争当排头兵个人心得体会20229篇争当排头兵个人心得体会2022 目录 思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料 “思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料 思想破冰大讨论心得体会 下面是小编为大家整理的争当排头兵个人心得体会20229篇,供大家参考。
篇一：争当排头兵个人心得体会2022
录思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料
“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料
思想破冰大讨论心得体会
思想破冰引领发展突围活动研讨发言材料
近期，按照市委统一安排，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、省委书记****在****调研座谈时的讲话精神和**市委书记***在全市思想破冰引领发展突围暨加快建设区域性中心城市大研讨活动工作会议上的讲话及相关文件精神。通过学习，我进一步解放了思想、开阔了视野、振奋了精神、明确了方向、汲取了力量、强化了担当，对“思想破冰引领发展突围、加快建设区域性中心城市”有了较为深刻的领悟。下面，围绕“八个深学细悟讲清楚”，谈以下三点体会：
一、在思想引领上“破冰”，达到“观念一变天地宽”的新高度
省委书记****在****调研时强调，与沿海地区相比，****最大的差距不在要素，关键在人，在于干部这个决定性因素，在于干部的理念、思路、作风；解放思想、振奋精神，对****来说，尤为重要、尤为突出；要以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，保持“拼抢实”的状态和作风，推动****高质量发展。****书记的讲话为****发展精准问症把脉开方，指明了当前****发展存在的关键症结。我们要深刻领会****书记讲话精神的丰富内涵，全面认识解放思想、振奋精神的极端重要性，自觉把思想破冰作为干事创业的逻辑起点，以刀刃向内的决心和勇气，在查摆检视中找准症结，坚决破除影响****高质量发展的“七块
坚冰”。
一要用新观念“破冰”。要破除安于现状、畏首畏尾、因循守旧的观念，树立起“能快则快，好中求快”的发展意识，“不进则退，小进也是退”的忧患意识，“人ー之、我十之，人十之、我百之”的拼搏精神，“勇攀高峰创一流”的争先精神，敢破框框、敢创新路、敢作敢为。
二要用新方法“破冰”。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上的困惑、工作中的难题、发展中的矛盾，善于用辩证思维驾驭复杂局面、用底线思维处置风险隐患、用系统思维推进重大事业，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点、成绩和问题、挑战和机遇、潜绩和显绩的关系，切实增强“八大本领”“七种能力”。
三要用新理念“破冰”。紧紧抓住****发展的“牛鼻子”，以更大的力度革新理念，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以高质量发展为主题，坚持发展第一要务，向改革要动力，向开放要活力，向创新要潜力。
二、在加快发展上“破围”，开创“柳暗花明又一村”的新境界
****书记指出，发展不够是****最大的实际，同样也是****最大的实际，是****最大的问题，****必须加快发展。工业化、城镇化、产业化是****发展不可逾越阶段。我们要深刻领会****书记的重要判断，精准把握****建设区域性中心城市的发展定位，
进一步增强等不起、慢不得的责任感紧迫感，着力破除****实力不强、速度不快、结构不优、开放不够、动力不足、环境不好、惠民不够之围，抢政策、抢时间、抢资源、抢要素，切实做到以工业振兴崛起为使命，抓招商引资和项目建设像拼命，视营商环境为生命。要着力破除****工业发展后劲不足、现代服务业发展不够、信访矛盾风险隐患较多、民生事业仍有短板、营商环境不优之围，始终围绕“立足大****，争当排头兵；融入大****，争当先行者”目标，坚持“四个第一”理念，着力构建“四区引领、全域协同”区域布局，全力建设“工业强市、水产大市、旅游名市”，奋力开启新时代“三个****”高质量发展新征程。
三、在作风转变上“破旧”，营造“海晏河清、朗朗乾坤”的新气象
****书记强调，要以更大力度转变作风，推动干部从理念、思想、文化、习惯上转变作风，守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮，一切从事业出发，从群众立场出发，从怎么样为群众、为当地把事情办好办成出发，做到为官一任、造福一方。我们要牢记****书记的的要求，不断涵养“好正实优”政治生态，着力优化发展环境，树牢正确用人导向，积极营造政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的新气象。我们各级领导干部要充分发挥带头示范作用，多一些“以上率下、亲力亲为”，多一些“三更灯火、脱鞋下田”，多一些“吹糠见米、刀下见菜”，带动和促进广大党员干部思想破冰、转变观念、改进作风，迅速在全
市上下形成唯干唯实唯先、善谋善作善成的鲜明导向。我们各级党员干部要始终保持****转型赶超和加快复兴的坚定信念和旺盛斗争，善于抓落实，谋定而后动、谋定而快动，创造性地推进工作，用改革的办法攻坚克难，为推动****高质量发展、加快建成区域性中心城市作出更大贡献。
“思想破冰引领发展突围”个人研讨发言材料
根据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式，深刻认识到此次活动的重要性。
开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、X 市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动，对于处在转型升级发展重要关口的 XX来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。
没有思想破冰，就没有事业大发展；没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要矛盾、百姓群众需求等都发生了变化，如果我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧办法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必须抛弃一切杂念，真正认识到“思想不解放不行”“思想非解放不可”，努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力，蓄势赶超、实现发展突围。
围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教育的基础上，本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：
一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；
行动的迟缓，往往是由于认识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完美，实际推进工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满足现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“议论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，容易等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、直接融入的能力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。
二是在发展定位上。对 XX 长远发展的定位还不够清晰，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推进，经济增长缺少后劲。在推进城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。一直以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。
三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的办法还不多。路径依赖较为严重，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老办法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老经验、老办法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神
和新形势下破解难题的能力。
四是在发展本领上。对现代市场经济的知识掌握较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老办法或者束手无策，表现出较大的能力恐慌。在具体落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推进经济社会发展的本领。
解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和办法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。
一是以思想解放提高站位定位。对照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关 XX 长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。
二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。
三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推进工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。
四是以思想解放推进创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，尽心尽力当好“店小二”，为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。
五是以思想解放改善民计民生。根据人民群众美好生活新期待，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增强群众幸福感获得感。
思想破冰大讨论心得体会
十问十破，是区委围绕加快建成人城产共融、量质效共升的****生态新城区目标，开展的一次思想破冰大讨论，目的是要用好解放思想的“利器”，推动各项事业向纵深发展。没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。现结合工作实际，将学习体会汇报如下。
一、强化学习认识，提高思想政治素质，是解放思想的基础和前提
通过理论学习，不断提高自己的思想政治素质和觉悟，才能更新观念，促进发展。同时，加强业务知识的学习，提高管理水平，才能成为本职工作的行家里手。上了几年班，就以老同志自居，对做过的事自以为是，没做过的事不愿学习。习近平总书记在正定工作期间，不管工作有多忙始终坚持学习到深夜 12 点才休息，这种持之以恒、坚持学习的精神，值得我们每一个人学习。学习的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。学习不是一时一事的要求，而是相伴终身的选择。通过读书学习，能够提供理论规范，促使领导干部塑造完善的人格；作为新时代的公职人员，就要时刻反思自己有没有有没有墨守成规、固步自封、因循守旧的思维，从而做到堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白做官。
