥部常务副指挥长韦凤云出席会议。

  会上,市创城办简要汇报了今年以来创城工作情况,分析存在的困难和问题。各相关部门就重点工作、主要困难、工作策划分别作了汇报。

  会议指出,各级各部门要进一步提高对创城工作的.认识,必须严格按照《测评体系》要求,按时按质按量完成各项工作任务。*交警部门要加大整治交通乱象力度,深入开展“礼让斑马线”活动,为广大市民营造文明有序畅通的交通秩序;交通运输部门要加大对公交、出租车等行业驾驶员的教育培训力度,让他们养成文明驾驶、文明载客的良好习惯;城市管理、商务、工商等部门要集中解决市容市貌“脏乱差”、修通城区“断头路”等问题,为广大市民提供舒适、便利的生活环境。

  张亚楠指出,当前重点工作是做好迎接近期的测评检查。各级各部门要加强领导,明确责任,完成好本部门各项工作任务;要切实抓好工作中突出问题的整改,建立长效机制,确保问题不反弹;要采取立体式的宣传,营造浓厚的创城氛围。

  韦凤云就如何做好下一步工作作了具体部署。

创城整改情况工作汇报2

  乌鲁木齐市食品药品监督管理局高度重视《全市创城工作督查情况通报》通报部分药品零售企业在创建全国文明城市和卫生城市中存在的出售处方药、宣传氛围不够等问题。党组*召集相关处室紧急召开会议,研究部署整改方案。

  一是印制创建全国文明城市应知应会内容组织企业进行学习,要求企业把学习内容采取各种方式进行考核,让企业员工熟悉创建全国文明城市基本知识和要求。

  二是印制“乌鲁木齐市民公约”、“致各族市民朋友的一封信”、“温馨提示”、“核心价值观”、“优质服务规范要求”要求企业张贴在药店显著位置,强化宣传氛围。

  三是针对“创城”考核标准对药品零售企业处方药销售是否严格凭处方销售是检查验收重点项,自20xx年12月1日-2017年组织开展两年全市处方药销售专项整治,不断巩固双创标准要求。

  同时,对问题企业通报各区(县)局,责令企业整改;要求各区(县)局召集辖区零售企业召开会议,对创建工作进行培训和再动员。乌鲁木齐市局领导带队,成立4个药品督查组,每天对各区(县)工作进行督导;并召集各零售连锁企业召开会议动员部署,要求对不按照“创城”工作要求执行的企业将从严从重处罚,绝不姑息。


党组织整顿情况工作汇报3篇(扩展5)

——城乡党组织结对共建协议书 (菁华1篇)

城乡党组织结对共建协议书1

_______________(机关党组织,简称甲方)

_______________(村级党组织,简称乙方)

为深入贯彻落实党的精神,按照“以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体”的要求,扎实开展“组织联建、干部联户、活动连谋、民生联帮”活动,促进城乡统筹发展,全面开展基层党组织结对共建活动,着力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。经甲、乙双方协商,签订如下协议:

基层党组织结对共建活动坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的原则,通过活动开展,改进组织生活、丰富活动内容、增强活动实效,不断提高城乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力形成以城带乡、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹的基层党建工作新格局。

结对共建活动形式和内容:

1、组织建设互促。拓展和完善基层党组织功能,不断改进党组织设置形式,充分发挥结对双方党组织的自身优势,定期交流党建工作经验,共享党建工作信息,加强基层组织建设,提高党建工作水*。

2、党员干部互动。根据需要,甲方每年为乙方党员上一次党课,与乙方“两委”成员和党员议事会成员进行一次座谈,帮助实施好为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等载体。乙方邀请甲方及甲方在职党员参与乙方农村党建活动,进一步发挥党员的先锋模范作用。

3、党建载体互用。甲方要支持乙方建好党组织活动场所,充分发挥本单位的优势,向乙方赠送党员教育管理相关材料、设备等;甲、乙双方要利用本单位的党建资源,定期共同开展党建活动,相互交流党员教育管理工作经验,提升党建工作整体水*。