二、强化创新思维、理清发展思路、是解放思想的重要保证
创新是发展进步的动力，是干部群众增强信心的保证。只有不断改革和创新，才能更好地完成各项工作任务，从而引导推动各项事业的发展和进步。习近平总书记到正定工作后，做了大量调查研究工作，走访了不少群众，根据正定处于省会石家庄和广大农村之间的区位特点，大胆创新，提出正定应该走“半城郊型”的经济发展路子，提出了“投其所好、供其所需、取其所长、补其所短、应其所变”的二十字经济发展方针。
联棚乡处在广大农村和宜昌城区之间，正如正定在石家庄的定位，习近平总书记对正定提出的“半城郊型”的经济发展思路，同样对我们有着借鉴意义。当前，我乡各项事业转型发展到了关键阶段，虽然有着得天独厚的区位优势和资源禀赋，但是仍然存在一系列问题制约着各项事业又好又快地发展，需要我们在接下来的工作中认真思考，我们有没有求新若渴、敢闯敢试的精神？面对问题是不是还在找老原因、老借口，而没有沉下心来闯新路？因为面对多年难攀的高峰，唯有另辟蹊径方能登顶。
三、强化服务意识，树立服务理念，是解放思想的抓手和着力点
习近平总书记说：“为自己考虑多了，就离全心全意为人民服务越来越远。我们共产党人天生就是为人民服务的，联系群众是我们的本分，必须和人民群众建立深厚的感情，一时一刻也不能脱离群众，这是我们搞好为人民服务的思想基础。”
当前，基层部分干部在工作中存在庸、懒、散问题，个别人做一天和尚撞一天钟，对工作敷衍了事；干部奋发向上、开拓创新的积极性还没有被完全调动起来。这些问题的根本原因就是全心全意为人民服务的意识淡薄。开展“十问十破”大讨论，就是要切实解放思想，进一步提高领导和党员干部的服务意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念。
要以增强服务实效为重点，加强作风建设。要大兴求真务实之风，党员干部真正把心思用到干事创业上，把求真务实贯彻到增强服务意识、提升服务能力，推动科学发展的具体要求上。要切实增强团结协作意识，一个班子、一支队伍要合作不拆台，分工不分家，以家里事看待公务事，这样才能达到最优工作效能。
“十问十破”每一问都直指了基层实际工作的短板和痛点，开展研讨的意义重在行动、贵在落实。脚步达不到的地方，眼光能够到达；眼光达不到的地方，思想能够到达。通过此次大讨论，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华。从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，把大讨论活动焕发出的热情转化为建设“江南门户、山水联棚”的强大动力，把思想解放的实际成效体现在发现问题、分析问题、解决问题上，为实现点军“公园城市先行区、战略性新兴产业核心发力区、科教文体功能集聚区、城乡融合发展引领区”四个目标，作出新的更大贡献！
篇二：争当排头兵个人心得体会2022
22“奋进新征程、建功新时代”学习心得体会（五篇）第一篇
在党的二十大和省第十二次党代会召开之年，市委以“奋进新征程、建功新时代”为主题开展“大学习大实践大提升”活动，正当其时、十分必要、意义重大。作为一名驻村第一书记，要以活动为契机，汲取奋进力量，助推乡村振兴。
一是以大学习涵养大情怀。涵养对党忠诚的赤子情怀。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。涵养干事创业的奋斗情怀。对标最高抓谋划，聚焦最好抓推进，锚定最优抓落实，要干就干成一流，要做就做到最好，不达目的不撒手，不获全胜不收兵。涵养枝叶关情的为民情怀。想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，时刻把服务群众、联系群众、为了群众作为自己的立身之本、处事之基、工作之要。
二是以大实践练就大本领。练就“看路”本领。第一书记是排头兵，要多抬头、善谋划，在站位上突出“政治
导向”，在谋划上瞄准“目标导向”，在过程上抓住“问题导向”，在结果上站稳“群众导向”。练就“解题”本领。第一书记是答题人，要真干、苦干、实干，勤练初心问答题、善答党建引领题、能解基层治理题、会做产业发展题，不断提升助推乡村振兴的“解题”能力。练就“搭桥”本领。第一书记是施工队，要知责于心、担责于身、履职于行，千方百计谋项目、想方设法争支持、凝心聚力促发展，搭好产业致富桥、生态惠民桥、群众连心桥。
三是以大提升助力大发展。提升学识懂农业，只有懂农业，才能对农业有认同感。既要博览群书“补钙”，也要田间地头“强身”；既要问计于民求知，也要敢于尝试求证；既要算天时地利，也要善买卖吆喝，在补足农村工作短板中读懂“国之大者”。提升作风爱农村，只有爱农村，才能在农村有归属感。要深入基层一线，从灵魂深处热爱农村这片热土，做到脚底有泥、心中有火、眼里有光，让农村成为新时代施展才华的舞台、建功立业的阵地、大有可为的天地。提升质效为农民，只有为农民，才能让农民有获得感。要做强产业、做美环境、做优服务、做齐配套，让农民在家门口就能更好地就业创业，实现工作提劲头、事业尝甜头、生活有奔头、振兴有盼头。
第二篇
开展“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动，是进一步加强党员干部思想政治和能力作风建设，锻造一支想干事、能干事、干成事的基层干部队伍的必然要求。作为保坪村第一书记，我将以此次活动为契机，带领驻村工作队和村“两委”一起在保坪村建设一支以党员干部、小网格员、青年志愿者组成的乡村振兴“攻坚队”。
建强党组织，增强引领力。继续走访摸排 40 岁以下青年基本情况，选出优秀青年开展谈心谈话，鼓励积极入党，促进党员干部年轻化。确定每周三为固定学习日，由驻村工作队带头，通过“集中学+自学”的方式，组织村干部学习党的创新理论及上级文件精神。每月开展 1 次问答考试，以考促学、以学促用，提升党员干部政治理论水平和能力素质，进一步增强党员干部干事创业信心，形成班子带着党员干、党员带着群众干的良好发展格局。
用好小网格，构筑大平台。配齐配强 22 名小网格员，在村“两委”组织下，由村党支部书记统一调配，以精准服务群众为目标，构建形成“村—组—小网格”三级治理体系。把小网格作为培养入党积极分子、村级后备干部的重要载体，新党员全部兼任小网格员，通过小网格基层治
理工作这个大平台进行锻炼，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力。
成立志愿队，激发新 活力。充分挖掘本村青年人才资源，建成一支青年志愿服务队伍。结合新时代文明实践站，以群众需求为导向，突出服务功能，围绕疫情防控、森林防灭火、河道垃圾清理、医保缴纳等群众关心关切领域，通过面对面、心贴心、实打实的志愿服务，为村民解决生产生活过程中遇到的各种疑难问题，切实打通保坪村“宣传群众、教育群众、引领群众、服务群众”的“最后一公里”。
第三篇
今年 3 月，我市启动“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动。“学习”“实践”“提升”经过“大”的升华，更好诠释了党员干部 2022 年干事创业的“奋斗路径”。我是一名党员领导干部，也是一名组工干部，大学习大实践大提升活动的开展让我更深理解了“安专迷”精神，为我的工作和生活指明了方向，是鼓励也是鞭策，让我始终保持“比学赶超”的态度，从学中来、从干中学。
一是“大学习”为党员干部指明了学什么、怎么学、学成啥样的问题。既要学党的创新理论，又要汲取百年党史奋进的智慧和力量，还要学省委、市委重大决策部署，更要聚焦“制造强市、开放兴市、品质强市”学经验做法、学前沿知识，引导干部“干啥学啥、缺啥补啥”。
二是“大实践”为党员干部亮明了任务、抛出了检验干部“行不行”的试金石。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，洪雅提出“六项攻坚战”，在解决群众急难愁盼、推动高质量发展上“下深水”，对标中央、省委、市委，“一个钉子一个眼”，把具体任务“清单化、项目化、责任化”，倒逼干部担当作为、抓落实。
三是“大提升”对党员干部提出了更高要求。“百尺竿头更进一步”，党员干部就是要有“人无我有、人有我优”的干事创业底气，对标全国、全省一流，学先进、找差距、添举措，领导干部更是要带头践行“一线工作法”，在精益求精抓落实中做到“大提升”。
第四篇
“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动是眉山立足实际推动党史学习教育常态化长效化的一
次创新接续，更是加快建设成都都市圈高质量发展新兴城市的一次生动实践。
元坤书记的动员讲话，为我们年轻党员干部成长指明了奋进方向。我们要紧抓“学干比”三点核心做到学深悟透、实干担当、追求卓越，以政治强本领高作风硬的青年力量昂扬奋进新征程。
一是从学深悟透中补足精神之钙。党的创新理论、党的百年历史、党章党规党纪、重大决策部署等是年轻党员干部入门必修课，要坚持“以知得智”淬炼思想，细学其文、精学其要、深学其质；坚持“因需求需”补齐短板，学厚学实岗位专业知识，时刻保持学深悟透的钻劲，以学补钙、以学立身。
二是从实干担当中积蓄奋进力量。青年奋发有为是社会发展的现实需要，要坚持“善作善为”，把心思用在能干事干成事上，把精力花在重务实善落实上，以躬身实干提高解决问题的能力；坚持“敢作敢为”，在想干事敢干事上下足硬功夫，在急难险阻上啃足硬骨头，以开拓创新、锐意进取担当作为。
三是从追求 卓越中开创事业新局。“以 120 分的努力追求 100 分的目标”是年轻党员干部新的航向之标，要坚
持“最高标准”，对标先进精益求精，每一件事都做到极致，以“出品即为精品”实现工作标准大提升；坚持“最严要求”，尽职守责较真求真，每一件事都认真对待，以“谨小慎微”实现工作能力大提升。
第五篇
在全市各级领导班子和党员干部中开展以“奋进新征程、建功新时代”为主题的大学习大实践大提升活动，是市委拥护“两个确立”、增强干部能力本领、开创工作新局、真情服务群众的重大决策部署。作为一名年轻党员干部要以此次活动为契机，不断淬炼“想为”境界、夯实“敢为”担当、锻造“善为”能力，在干事创业中实现人生价值。
一是在大学习中淬炼“想为”境界。学习让“想为”信念更加坚定，也为“想为”指明方向。要持续深化党的创新理论、党的百年历史学习，在学深悟透中筑牢思想根基；要勤学勤思中省市重大决策部署、岗位专业知识，在学懂弄通中砥砺前行方向；要常学深学党章党规党纪，在守戒存惧中保持敬畏之心。
二是在大实践中夯实“敢为”担当。“大道至简，实干为要”，要做脚踏实地的实干者，立足自身岗位实际，
踏实认真做好本职工作；要做事不避难的担当者，以“钉钉子”精神，破解工作中堵点难题；要做为民服务的先锋者，真正把群众放在“心上”，身入群众、心入群众，着力为群众办好事办实事。
三是在大提升中锻造“善为”能力。软肩膀挑不起硬担子，“干成事”必须要有“善为”能力。要对标优秀先进典型，立目标、明举措，学先进、赶先进、当先进，自觉用行动向榜样靠拢；要对标市委“快准严细实”要求，积极转变工作作风，自觉形成奋进之风、务实之风、清廉之风；要立足新发展阶段，找准工作定位，提升工作质效，以 120 分的努力追求 100 分的目标。
篇三：争当排头兵个人心得体会2022
心得体会：统计局职工争当排头兵心得体会与优秀心得体会：继承大庆精神，弘扬铁人精神学习体会合集优秀心得体会范文：统计局职工争当排头兵心得体会
努力成为全面建设小康社会的先锋队和排头兵 ｘｘ区‚解放思想，加快发展‛学习讨论活动正在全区全面展开，统计局全体干部按照区委、区政府的工作部署，在业务工作非常繁重的情况下，利用一切时间认真学习规定篇目文章，加深理论学习，不断提高政治素养，作为一个受党培养教育多年的共产党员，自己在学习也中尝到了甜头，体会到国家的昌盛，党的壮大，必须依靠全国各族人民长期艰苦奋斗，更需要全体党员发挥先锋模范作用，带头宣传党的方针、路线、政策，带头贯彻**大精神，带头在本职工作岗位上与时俱进、有所作为，带头社会生活中实践‚三个代表‛重要思想，发扬无私奉献精神，为社会大环境的根本好转多做贡献。***同志在**大报告中为全国人民勾画了‚经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实，惠及十几亿人口的更高水平的小康社会‛的宏伟蓝图，向全国人民发出了新世纪建设有中国特色社会主义事业的动员令。作为一名共产党员，非凡是作为一名党支部成员，就是要组织好全局党员干部的学习教育活动，把党员的思想和力量凝聚在以**为总书记的党中心四周，发扬‚一个党员，一面旗帜‛的光荣传统，坚持与时俱进，弘扬创新精神，努力成为全面建设小康社会的先遣队和排头兵，用青春的臂膀担负起新世纪建设有中国特色社会主义事业的历史使命。
坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要在党的各项工作中坚持与时俱进，努力创造新业绩。***同志在党的**大工作报告中指出‚发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措‛，这是对我国各行各业的总要求，同样也是对新时期党务工作的总要求。当前，全区统计工作面临着许多新的形势与任务，一是国际、国内形势复杂多变，机遇与挑战并存。二是随着市场经济体制的深入发展，统计方法制度需要与国际接轨。三是随着改革开放的不断深入，生活水平逐年提
高，党员干部的工作、学习、生活环境也发生着根本变化，思维方式更加活跃。所有这些，都给开展党务工作带来许多新的课题。因此，党务工作只有坚持与时俱进，以超前的眼光审阅和把握未来党务工作发展趋势，始终以改革的精神研究新情况、解决新问题、探索新方法、创造新业绩。着力构建好新时期党务工作的新格局。一是要努力构建与时代特征相适应的思想政治教育体系。尤其要以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想作为全体党员的政治指导，以公民道德建设为重点，以‚增三力，促发展，争先创优‛、‚解放思想，加快发展‛等教育活动为载体，加强党员干部思想道德教育，提高党员干部的整体素质。二是要构建与社会发展要求、干部成长成才相吻合的培养体系。尤其要以干部人才资源开发为主线，以‚优化发展环境，争当优秀公务员‛、‚践行‘三个代表’，保持党的先进性‛等活动为手段，整合社会资源，着力优化党员干部成长环境，努力培养造就高素质党员干部人才。三是要构建与党组织结构相适应的组织治理和发展体系，把优秀青年吸收到党组织中来，更新血液，保持党的不断壮大，保持统计事业的后继有人。
坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要在党的各项工作中勇于进取，开拓创新，不断增强党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力。‚创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力‛，党员干部必须勇敢地站立于潮头，争做创新的开拓者和生力军，只有这样，才能更好地发挥党员的模范带头作用，才能更好地担负起新世纪历史使命。在新的形势下，创新党务工作就是要针对党组织的新情况、新问题，开辟党务工作的新领域；要针对党员需求的新变化，赋予党务工作的新内容；针对层出不穷的新事物对青年世界观、人生观和价值观的影响，探索党员干部思想政治工作的新方法。创新不是空谈，不是异想天开，而是要切合实际，要在实践中创新，在创新中实践。这就要求我们一是要努力学习，不断把握新知识和新本领，把握大局，增强驾驭复杂局面的能力和解决新情况新问题的本领。二是要深入调研，到党员中去，到基层中去，了解党员所思所想所需所为，把握创新的第一手资料，寻求创新的落脚点和突破口。三是要善于总结和发现。将表象的东西变成理性的思考，总结提炼精华，找到创新的着力点。当前，我区正在开展‚解放思想，加快发展‛学习讨论活动，这给我们创新党务工作提供了良好的学习讨论机会，我们一定要很好的把握，以开展学习讨论来统一思想，凝聚力量，努力开创
党务工作的新局面。
坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要充分发挥党员的先锋模范作用，自觉实践‚三个代表‛重要思想，努力成为全面建设小康社会的先锋队和排头兵。全面建设小康社会不可能一蹴而就，需要我们从现在做起，从身边的小事做起，立足本职岗位，爱岗敬业，奉献青春。当前最首要的任务，就是要把党的**大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好，自觉地把‚三个代表‛重要思想化为自己的人生指南，在各级党组织的领导下，为实现ｘｘ区在首都率先基本实现现代化进程中走在前列的目标奉献青春、贡献力量。12
内容。
优秀心得体会范文：继承大庆精神，弘扬铁人精神学习体会
为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神，继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设，我党支部按照特油公司党委及作业区总支的要求，我们在作业区集体学习中也掀起了‚学文件、学经验、找差距、定措施、抓管理、上水平‛的学习活动。
在学习经验中我们采取了外部参观和内部参观结合的方式学习先进典型经验。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在上水平中我们认真贯彻大庆会议精神、铁人精神、按照基层建设‚六项目标‛要求自己在以往工作的基层上，全面提高上水平。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在找差距中我们对照党员的‚六不准‛及涉油案件发生后对看‚悔恨的泪‛警示教育片。从中查找自身的差距。通过学习和讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好。并且我们在学习过程中还存在了不少缺点和不足。
一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学习，不断进取、不断提高要强化以下四个意识：
1、我们要强化监督意识。我们辽河油田的前身是大庆 673 厂；于大庆油田有着血脉相连的感情，我们继承了大庆的精神，铁人精神。同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件，****孳生往往是监督失去了作用。我们中心站要充分利用支部例会，经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教育及涉油案件案例等知识。多和我们的党员、干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党的先进性，通过严格而经常性的组织生活，民主生活会等各种各样的方式，对支部的每名成员的工作、思想、作风实际有效的监督。以保持支部的每位成员的净化和纯洁。
2、我们要强化服务意识。作为基层支部书记，不要把自己摆在‚领导‛的位置上，而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。积极争创‚红旗班站‛的‚服务‛
位置上，要围绕基层的中心工作和重点工作。想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员、干部、员工的个人实际问题。特别是年青员工的思想波动，在他们成长过程中为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作早上成就。
3.要有强化预见意识。‚麻雀虽小，五脏俱全‛基层工作多，事情杂，时效行强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时‚抱佛脚‛或者‚放马后炮‛的现象。比如：安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动 4、我们要强化协调意识。我觉得一名基层主管就象这个单位的‚家长‛。要使这个单位的工作开展的有声有色，那么我们这些‚家长‛协调工作是至关重要的。当好支部书记，首先要先协调好与单位行政主管的关系，平时要多同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。及时了解班站每个时期内的主要任务，并适时反映党员干部的思想工作情况，使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指导。同时要协调好员工们之间的关系。一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦。做为我们支部书记应及时调查全面了解，有效协调、春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
二、作好支部书记应该在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作，并且不是说就能够认真做好的，我认为我们中心站现在在学习大庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得；得心应手，马到成功。向马部长所说的：‚我们还要在实践中摸索积累工作经验，才能更快的提高。‛
1、提高组织领导能力。作为支部书记虽然不是处于行政‚领导‛的地位上。但个人的思想水平，业务素质，个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素。因此，我们该多下站经常和党员、群众进行谈心，为他们办实事。帮助他们提高认识，这样才能赢得员工的信赖和拥护。
2、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治工作能力，领导水平等以外，还要对本单位的技术掌握，特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主，不要在技术上面别称为‚门外汉‛假若如此同志们把你当做‚门外汉‛你就会失去很多和群众交心的机会，做好政治工作将会成为一句空话。所以我要在进思想工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平。在思想觉悟方面，在业务能力方面更要当好员工‚领头羊‛有这样才能算是一个合格的优秀的基层书记。
3.、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育教育能力。靠传统的‚灌输式‛教育‚硬式输入‛和‚行政命令‛是不适应现在新时期政治思想工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记在这方面要善于抓党员思想方面的难关，焦点积极探索工作方法和新途径新方法，要用说服于严肃性、艺术性和趣味性一体。
以上的不足之处和建议是我自己的一些体会，今后要在这次学习大庆、铁人精神中仔细的查找自身的不足之处，要保持成效机制更好的开展中心站的工作。12
内容。
篇四：争当排头兵个人心得体会2022
dquo;转作风、勇争先”作风建设行动心得体会 共八篇 第一篇“转作风、勇争先”作风建设行动开展以来，我深刻感受到“转作风、勇争先”这六个字的重要性。作风建设是每个单位、部门都应重点强调的一项重要工作，一个单位是否有活力，是否有战斗力、凝聚力，在这方面都会表现出来。增强工作责任心，端正工作作风，提高工作效率，在实质上就是使干部职工能有更多的责任心，以更高的水平投入到工作生活中。近期，通过的集体学习和个人自学，尤其是对县委书记 XX 在全县“转作风、勇争先”作风建设行动动员会议上的讲话的认真学习，我深有感悟。结合个人学习体悟和思想、工作实际，今天交流研讨的题目是《增强主动担当意识，提高务实作风，练就过硬工作本领》。
一、增强主动担当意识 每个人能力有大小，肯付出担当是关键。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。增强主动担当意识就是高度负责，勇于担当。这是一种气魄。一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题。古人云：“大事、难事看担当，顺境逆境看襟度”。对于应负的责任，迎着风险也要干好，担当，是舍我其谁的责任意识。我认为：倡树
“四敢精神”，一是要树立“要干事”的雄心，忠诚履职。二是要坚定“能干事”的信心。“天生我材必有用”。敢想不是空想，敢干不是蛮干，科学发展不是乱发展。三是要下定“干成事”的决心。把心思用在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把本领运用在“会干事”上，把结果落实到“干成事”上，做到敢担当、能担当、会担当、善担当。