4、扶贫帮困互助。按照群众的愿望和要求,甲方每年为村办1-2件好事、解决1-2件难事,重点帮助解决美好乡村建设、公共服务设施建设等方面的困难问题。结合党员承诺制和党员志愿者服务等工作,组织本单位党员、干部与乙方的困难群众及“留守儿童”结对帮扶,积极为帮扶对象提供法律、文化、教育等服务。甲、乙双方要根据实际,确定重点帮扶对象,向帮扶对象送政策、送技术、送岗位、送信息。

5、科学发展共赢。甲方要帮助乙方制定和完善发展规划,理清经济和社会发展思路。甲方要积极协调涉农专家和涉农工作者,为乙方提供技术咨询和信息服务。乙方要定期了解甲方工作开展情况,帮助甲方提高工作效能征求意见建议,为甲方制定科学决策提供依据。

共建活动实行定期和不定期两种方式进行,定期活动每半年不少于1次,不定期活动由双方相互协商确定,一般一年不少于2次。本协议一式三份,结对双方及县委组织部各一份。

结对机关党组织:__________ 结对农村党组织:__________

负责人签名:____________ 负责人签名:________

____年____月____日 ____年____月____日


党组织整顿情况工作汇报3篇(扩展6)

——基层党组织结对共建协议 (菁华1篇)

基层党组织结对共建协议1

结对共建双方:

结对机关党组织:_______________

结对农村党组织:_______________

为深入贯彻落实党的精神,按照“以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体”的要求,扎实开展“组织联建、干部联户、活动连谋、民生联帮”活动,促进城乡统筹发展,全面开展基层党组织结对共建活动,着力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。经甲、乙双方协商,签订如下协议:

基层党组织结对共建活动坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的原则,通过活动开展,改进组织生活、丰富活动内容、增强活动实效,不断提高城乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力形成以城带乡、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹的基层党建工作新格局。

结对共建活动形式和内容:

1、组织建设互促。拓展和完善基层党组织功能,不断改进党组织设置形式,充分发挥结对双方党组织的自身优势,定期交流党建工作经验,共享党建工作信息,加强基层组织建设,提高党建工作水*。

2、党员干部互动。根据需要,甲方每年为乙方党员上一次党课,与乙方“两委”成员和党员议事会成员进行一次座谈,帮助实施好为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等载体。乙方邀请甲方及甲方在职党员参与乙方农村党建活动,进一步发挥党员的先锋模范作用。

3、党建载体互用。甲方要支持乙方建好党组织活动场所,充分发挥本单位的优势,向乙方赠送党员教育管理相关材料、设备等;甲、乙双方要利用本单位的党建资源,定期共同开展党建活动,相互交流党员教育管理工作经验,提升党建工作整体水*。

4、扶贫帮困互助。按照群众的愿望和要求,甲方每年为村办1-2件好事、解决1-2件难事,重点帮助解决美好乡村建设、公共服务设施建设等方面的困难问题。结合党员承诺制和党员志愿者服务等工作,组织本单位党员、干部与乙方的困难群众及“留守儿童”结对帮扶,积极为帮扶对象提供法律、文化、教育等服务。甲、乙双方要根据实际,确定重点帮扶对象,向帮扶对象送政策、送技术、送岗位、送信息。

5、科学发展共赢。甲方要帮助乙方制定和完善发展规划,理清经济和社会发展思路。甲方要积极协调涉农专家和涉农工作者,为乙方提供技术咨询和信息服务。乙方要定期了解甲方工作开展情况,帮助甲方提高工作效能征求意见建议,为甲方制定科学决策提供依据。

共建活动实行定期和不定期两种方式进行,定期活动每半年不少于1次,不定期活动由双方相互协商确定,一般一年不少于2次。本协议一式三份,结对双方及县委组织部各一份。

结对机关党组织:__________结对农村党组织:__________

负责人签名:____________负责人签名:________

____年____月____日____年____月____日


党组织整顿情况工作汇报3篇(扩展7)

——毕业生的党组织鉴定 (荟萃2篇)

毕业生的党组织鉴定1

  该生学习勤奋努力,成绩优等,喜欢各项院系活动,有较强的团队精神和集体荣誉感。热爱班集体,在担任班团干部期间,工作突出,荣获院优秀团干部等荣誉称号,关心帮助同学,待人诚恳,相处融洽,积极参加集体活动,有较强的组织活动能力,思维活跃,动手能力、应用能力较强。