二、提高务实作风 勇于担当，离不开求真务实的作风。我们大家都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做到的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。把平时工作做到位，不管在哪个岗位，工作上不仅要“过得去”，而且要“过得硬”，要把各项工作的落实、督查摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划。“一分部署，九分落实”，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入现场一线工作，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的工作，确保每项工作、每项决策都有人抓、有人管、有人落实、有人督查。
没有改变不了的工作作风，没有提升不了的工作效率，用规章制度约束人，制约人，把制度的实施落实到细处、实处，如果整个环境都风清气正了，我相信那些经常迟到、早退，不以为然，
无所事事、得过且过的人也就无所遁形，整个单位、部门的工作作风和工作效率也会随之提高了。
三、练就过硬工作本领 在哪山上砍哪柴。对于我们机关事务服务中心工作人员来说，要想创一流业绩，必须练就过硬工作本领，工作态度和学习便是我们练就过硬本领的必经之路。学习不光要注重理论学习，更要向实践学习，在实践中长知识、练本领；科室负责人要练好管理、组织、协调能力，办公室人员提升文字水平，厨师精研饭菜质量，电工练好维修本领等等，总之，如果中心每名工作人员都具有“匠心”精神，每个科室、每名同志精研业务，无私奉献，单位定会更加高效正常运转。
“风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。在今后的工作中，我们要把“转作风、勇争先”当成一种行为习惯，融入到我们的工作中，在各自工作领域中，真抓实干，奋发有为，只要我们增强主动担当，事争一流、唯旗是夺的意识，提高求真务实的工作作风，练就过硬工作本领，我们的工作一定蒸蒸日上，机关事务的明天一定会更加辉煌。
第二篇
近日省委、省政府专题部署全省和政府系统作风建设工作，出台《中共青海省委关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》和《全省政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案》，充分彰显了加快建设现代化新青海的历史担当，树立了狠抓任务落实的鲜明工作导向，是深入贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神的一项重要政治行动，是新一届省委着眼现代化新青海建设做出的一项重要决策部署。为我们今后准确把握作风建设面临的新形势新任务、扎实推进作风建设不断走深走实指明了方向、提供了遵循。
组工干部既是“转作风、勇争先”作风建设行动的组织者，又是参与者，肩负着“双重责任”。作为一名组工干部，深感责任重大。我要用强烈的使命担当、务实的工作举措、顶格的标准要求，在“转作风、勇争先”作风建设行动中尽职责、做模范、当能手。
要扛起牵头抓总的责任。火车跑得快，全靠车头带。作为“转作风、勇争先”作风建设行动的具体组织者实施者，要加强对基层党组织的领导和指导，压实各方责任，切实履行牵头抓总、统筹协调、组织推进、督查指导等责任。要坚持顶格标准，严格要求、注重实效，做到规定任务不游移、自选任务不偏离，防止形式主义，推动“转作风、勇争先”工作扎实有效开展。注重总结
探索好经验好做法好典型，及时推广宣传，努力让“转作风、勇争先”更接地气、更有活力、更具成效。要在营造良好学习宣传氛围上发力，教育引导党员干部提高政治站位，全身心自觉投入此项工作，真正做到以“拼”的意识、“抢”的心态、“实”的作风、“冲刺跑”的速度，高标准高质量完成各项工作任务。
要争做身体力行的模范。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”行政为民，不能让“自己满意”代替“群众满意”,让“看起来好”代替“实际上行”。要全力做好“转作风、勇争先”作风建设行动的组织实施和指导督导,同时更要抓好自身教育，身体力行、以上率下，从自身做起，时时严要求、事事敢争先、处处作表率，形成“头雁效应”。要消除侥幸心理，以端正的态度、正确的认识、积极的心态认真研读上级下发的文件精神要求，以“马上干、担当干、放心干”的行动力奋发作为。要把抓日常本职业务与“转作风、勇争先”工作紧密联系起来，既做精通组织业务的“行家里手”，又做“转作风、勇争先”的指挥棒、先行者,以实际行动践行初心使命，砥砺奋斗精神。
要勇当攻坚克难的能手。要学好本领，精准施策，善作善成，努力办好事、办成事。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是“白条”。只要科学决策、统筹考量、有的放矢，苦干实干巧干愿意干，就能把难事办成、把实事办好、把好事办实。群众之事需要当场解决的，
必须马上就干、干就干好；需要久久为功、绵绵发力的，坚持跟踪问效、长期不懈坚持。绝不能眉毛胡子一把抓，更不能乱弹琵琶、生搬硬套。坚持以“事”为落脚点，实事求是，精准施策，循序渐进，奔着问题去，盯着难题改，以“硬举措、实招数”为民服务，以组工干部的新姿态、新作风、新担当、新作为，推动“转作风、勇争先”作风建设行动不断走向深入。
第三篇
近日省委、省政府专题部署全省和政府系统作风建设工作，出台《中共青海省委关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施》和《全省政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案》，充分彰显了加快建设现代化新青海的历史担当，树立了狠抓任务落实的鲜明工作导向，是深入贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神的一项重要政治行动，是新一届省委着眼现代化新青海建设做出的一项重要决策部署。为我们今后准确把握作风建设面临的新形势新任务、扎实推进作风建设不断走深走实指明了方向、提供了遵循。
组工干部既是“转作风、勇争先”作风建设行动的组织者，又是参与者，肩负着“双重责任”。作为一名组工干部，深感责
任重大。我要用强烈的使命担当、务实的工作举措、顶格的标准要求，在“转作风、勇争先”作风建设行动中尽职责、做模范、当能手。
要扛起牵头抓总的责任。火车跑得快，全靠车头带。作为“转作风、勇争先”作风建设行动的具体组织者实施者，要加强对基层党组织的领导和指导，压实各方责任，切实履行牵头抓总、统筹协调、组织推进、督查指导等责任。要坚持顶格标准，严格要求、注重实效，做到规定任务不游移、自选任务不偏离，防止形式主义，推动“转作风、勇争先”工作扎实有效开展。注重总结探索好经验好做法好典型，及时推广宣传，努力让“转作风、勇争先”更接地气、更有活力、更具成效。要在营造良好学习宣传氛围上发力，教育引导党员干部提高政治站位，全身心自觉投入此项工作，真正做到以“拼”的意识、“抢”的心态、“实”的作风、“冲刺跑”的速度，高标准高质量完成各项工作任务。
要争做身体力行的模范。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”行政为民，不能让“自己满意”代替“群众满意”,让“看起来好”代替“实际上行”。要全力做好“转作风、勇争先”作风建设行动的组织实施和指导督导,同时更要抓好自身教育，身体力行、以上率下，从自身做起，时时严要求、事事敢争先、处处作表率，形成“头雁效应”。要消除侥幸心理，以端正的态度、正确的认识、积极的心态认真研读上级下发的文件精神要求，以
“马上干、担当干、放心干”的行动力奋发作为。要把抓日常本职业务与“转作风、勇争先”工作紧密联系起来，既做精通组织业务的“行家里手”，又做“转作风、勇争先”的指挥棒、先行者,以实际行动践行初心使命，砥砺奋斗精神。
要勇当攻坚克难的能手。要学好本领，精准施策，善作善成，努力办好事、办成事。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是“白条”。只要科学决策、统筹考量、有的放矢，苦干实干巧干愿意干，就能把难事办成、把实事办好、把好事办实。群众之事需要当场解决的，必须马上就干、干就干好；需要久久为功、绵绵发力的，坚持跟踪问效、长期不懈坚持。绝不能眉毛胡子一把抓，更不能乱弹琵琶、生搬硬套。坚持以“事”为落脚点，实事求是，精准施策，循序渐进，奔着问题去，盯着难题改，以“硬举措、实招数”为民服务，以组工干部的新姿态、新作风、新担当、新作为，推动“转作风、勇争先”作风建设行动不断走向深入。
第四篇
近日，省委、省政府专题部署全省和政府系统作风建设工作，出台《中共青海省委关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新
青海的若干措施》和《全省政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案》，充分彰显了加快建设现代化新青海的历史担当，树立了狠抓任务落实的鲜明工作导向，是深入贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神的一项重要政治行动，是新一届省委着眼现代化新青海建设做出的一项重要决策部署。为我们今后准确把握作风建设面临的新形势新任务、扎实推进作风建设不断走深走实指明了方向、提供了遵循。
要保持常学常新的学习热情。学习是干部的终身课题，只有不断加强自身的学习，不断完善提高自我，才能真正克服“本领恐慌”，更好地为奉新发展奉献力量。作为一名基层干部，要以学习为基石，既上通“天线”，又下接“地气”。首先要通过向书本学、向专家学、向前辈学、向群众学，广泛涉猎政治经济、历史文化、法律社会、科学技术等各方面知识，学习做好本职工作相关技能，不断完善履职必备的知识体系，提升干事创业的过硬本领。其次，要对照习近平总书记对青年干部提出的要求，坚持边学习、边实践，把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领，在干中学、在学中干，推动各项本领的锻炼提升，切实提高“七种能力”。
要保持主动求变的创新意识。专题培训时间虽短，但收获颇丰，使我拓宽了视野，启迪了思想，更新了观念。当前，县域经济比拼越来越激烈，而产业是县域经济发展的核心支撑，需要我
们每个人以主人翁的姿态，解放思想、开动脑筋，敢于拓荒、敢于创新，把创新理念融入产业、融入项目、融入企业，以超前眼光和战略眼光来谋划产业发展，积极抢抓数字经济、人工智能、发达地区产业外溢等发展机遇，立足区位优势、产业优势、生态优势、资源优势以及战略叠加优势，围绕园区产业延链补链强链，有计划、有目标、有针对性地实行产业链招商，引进一批行业有地位、有影响的细分领域产业链核心企业，开创一条彰显奉新特色的工业高质量发展道路。
要保持担当实干的工作作风。习近平总书记指出：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”只有真抓实干，蓝图才能变为现实。县第十五次党代会上提出奉新要在高质量跨越式发展中争当先锋队，在县域经济比拼发展中争当排头兵的五年目标，当前全县上下正鼓足干劲，全面冲刺年度目标任务，这些都迫切需要干部树立实干精神，转变工作作风，自觉践行“快字当头、先人一步、马上就办”的工作要求，提升执行力和工作效率。要持之以恒优化营商环境，坚持惠企政策打包上门，用心用情帮扶企业。对每个新建项目和重点在谈项目，提供“店小二”“保姆式”的服务，“盯紧”“盯牢”进展情况，促进企业尽快签约、尽早开工、尽早投产。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。一切学习的落脚点都是要解决实际问题，我将把这次学习作为新的起点，牢记初心
使命，积极担当作为，为推进“富裕文明、美丽幸福、诚信清廉”奉新建设作出自己的贡献。
第五篇
工作是干出来的，业绩是拼出来的，严实的作风、过硬的本领是干事创业的基石。“转作风、勇争先”作风建设行动为锻造新时代我省民政党员干部队伍指明了方向和路径，每名党员干部都应抢抓机遇、敢于创新，培树过硬的作风能力，奋勇争先创一流的工作佳绩。
一、深学细悟、躬身力行。作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。在全省政府系统开展“转作风、勇争先”作风...