  该生学习认真,勤奋努力,成绩优秀,朴实诚信,待人礼貌,与同学相处融洽,性格开朗,知识面广,有较强的动手能力和创新能力,积极参加社会活动,有爱心,在班团活动中表现突出,获得师生一致认可;尊敬老师,遵守各项制度,积极参加社会实践,注意自身各方面素质的提高。

  该生思想进步,学习认真,成绩优秀,友爱同学,待人真诚。性格开朗,适应能力强,知识面广,有团队精神。在担任班团干部期间,工作认真负责,有较强的组织、协调活动能力,尊敬老师,遵守各项规章制度,动手能力较强,积极参加社会活动和社会实践,提高自身各方面素质。

  该生思想积极要求上进,向党组织靠拢,学习勤奋努力,成绩优秀,多次荣获奖学金,喜欢体育活动,有较强的团队精神和集体荣誉感。热爱班集体,关心帮助同学,待人诚恳,相处融洽,积极参加集体活动,有较强的组织活动能力,思维活跃,动手能力、应用能力较强。

  该同学开朗自信,团结同学,能经常参加校内外的各项活动和暑期实践;能熟练掌握专业知识;有良好的心理素质和应变能力,勇于进去,不怕挫折,学习刻苦认真,善于思考,生活中能应严格要求自己,为人诚恳,待人热情,工作踏实负责,能出色的完成交给的各项任务,具一定的团队协作精神及创新能力,是一名品学兼优的合格大学生。

毕业生的党组织鉴定2

  该生学习刻苦勤奋,认真学习,学习优等,思想积极上进,团结友爱,能及时完成老师布置的任务,在担任班干部期间,工作认真负责,做好社团活动工作,尊敬老师,遵守各项制度,有较强的动手和应用能力,积极参加各种社会活动和社会实践。

  该生学习态度端正,学习认真,已通过国家英语四级,有较强的思维能力和动手能力。吃苦耐劳、朴实大方,认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、学习勤奋努力、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。

  该生学习认真,勤奋努力,思想进步,朴实诚信,待人礼貌,与同学相处融洽,性格开朗,知识面广,有较强的动手能力和创新能力,积极参加社会活动,有爱心,乐于奉献,尊敬老师,遵守各项制度,积极参加社会实践,注意自身各方面素质的提高。

  该生学习刻苦勤奋,认真学习,学习优等,思想积极上进,团结友爱,能及时完成老师布置的任务,在校期间积极参加班级、社团活动,提升自己的"能力;有较强的动手和应用能力,假期积极参加各种社会活动和社会实践,是一名优秀的大学生。

  该生思想积极要求上进,向党组织靠拢,学习认真刻苦勤奋,与同学友爱团结,诚信待人。在担任学生会干部期间,工作积极负责,有较强的团队精神,尊敬老师,遵守各项制度,动手能力和应用能力较强,积极参加社会活动和社会实践,提高自身各方面素质。


党组织整顿情况工作汇报3篇(扩展8)

——组织人事部门工作汇报

组织人事部门工作汇报1

  首先感谢领导能给我这次交流的机会,下面我就人事管理这一题进行讲解和阐述,以和大家共同学习和交流。

  人事管理是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。是单位不可缺少的部分,对单位的决策者和管理者来说至关重要,并与大家息息相关,通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力做最适当的利用与最高发挥,并保护其合法利益。它包括档案管理、劳资关系、年度考核、岗位设臵、职称评审及聘用等工作。

  一、档案管理。

  一是对人员档案收集归档。归档的范围是:

  1、员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表(如职工履历表、登记表),任免呈报表,鉴定、民主评议和组织考核形成的综合材料,离退休审批表,军队转业部门审批表等。

  2、录用和聘用工作中形成的录用和聘用审批表,政审材料,续聘审批表,退职材料。

  3、办理工资、待遇工作中形成的审批表。

  4、评聘专业技术职务(职称)工作中形成的专业技术人员任职资格申报表,专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。

  5、员工更改姓名、民族、年龄、入党入团时参加革命工作时间等过程中形成的个人申请表,组织审查报告,上级批复以及所依据的证明材料。

  6、党团组织建设中形成的入党志愿书、转正申请书、政审材料、党员登记表;入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料;加入*的材料。

  7、干部审查工作中形成的调查报告、结论、上级批复、个人结论的意见、检查交待、旁证材料;甄别复查结论、调查报告、批复及有关的主要依据材料。

  8、表彰奖励活动中形成的先进人物登记表、审批表、先进模范事迹

  9、各种处分决定、调查报告、上级批复、本人交待及旁证材料、刑事判决书。

  10、员工的创造发明、科研成果、著作、译著和有重大影响的论文等目录。

  11、体格检查中确诊有残疾的体检表及工伤致残确定残废等级的材料。?