篇五：争当排头兵个人心得体会2022
dquo;对标排头兵·勇做赶超者”大讨论大提升推动高质量篇一 在这几天的学习和讨论中让我感到受益匪浅， 不仅丰富了知识， 更加解放了思想， 对于如何抓好工作有了更多的思考。
大讨论大竞赛不仅传导压力、 更加激发干劲， 营造了奋勇争先的良好氛围。
在培训期间， 我主要聚焦“乡村振兴”这一主题， 结合差距怎么看、 发展怎么办、 工作怎么干进行了一些思考， 主要有如下体会。
第一， 对标先进看齐标杆， 我县乡村振兴的差距是什么。谈到乡村振兴就是要了解农村、 了解农业、 了解农民， 乡村振兴是一个全面的振兴工程， 若要真正实现振兴， 就要结合县域实际， 统筹谋划产业、 人才、 文化、 生态、 组织五大振兴， 推动农业全面升级、 农村全面进步、 农民全面发展。
对标全国乡村振兴的排头兵浙江省， 为什么能成为排头兵， 关键就是在于紧紧围绕习近平总书记指出的五大振兴之路， 做到高站位谋划部署、 高标准全域推进、 高质量全面融合、 高层次共建共享， 最终在产业兴旺、 生态宜居、 乡风文明、 治理有效、 生活富裕方面越走越好。
跳出 XX 看 XX， XX 在乡村振兴方面存在一些差距和短板。
一是美丽宜居还未做到， 农村全面升级任重道远。
改善农村人居环境是实现乡村振兴的第一场硬仗， 第一场硬仗打不好乡村振兴无从谈起， 对比全国排头兵浙江省各市县的农村人居环境， 就是一户一处景，一村一幅画， 一镇一天地， 一域一特色， 既能寻味乡愁， 又能找到悠闲舒适的
生活方式， 在他们随处可看的乡村振兴宣传短视频上， 有群众留言指出乡村振兴后有钱谁还去城市，这话虽短但非常震撼也反应出了一些实际。
再来看 XX， 从今年每月 的农村人居环境整治提升“红黑榜” 来看， 黑榜村普遍是“脏乱差” ， 有的村是“五堆” 清理不及时， 有的村是卫生死角多， 有的村是生活垃圾、 小广告、 田间农业生产废弃物多， 甚至还有省级确定的美丽村庄村内沟渠存在黑臭污水， 另外， 我县也还存在着卫生厕所、 污水管网以及污水处理设施未全覆盖、 农村基础设施建设滞后的情况， 就目前而言， 乡村的人居环境做得好的社区也还不够多， 三档村都还很少， 真正要实现一村靓向全域美迈进还有很长的路要走。
二是农业发展动力不足， 农业产业没有做大做强。
一方面，我县蔬菜产业虽有 64 万亩的大规模，但多为低端低效大棚，距离高端化、 绿色化、 品牌化发展差距巨大，目前我县虽已入选第二批国家农产品质量安全县， 但因蔬菜种植普遍大水大肥，化肥农药使用率高， 打入不了一些大城市和品牌果蔬店， 也一定程度上制约着“一县一业”蔬菜产业示范县创建。另一方面， XX 正在形成的有机水稻、 绿色蔬菜、 高原特色食用菌、 花卉等农业产业链条还不粗不长， 存在土地零散，生产规模小、附加值不高以及标准问题、 品牌问题、 平台问题都还没有完全解决的情况， 实际上也只是放大了小农经济 XX 农业生产大宗产品、 常规产品， 几乎没有市场空间。
其次，资金保障和建设用地指标不足。
乡村振兴建设资金需求量极大， 近年来， 因为经济下行、 疫情、 税源短缺和政策性减收等因素影响， 财政
收入增长慢， 财政刚性支出增长幅度大，政府每年虽有一定的土地出让收入， 但主要用于偿还债务本息、 保基本运转， 安排用于农业产业发展的资金极为有限。另外， 对于基础设施、 种养殖、 冷链加工等项目， 建设用地指标较少， 若需要改变土地性质， 不仅办理时间长， 而且土地调规产生的费用村（社区）
承担起来也较为困难。
三是农民仍然不够富裕， 留在农村建设家乡的年轻人更少。
农民自身发展困难是乡村振兴不容回避的一个现实问题， 当前我县农业生产组织化程度还在不够高， 市级以上的农业龙头企业、农民合作社示范社还不够多， 合作社绑定农户、 龙头企业绑定合作社的“双绑” 利益联结机制发挥不够充分， 带农宜农的效果差， 农民收入不高。
近期， 农业农村部发布了一则数据， 第三次全国农业普查时， 35 岁以下从事农业的劳动力还不足 20%。
2016 年， XX 的城镇常住居民人均可支配收入为 3. 41 万元， 农村常住居民人均可支配收入为 1. 22 万元。
城镇居民人均可支配收入与农村居民人均可支配收入之比为 2. 8:1。
2021 年， XX 县城镇常住居民人均可支配收入为 48880元, 农村常住居民人均可支配收入为 18972 元， 城镇居民人均可支配收入与农村居民人均可支配收入之比为 2. 6:1。“十三五” 期间虽然 XX 的城乡居民收入的相对差距在缩小， 但 绝对收入差距是在扩大的， 由 2016 年的 21900 元， 扩大到 2021 年的 29908 元， 那为什么相对收入差距又会是缩小的，主要是因为进城务工收入的快速增长， 而不是家庭务农收入的增长。
如果农业
无利可图， 一个家庭种一年地的收入， 还不如一个人在外面打工一个月 ， 那么必然导致青壮年劳动力弃农大量外出务工， 乡村没有了人也无从谈振兴。
我们再来看排头兵是什么样的情况， 2021 年， 浙江省的人均可支配收入是 57541 元， 其中农村的收入是 35247 元。
2021 年全国的农民的人均可支配收入是 18931 元， 大概只有浙江省的一半。
浙江省城镇跟农村的人均可支配收入比是 1. 94：
1。
全国农 村居民人均可支配收入十强， 浙江就占了六个席位， 嘉兴39801 元， 宁波 39132 元， 舟山 39096 元， 杭州 38700 元，绍兴 38696 元， 湖州 37244 元， 温州 32428 元， 台州 32188 元， 金华 30265 元。
再来看看云南省、 昆明市， 2021 年全省农村居民人均可支配收入为 14197 元， 全市农村居民人均可支配收入 19507 元， 所以说差距还是比较大的。
第二， 着眼长远进行谋划， 我县乡村振兴的发展怎么办。乡村振兴涉及面广， 不可能一蹴而就、 立竿见影， 是需要持续用力的系统工程、 久久为功的长期过程， 乡村振兴发展仍要围绕农村、 农业、 农民持续发力。
一是要让农村成为安居乐业的美好家园。
就是要实现自治有力， 法治有序， 乡村处处是美景、 人人感觉是幸福， 不仅邻里和谐、 民风更加淳朴，要让城市有城市的感觉、 乡村有乡村的味道。
二是要让农业成为有奔头的产业。
就是要持续延伸农业产业链条， 不断提升农业现代化水平， 在农村不仅要持续改善生产生活条件，让群众宜居宜业， 未来还要能做到吸引城市居民
到农村休闲度假、 投资兴业。
三是要让农民成为有吸引力的职业。
乡村振兴关键一环在人， 主体匮乏的问题解决不好目 标也很难实现， 乡村要唤得回人、 留得住人， 强烈的职业认同感和获得感不能少，
一方面， 就是要加大职业农民培训力度， 并提高职业农民保障水平， 未来如果能实现职业农民能够享受到与城镇职工相同的社会保障待遇为最优状态， 另一方面， 就是要吸引一批年轻化、 专业化的“新鲜血液” 加入到了职业农民队伍中来。
第三， 立足当下重点推进， 我县乡村振兴的工作怎么干。现阶段建议重点推进一些工作， 一是要接续推进农村人居环境整治提升行动， 加大农村污水收集管网、 垃圾处理系统、农村卫生厕所建设力度， 健全完善长效管护机制， 确保农村生活垃圾处理率、 农村生活污水治理率不断提高。
要紧紧围绕五大振兴方案和多规合一实用性村庄规划， 加快实施乡村建设行动， 打造一批乡村建设示范村、 示范点。
二是要集中力量推进蔬菜规模化发展， 延伸蔬菜产业链， 重点打造蔬菜物流、 交易及精深加工等产业环节， 扩大高标准设施农业比例， 大面积推广灌溉水循环利用， 切实削减农业面源污染。
要发展乡村旅游、 休闲农业、 文化体验等业态， 以三产带动一二产， 实现农文旅融合发展。
三是要完善利益联结机制，通过“资源变资产、 资金变股金、 农民变股东” ， 尽可能让农民参与进来， 以土地入股、 土地托管、 联耕联种等多种经营方式， 把一家一户办不了、 办起来不划算的事情交给社会化服务组织来办。
要发展“互联网+” 现代农业辐射作用，完善农村电商平台建设， 培育壮大现
有电商平台， 拓宽农产品销售渠道， 促进农产品开辟更广阔市场。
四是要发挥财政资金引领作用， 除积极向上增取项目资金和巩固衔接资金外，要引导社会资本投向农村发展产业， 参与支持农村基础设施和公用事业建设， 带动农民增收， 促进农村经济和其它社会各项事业发展。