  12、高等教育、国民教育、*教育和干部进修、培训工作中形成的学生(学员)登记表、学习成绩登记表、毕业登记表,授于学位的材料,学历证明书,学习鉴定材料。

  13、学生学籍变动记录材料。

  14、学生在校期间每学年的思想品德评定表。

  15、毕业学生体检表。

  二是登记制度,一人一档一人一号有序排列,以便查阅。

  三是人事档案要严格执行保密制度,确保档案的绝对安全和准确无误。

  二、劳资管理。

  劳资管理是一项科学、严密、规范的工资信息化管理,它具有较强的政策性,既繁索又复杂,并涉及每一位职工的切身利益,在人事管理中占有非常重要的地位。

  工资按来源渠道分类,可分为行政工资和事业工资,事业工资又分为全额事业、差额事业和自收自支事业。行政工资有职务工资、级别工资、工作津贴和生活补贴构成。事业工资由岗位工资、薪级工资和基础性绩效构成。行政中职务工资可分为员级、副局领导、非领导、正局领导、非领导;事业的岗位工资可分为员级、助理级、中级、高级等。

  三、年度考核:

  考核表分为国家工作人员考核表和专业技术人员考核表,考核表要严格按照上级部门的要求用蓝黑墨水填写,在年度考核等次上,实行领导与群众相结合,*时与定期相结合,定性与定量相结合的办法,确定考核等次,单位人员确定合格及以上等次,可按规定晋升工资档次和发放奖金,连续三年被确定为合格及以上档次的具有晋升职务资格。连续两年确定为优秀等次的具有优先晋升职务的资格,专业技术员在年度考核中被确定合格及以上具有续聘资格。年度考核被确定为不合格等次的人员,不发年底奖金,并给予批评教育。连续两年被确定为不合格等次的,根据不同情况,可以降职和调整工作、低聘或解聘。

  四、专业技术岗位的设臵。

  按照上级文件精神,环保局属专业技术型事业单位,现设岗情况如下:管理人员专业技术人员工勤人员,其中专业技术人员初级岗位22个,中级8个,高级1个。工勤人员初级工岗位个,中级工岗位个。单位要严格按照岗位设臵进行人员配臵。

  五、职称的评审与聘用。

  一是助理职称评定条件

  (1)大学本科毕业,从事专业技术工作满1年。

  (2)全日制大专,从事专业技术工作满2年,非全日制大专任员满3年。

  (3)中专毕业,从事专业技术工作满5年,任员满4年。

  (4)高中毕业,从事专业技术工作满7年,任员满4年。

  (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作满10年,任员满4年。

  二是中级职称评定条件

  (1)大学本科毕业,从事专业技术工作满5年,担任助理职务满四年。

  (2)大学专科毕业,从事专业技术工作满6年,担任助理职务满四年。

  (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作满10年,担任助理职务满四年。

  (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作满15年,担任助理职务满四年。

  三是高级职称评定条件

  (1)大学本科毕业,从事专业工作满10年,担任中级职务满五年。

  (2)大学专科毕业,从事专业技术工作满15年,担任中级职务满五年。

  (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作满20年,担任中级职务满五年。

  凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水*和实际工作能力;此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试,同时必须有相关论文。

  专业技术职务评审委员会,应根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和本单位专业技术岗位空缺需求,评审本部门专业技术职务资格,不得超岗。在组织岗位聘用时,应严格按照《邱县环保局专业技术人员聘用实施办法》执行,实现由身份管理向岗位管理的转变,确保岗位设臵到位、人员聘用到位、工资兑现到位。

  六、认真做好各级人事统报工作,协调好相关部门的关系,为人事工作的顺利开展打下基础。

  谢谢大家,不妥之处敬请指正,一达共勉。

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