五是要积极培育和践行社会主义核心价值观，开展孝老爱亲模范、 最美庭院评选等活动， 持续培育文明乡风、 良好家风、 淳朴民风， 深入推进文明创建， 实现我县行政村文明村创建全覆盖。
六是要强化党建引领赋能乡村振兴，用活用好区域党建联盟“48353” ， 融合机关各部门、 “两新” 组织党组织、 企业、 高校、 医院等各项资源， 助推乡村振兴发展。
让我们以“对标排头兵· 勇做赶超者” 大讨论大竞赛活动为契机， 以认清 XX 差距怎么看为出发点、 弄懂 XX 发展怎么办为突破点、 找准 XX 工作怎么干为落脚点， 以实事求是的工作态度和求真务实的工作作风， 提高解决问题的能力和效率， 在自己的工作岗位上发光发热， 为建设昆明东部宜居宜业新城贡献力量。
第二篇 2022 年 4 月 13 日 至 16 日， 按照县委组织部统一安排，我参加了 第 1 期 XX 县 2022 年领导干部大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨班， 培训期间， 我认真聆听了李进波书记的讲话和各专家、 领导专题授课， 受益匪浅、 收获颇多，同时也要求自己坚持在学深悟透中感受思想的温度， 在融会贯通中拓宽理论的广度， 在真信笃行中锤炼素质的硬度。
通过学习不断掌握去粗取精、 去伪存真的本领； 练就拨云见日、洞察本质的功夫。
结合自身联系服务单位和分组、 学习情况， 我就增进民生福祉特别是粮食安全方面进行了 一些思考。
洪范八政， 食为政首。
悠悠万事， 吃饭为大。
习近平总书记指出， 只要粮食不出大问题， 中国的事业就稳得住。
粮食事关国运民生，粮食安全是国家发展的“定海神针” ， 是维系社会稳定的“压舱石” ， 是国家安全的重要基础。
特别是在新冠疫情持续全球多点爆发， 上海购菜购粮多次登上热搜； 国际社会动荡，俄乌战争爆发； 通货膨胀日 趋严重， 货币不断贬值的当下，抓好粮食安全， 加强粮食生产， 强化粮食调控， 保障粮食供应， 维护粮价稳定， 管好物资储备， 保障救灾应急所需， 事关人民群众生命财产安全， 不仅是一项经济任务， 更是一项重要政治任务。
同时也是贯彻落实习近平总书记关于粮食安 全重要论述的任务和应对国际形势变局的客观需要。
XX 嵩秀泽明， 县境田园平畴， 气候宜人， 境内森林茂盛， 河流纵横交错， 又是云南第七大平坝， 这个地方是人居环境上好的
宝地， XX 坝子向西以梁王山脉为靠， 向北以药灵山脉为护， 向东以五龙山脉为屏， 与牛栏江一起， 形成“大三山一江” 的格局。
另外县域内海拔较高的三尖山、 草白龙山、瑶岭山与八条主河道形“小三山八河” 的格局， 县城内的黄龙山、 学海、 和魁星阁形成“一山一海一景” 的龙山毓秀景色， 大石头、 上游水库等水库星罗棋布， 水满盈野、 江空月 明， 嘉丽泽高原水乡 丽鸟云间、 绿杨泽畔， 简直是天造地设的佳境， 也是农作物种植的风水宝地， 所以历史上 XX 也成为远近闻名的的鱼米之乡 。
但近年来随着 XX 工业化和城镇化的快速推进， 各项重点建设项目 与招商引资项目 建设进程的加快， 农业产业结构不断调整， 全县的粮食种植面积逐年减少， 粮食产量总体呈下降趋势， 大棚种植面积过大，人均粮食产量不足。
2021 年， 全县人均粮食产量 162. 09 公斤，比全省低 246. 91 公斤， 已由原粮食主产区逐渐变为粮食消费区。
同时， 伴随近年来杨林经开区外来务工人员及职教新城的开发和师生人数的快速增加， 全县粮食消费需求呈刚性增长， 更加剧了 全县粮食供需矛盾， 粮食安全形势渐趋严峻。
XX 县粮食流通产业基础薄弱， 粮油工业发展相对滞后， 粮食 产业布局分散、 集中度低， 县粮油公司整合资源能力不强，龙头企业数量少， 难以起到集聚带动作用； 粮食加工能力不足， 粮食加工企业发展滞后； 产业化经营水平较低， 粮食生产、 购销、 仓储、 加工各环节结合不紧密， 国有粮食企业自主经营能力偏弱， 县粮油收储公司基本靠省、 县两级储备粮费用补贴收入维持运营； 粮食流
通保障还有差距， 粮油仓储设施老化陈旧， 粮食流通软、 硬件设施还不适应现代粮食流通业和粮食安全的需要。
全县粮食科技创新水平尚难以支撑粮食产业做大做强， 智能仓库发展滞后， 仓库智能化水平低，粮库信息化发展不足， 仓储粮情检测系统、 库区办公区域网络系统及视频监控系统尚未完全覆盖； 粮食企业及产业研发投入不足、 产品创新力不强、 科技贡献率低、 技能人才短缺等问题突出， 新技术、 新装备、 新工艺推广应用缓慢。
物资储备工作相对滞后， 机构改革后， 全县重要物资和应急储备物资收储、 轮换和日常管理等职责划转到县发展改革局， 工作人员和编制的减少使得粮食与物资储备人才缺口 加大，旧的行政管理模式、 相关存储设施、 人员安排、 储备管理机制等亟需理顺与完善； 物资储备设施不足， 管理效率不高， 现有物资管理制度、 运行机制仍然难以适应新时期粮食与物资储备融合发展的新需求。
所以我们要未雨绸缪、 防患于未然， 扎实推进藏粮于地、藏粮于技， 把忠诚拥护“两个确立” 、 坚决做到“两个维护”体现到推动粮食稳产增产的实际行动中， 确保粮食播种面积稳定在 18. 3 万亩以上、 产量 5 万吨以上。要强“粮食安全” 之本， 在增产增收上下功夫， 要树牢地稳则粮稳的理念， 逐步退棚还耕、 退闲还耕。
从政府层面来说， 把保障粮食安全放在突出位...
篇六：争当排头兵个人心得体会2022
dquo;聚焦高质量争当排头兵”解放思想大学习心得体会
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解放思想不仅是认识问题、也是实践问题，不是空洞口号而是具体行动，必须实实在在落到解决现实问题上来。当前，全县上下掀起“聚焦高质量 争当排头兵”解放思想大学习大讨论活动，我作为卫计委的一名普通共产党员,结合岗位实际浅谈一下学习体会。
一、作为一名共产党员，要始终不忘初心、牢记使命、勇于担当。
在全县确保打赢三大攻坚战的今天，不忘初心、牢记使命更显得重要。党员干部要时刻不忘“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这个初心与使命，认真严肃兑现入党时的誓言，充分发挥担当作为，高效完成本职工作。在平时工作中，我始终要求自己做到“四不”，即：工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，机关形象不在自己这里受损害。加强学习，用科学的理论武装头脑，指导实践，在平凡岗位上争取一流工作成绩。
二、做为一名共产党员，要争当排头兵，必须联系岗位职责，发挥模范作用。
多年来我始终坚持以一名合格共产党员的标准来严格
要求自己,努力发挥共产党员的模范带头作用,保持谦虚谨慎,戒骄戒躁的优良作风,保持艰苦奋斗的光荣传统,做好每一件事，兢兢业业地从事自己热爱的工作,一步一个脚印,一年一个台阶,用自己的实际行动践行着自己的入党誓言，不断的解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律。要利用现代信息技术创新工作手段，提高机关办公自动化水平。借助信息化、自动化延伸自己的触角，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。
三、解放思想，聚焦高质量，要不断加强理论学习，提高自己的专业知识水平。
平时我积极参加党支部和党小组组织的各项政治学习，关心党内每位同志的进步。作为机关党支部组织委员，在上级党组织的指导和支委会的集体领导下，认真做好组织委员的相关工作。工作中能按照上级党组织的要求，组织好党员干部的学习教育活动，把党员的思想和力量凝聚在以习总书记的党中央周围，发扬“一个党员、一面旗帜”的光荣传统，坚持与时俱进，弘扬创新精神，努力成为全面建设小康社会的先遣队和排头兵。
四、聚焦高质量，争当排头兵，要走进群众，不忘党员
本色。
党员也是普遍群众中的一员，做好一名合格的共产党员就要有一颗平常心，始终维持同人民群众的联系，多承担几分责任与义务，多关心身边的每一个人。作为一名组织委员，在平时工作中，我善于去倾听同事们的心声，关注她们的实际，如生活上的困难等，尽可能的为其提供帮助。
作为一名共产党员，要紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，开拓创新，奋发进取，以思想解放引领实践探索，为加快建设美丽太湖而贡献自己的一份力量! ?
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篇七：争当排头兵个人心得体会2022
办公室领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第一篇）提到干事创业，“想干事、能干事、干成事”应是广大干部的事业观和不懈追求。分别对应的是干部的思想、能力、作风等方面问题，针对激发干部队伍干事创业激情方面，已有的一些措施已经很成熟，比如：理想信念教育、干部队伍的培训（调训）、针对稀缺人才定向外出学习培养等等，着力解决思想问题，让干部“想干事”；让干部到基层、多岗位多部门锻炼，补齐能力短板，争当“多面手”，解决能力问题，使干部能干事、干得成事，另外，干部的考核机制也相对健全，奖励机制、容错纠错机制也在逐步完善和运行，我这里只是浅谈几点感悟：
一是高质量的学习。让想干事的人有“想干事”的想法。提到学习，大家都知道，老生常谈，要求也大体一致，“立足本职，突出专业；常学常新、守正创新；学用同频、学以致用”，个人浅见，目前，学和用的过程缺乏有效激励机制，应从领导班子和领导干部考核、年度目标管理考核等方面，围绕“破难题、争试点、出经验、建制度、立标杆”等主题，建立奖励机制，激励部门向先进地区学习，向全省乃至全国标杆学习，对学出成果的单位（部门），在领导班子年度考核、干部评优评先、提拔任用、年度目标管理考核进档进优等方面给予考虑，进而达到学以致用、学以创新，学有成效的目的，使领导干部个人的学习和单项工作的学习真真正正为全县的经济社会发展做出贡献。
二是高质量的教育培训。让能干事的人有“能干事”的办法。“能干
事”是一个人能力素质的体现，是党员干部应有的标配。如果一个人缺乏应有的能力素质，“能干事”就成了一句空谈，在关键时刻就会有心无力。除干部自身要加强自学，下力气补齐能力素质的“短板”外，县级在培训方式、工作实际的贴合度、培训资源的共享和新技术新应用等方面不断探索和尝试，以高质量的教育培训为“想干事”的人填补思想“空白”，为“能干事”的人提供思路办法，做到深度融合、有效服务全县发展大局。
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三是高质量的“爱”，让“干成事”的人心热有激情。“有奔头才更有干头。”干部政治上有激励、工作上有支持、待遇上有保障、心理上有关怀，才能安心、安身、安业，积极作为、主动担当。坚持一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向；坚持“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的导向不变，严格落实全面从严治党规定和“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地鼓励干部敢闯敢试、敢为人先，切实为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责；坚持差别化考核方式，坚决避免干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让真干实干的人得实惠，让不干事混日子的人有对比，更好地调动干部职工的积极性；严格落实谈心谈话制度，及时了解和掌握干部所思所想所盼，在政治迷茫时激励，在工作困惑时支持，在心里彷徨时关怀。
四是高质量的“减负”，让所有干部“身轻”有干劲。持续加强作风建设，进一步加大基层减负力度，集中整治形式主义、官僚主义，积极改变文山会海、繁复无益的督查检查工作，让干部能抽出双手干真事、干实事，从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来。积极优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重，不得简
单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏；严肃查处材料造假行为，对弄虚作假的，给予通报批评等问责处理，真正把干部从“痕迹管理”中解放出来，为干部腾出时间和精力干事创业。
县科协党支部领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第二篇）
“学而不思则罔，思而不学则殆”，几天的培训学习研讨，触动很大。进波书记在开班动员辅导中指出：“xx 具备那么多优势，但为什么发展却不尽如人意？”的“xx 发展之问”引起了大家的共鸣和思考。作为一名土生土长的 xx 人，对家乡发展的关心期待是最基本的情怀，忍不住谈一些个人的浅见思考，求教于大方之家。
第一个思考：x xx 优势多吗？
如果抛开政务环境、政策环境、市场环境、法治环境、政商环境等企业投资最重要的营商环境因素，xx 的交通区位、地形地貌、生态环境、产业基础确实够好。云南省第七大坝、昆明东大门、滇中新区东部核心区、昆曲黄金走廊的地缘区位优势；昆明新机场半小时经济圈， “三线出省”“八路连昆”，“铁公机”俱全的立体交通网络；国家级杨林经济技术开发区、国家农业示范区、省级职教高校园区产业体系完整、入驻高校、企业众多，发展平台不可谓不全。
但是，区位、交通仅仅是自然禀赋，是上天对 xx 的厚爱。再加上举全县之力，数代开发者栉风沐雨、用心血浇灌的产业平台，照道理，xx 发展应该顺风顺水，一路高歌。但现实却不尽如人意，研其原因，区位、交通的比较优势仅仅是以昆明周边作为参照系，如果放眼东部沿海发达地区，即使是与中西部成都、重庆、西安等城市周边作为参照，与省内其它沿边开放的地州相比，xx 的交通、区位优势就不是太突出。再加上营商环境方
面服务不优、部署重视不够、站位不高，缺少思考谋划、统筹考虑等短板，这也是大项目难招、好项目难引的根本制约。
从产业平台来看，有只是基础，种什么花、结什么果才更重要。以出让土地为主要目的粗放发展方式方向不明，产业链松散，聚集度、关联度不高，产业散弱。园区与周边乡镇、县城融合深度不够，服务业发展滞后，有产无城、有城无产，假日经济、周末经济特征明显，消费外流，造成企业物流、用工成本不低，对本地发展的支持、贡献乏善可陈。如果再让沃土闲置、摞荒，以圈地为目的，占着茅坑不拉屎，这些平台优势就会淡然无存。
第二个思考：x xx 的优势发挥了吗？
去掉交通、区位、营商环境等因素，xx 发展的最大优势只剩下了地处滇中一体化、空港经济圈的黄金土地。这些宝贵的土地资源、发展空间发挥了它的优势吗？值得商榷。
一段时间以来，xx 土地出让方式单一，缺少自己持有、入股合作、租赁分红等可持续盘活方式，大多是“一锤子买卖”，一卖了之。特别在房地产高歌猛进之时，依靠基建和房地产拉动、吹糠见米经济发展模式盛行，房地产占比过高，路径依赖严重，缺乏持续后劲，赚快钱、算眼前帐、吃子孙饭。一些打着文旅康养、休闲旅游、城市 CBD 等时髦概念的项目，骨子里都是为卖房子，只有地产、没有旅游，更没有文化内涵，以至房地产一低迷，经济就断崖式下滑。过分倚重房地产消耗了大量土地资源，挤占了发展空间，带来了基础设施配套、社会管理双重压力，形成难以摆脱的路径依赖。一旦烂尾，还带来不少社会隐患和维稳压力。旧模式不可持续，
新赛道还不够强大，经济社会发展面临着既要“赶”又要“转”的压力。
企业是市场的主体，政府再热情，没有企业和项目支撑的发展只能是臆想和空谈。近年来，xx 规上企业从 2011 年的 43 家增加到了 2022 年的103 家，数量上去了，产值却不太理想，结构单一，高增加值、高附加值企业数量不多，带动作用不强，大多处于产业链的中低端，科技含量不高，对县域经济的贡献有限，急待转型升级或“腾笼换鸟”。
第三个思考：x xx 发展路在何方？
（一）壮士断腕摆脱路径依赖。土地是最宝贵的资源，不可再生。随着城市化进程的加快，环境容量、发展空间日益趋紧，房子只住不炒等调控红线也让房地产遇冷，适度控制房地产规模势在必行。摆脱路径依赖可能一时很痛，但溃痈之痛，胜于养毒，与其饮鸩止渴，不如壮士断腕，留得青山在，不怕没柴烧，留下宝贵的土地资源，留足发展空间，扎扎实实夯实基础，优化发展软硬环境，栽好梧桐树，凤凰自会来。
（二）以“链式思维”做强主导产业。围绕新能源汽车、绿色食品、现代制造业等多年培育、已有一定基础的产业集群，实施“建链”“补链”“强链”行动，建立重点产业链“链长制”，实施一链一策、一个专班、一条服务链条，打通痛点、堵点、难点，多链融合，消除孤岛，实现区域内产业相互配套，优势互补，抱团发展。
牢固树立寸土寸金的土地集约利用理念，建立以亩均投资、产值、税收、单位工业增加值能耗等主要指标的产业评价体系，加强产业用地全生命周期管理，依法依规对效益低的企业进行“腾笼”“置换”和升级改造，“腾”出发展空间，“换”出发展活力。
（三）产城融合推动全域联动发展。充分发挥 xx 产业体系完整，园区企业、高校众多的优势，按照生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀的原则，打破园区、乡镇界限，加大水、电、路、气、通讯等基础设施的统筹力度，按照全县一盘棋、一张图的发展思路，消除断头路，打通微循环，推进县域基础设施共建共享。适度加大高校、企业生活性用地约束，避免自成体系、小而全，让服务消费外溢，辐射带动周边乡镇发展，让产业经济更加集约高效、城市更新和服务配套更加完善，形成产城互动互融的良性循环，补齐服务业短板，提升土地价值，推动产城融合示范区高质量发展。
（四）以校 地联动聚才引智。继续巩固深化校地联动发展机制，充分发挥 xx 入驻高校众多、人才聚集的智力引擎作用，在党建联盟、城乡规划、乡村振兴、校企合作等方面深度合作。入驻院校需要拓展校外实习实训车间，理论成果需要落地转化，师生创业创新成果需要落地实验。入驻企业技改升级、乡村振兴急需人才支持。乡镇规划、干群培训需要师资支持。校地联动、校企合作、项目孵化实验等合作发展空间很大。将任务型的合作机制向服务型转化，实实在在找到校地联动合作的共同点，各取所需，优势互补，改变“只听楼梯响，不见人下来”“守着黄河没水喝”的尴尬局面，发挥近水楼台先得月的人才优势，聚力引智，助推全县经济社会高质量发展。
xx 旧志云：“xx 人守信约，淳朴素著，多读书，循礼义”，以大讨论大竞赛为契机，大力营造人人都是发展环境，个个都是招商引资形象的良好氛围，以鞍不离马、甲不离身、枕戈待旦的实干精神抓好落实，xx 定会
实现高质量发展突围。
以上浅见，仅为个人思考，欢迎批评指正。
县残联领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第三篇）
4 月 17 日至 4 月 20 日，很荣幸参加县委举办的学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵•勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班。开班以来，县委领导、市委党校教授利用三夭半的时间，深入解读了党的十九届六中全会精神的丰富内涵，让我对营商环境、生态发展、国家安全观和党风廉政建设有了新的认识，对做好意识形态工作开拓了思路，提升了法治思维，学习了很多基层工作的案例，对今后的工作有很好的指导作用。虽然学习时间不长，但收获颇丰。就“差距怎么看，发展怎么办，工作怎么干”三个方面，结合自己的思想、工作实际进行深入思考。
一、当前差距怎么看
全县经济社会加快发展，人民生活水平进一步提高，城乡面貌发生了巨大变化，呈现出良好的发展态势。我县有残疾人 9812 人，占全县人口2.39%，然而我县残疾人事业发展不平衡不充分的矛盾依然突出，残疾人事业仍是我县经济社会发展的短板。一是残疾人返贫致贫风险较高。残疾人家庭人均收入与社会人均平均水平有较大差距，社会保障制度和措施还不够完善。二是残疾人公共服务总量不足、质量不高。农村和基层为残疾人服务的能力和水平比较薄弱，残疾人就学就医、康复照护、无障碍等多样化需求还不能得到有效满足。三是残疾人就业难，社会偏见在不同程度上还有体现。残疾人因为自身功能障碍，普遍文化素质低，无法适应现代
企业技术含量较高的工作岗位需要。有不少机关和企事业单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿安排残疾人就业，这是导致残疾人就业难的主要原因。
二、发展怎么办
习近平总书记指出，让广大残疾人安居乐业、衣食无忧，过上幸福美好的生活，是我们党全心全意为人民服务宗旨的重要体现，是我国社会主义制度的必然要求。我们要牢记习近平总书记的谆谆嘱托，以开展“当好排头兵•勇做赶超者”大竞赛、大讨论活动为抓手，深入开展服务群众、转变作风大竞赛，以比促学、以赛促干，坚持弱有所扶，以推动残疾人事业高质量发展为主题，以巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果、促进残疾人全面发展和共同富裕为主线，以满足残疾人日益增长的美好生活需要为根本目的，保障残疾人基本民生和平等权利，健全帮扶残疾人社会福利制度，不断完善残疾人关爱服务体系和设施，改善残疾人生活品质，增强残疾人自我发展能力，为残疾人谋福祉，推动残疾人事业高质量发展，全面开创嵩明残疾人事业新局面。
三、工作怎么干
一是落实残疾人社会保障制度，为残疾人提供更加稳定更高水平的民生保障。格外关心、格外关注残疾人，着力解决好残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。巩固脱贫攻坚成果，加强医疗救助与基本医疗保险、大病保险的互补衔接，减轻残疾人医疗费用个人负担。加强困难残疾人临时救助，做好新冠疫情、自然灾害等突发公共事件困难残疾人急难救助工作。继续实施"阳光家园计划”残疾人托养服务项目和贫困精神残疾人免
费服药项目，发展重度残疾人照护和托养服务。落实财政为困难残疾人代缴城乡居民基本养老保险费、基本医疗保险费政策、进一步困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。
二是完善残疾人就业创业帮扶制度，促进残疾人就业。帮助残疾人开展职业培训、岗位技能提升培训和创业培训。促进按比例就业工作，各级党政机关、事业单位、国有企业要带头安置残疾人就业，落实残疾人集中就业单位税费优惠，鼓励企业优先安排...
篇八：争当排头兵个人心得体会2022
dquo;对标排头兵 勇做赶超者”大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨心得发言材料【六篇】【第一】
通过 4 天专题研讨班的集中学习，使我对营商环境、六中全会精神、意识形态、国家安全等相关知识有了质的提升，各位教授的思想盛宴让我拓宽了视野，增长了见识，提升了素养。尤其对优化法治营商环境工作重要性的认识有了进一步深化，对做好法治化营商环境的思想自觉和行动自觉有了进一步增强，可谓是受益匪浅，感受颇深。
——。
在学习中发现问题的思考。通过此次市营商环境处李超处长的授课后，清楚了 XX 县在全市的排名情况，明确了目前存在的差距，认识到了优化法治化营商环境的重要性、紧迫性和艰巨性，对法治营商环境又有了新的思考。一是涉企法治宣传在落实落细上还有很大的提升空间。目前普法宣传仍以传统方式为主，“以案释法”工作常态化制度化仍需探索，法治宣传和企业服务的有机结合仍需思考，对企业法律需求不够重视、分析不足，普法创新不够，针对性和实效性欠缺的问题需要进一步解决。二是涉企社区矫正对象请假外出在合法合规与合情合理结合上还需要进一步完善。监管的社区矫正对象中，有部分人员属于民营企业家或个体工商户，他们因为企业生产经营的原因，需经常外出，
签订合同、销售货物等，面临最大的问题就是请假问题。虽然社区矫正法针对该类需要经常往返的人员作出了可以审批决定经常性跨市县活动的规定，但实际工作中操作性不强，民营企业（个体工商户）外出的频率、时间大多不固定，无法恰当的适用法律条款，在监管过程中还需进一步思考。三是“以打假为名、行牟利之实”的职业打假呈现专业化趋势，相关人员利用行政复议、行政诉讼等门槛越来越低的特点，将行政执法和司法的国家“公器”作为自己大肆牟利的“私器”，浪费行政资源、司法资源。职业索赔职业举报行为在倒逼经营者改进不良商业行为、推动社会监督等方面客观上具有一定积极作用，但其负面影响显现出来。相关职业索赔职业举报行为合法性与非法性并存，部分处于模糊地带，一定程度上影响企业正常生产经营活动。
—— 在学习中解决问题的打算。通过学习，更加深刻理解法治是最好的营商环境，在下步工作中，我将结合所学及自己的工作责任，推动学习成果转化，立足司法行政工作，把企业和群众满意度作为今后工作评价标准，以提升服务质效，有针对性的、可操作性、接地气的优化 XX县的法治营商环境。一是进一步营造学法爱法守法环境，为优化营商环境提供正确的舆论保障。严格贯彻落实法治宣传教育八五规划，完善“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”机制，进一步打通企业法律方面的难点堵点痛点，为优化营商环境提供政策指引。二是进一步对经营民营企业的社区矫正对象给予关注和力所能及的帮助，在保证经
营民营企业的社区矫正对象依法接受矫正的基础上，推动解决因企业商务洽谈、考察、交流等外出事由的请假审批、执行地变更等问题，同时严格执行相关规定、措施以及日常签到、打卡制度，形成长效工作机制，持续助力优化法治化营商环境。三是进一步加强部门联动的长效管理机制，向先进地方学习联动和管理模式，由公安、市场监管等有关部门联合建立职业索赔人名单，梳理职业索赔历史记录，加强对掉包过期食品、标签标识、广告宣传用语等“职业索赔”高发领域、重点领域、重点对象的排查。加强部门协同力度，在投诉处理、行政处罚、行政复议等各环节，对“恶意职业索赔者”区别对待，由公安机关对敲诈勒索等违法犯罪行为依法从严惩处，引导经营者留存相关证据材料，依法合规开展经营活动。
法治是最好的营商环境。当前，经济发展是第一要务，疫情防控是当务之急，而优化法治化营商环境是为了更好的发展经济，我将立足本职工作，依法认真履职，及时帮助企业排忧解难，让企业在感受到公平正义的基础上，更感受到司法的温度。
【第二】
根据县委组织部统一安排，我参加了为期 4 天的 XX 县 2022年领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班，现结合参学专业和个人思考，将学习心得体会报告如下：
一个地方的产业发展首先是政策环境和市场机制作用的结果，XX 的产业发展必须置身于外部大环境中来审视，并发挥自身比较优势，才有可能在困境中突围。
XX 产业发展的外部有利大环境在于：
1.云南在国家碳达峰碳中和战略中的优势，是 XX 发展绿色产业的绝佳机遇。云南在全国是绝对的绿色能源优势省，“可再生能源和原料用能不纳入能源消费总量控制”政策，是云南后发赶超的绝佳机会。全省各州市和县市区，谁抓住了绿色能源的机遇，谁就是下一轮产业竞争中的佼佼者。
2 .由市场机制推动的国家、省、市相关产业转移，是 XX 进一步发展壮大产业的绝佳机遇。受市场环境、人力成本等因素影响，制造业的产业布局总是呈现逐步从发达地区向欠发达地区逐步转移的鲜明的“雁阵效应”，这为 XX 承接国家、省、市相关产业转移提供了有利条件。
3 .昆明正在推进并将持续强化的城市化的进程，是 XX 进一步加快产业发展、推进由“县”向“城”转型的绝佳机遇。由于大城市与生俱来的“虹吸效应”，昆明在全省的首位度必然会得到进一步加强（绝不会是削弱），今后产业和人口必然会进一步向昆明所在的滇中地区聚焦。XX 在昆明持续推进的城市化进程中，可以且应当分得其中的一块较大的蛋糕。
问题在于，云南在国家碳达峰碳中和战略中的优势，由市场机制推动的国家、省、市相关产业转移，对全省各县市区来说都
是机遇；昆明正在推进并将持续强化的城市化的进程，对全市各县市区来说都是利好，所以问题的关键还是竞争。必须把 XX 的发展放到全省和全市各县市区中去竞争，充分自身比较优势去发展，才能在差异化竞争中培育 XX 产业优势。
对于 XX 来讲，我们在产业发展方面的比较优势在于：一是有具有竞争力的区位和交通条件，XX 的铁路、公路、航空运输便利度在全省领先，最有条件；二是具有相对完善的产业发展平台和基础，XX 的三个产业园区经过这么多年的积累和沉淀，已经积累了一定的产业基础和经验（经验很重要，研究我们过去有的领域为什么会成功，有的领域为什么会失败，总结分析经验教训对今后怎么走至关重要）；三是 XX 是昆明城市功能进一步拓展的理想承接地，就昆明主城的城市功能拓展和产业转移而言，滇池流域的呈贡、晋宁等县区因环保要求，发展会受到极大限制，XX是其他县区中的最佳承接地。
结合 XX 发展的外部环境和自身比较优势，XX 可从以下几个方面进行重点突破：一是以革命性举措全面优化营商环境，全力招商引资，深入研究东部发达地区推进产业转移的需求（因地价、人力成本、政策环境、环保要求等原因），有针对性、有准备地更好承接产业转移，做大 XX 产业总量。二是发挥区位交通优势，结合 RCEP、中老铁路等政策环境和基础条件，强力布局发展适合出口到东南亚国家的制造业。三是抢抓碳达峰碳中和机遇，花大力气研究布局新能源产业，花大力气争取省、市、新区支持，
抢占先机发展壮大新能源产业。四是在昆明主城“退二进三”和城市功能拓展中主动作为，根据对方需求主动上门找产业、找项目，把 XX 打造为承接主城“退二进三”和城市功能拓展的最佳目的地。
【第三】
历时四天的学习培训结束了，体会很多，感慨很多。就民生福祉方面，我觉得重在统筹协作、问需于民。
当前，惠民工程很多，但都不同程度的存在单位之间协调不到位、单位内部科室各吹各打，资金、项目的实施以单个部门为主，统筹整合度不高，没有形成 1+1〉2 的效应。惠民政策也不少，多是通过上级文件、调研或是某地区的示范带动效应加以推广的，与当地群众实际需求，实实在在的愿望，还有一定的差距。
产生差距的主要原因，一是宗旨意识缺乏，没有秉承全心全意为人民服务的宗旨，一味盯指标盯排名，干事创业时心中没有群众没有基层。二是干部精气神欠佳，不想干不愿干，干的人少、看的人多，多干多错的思想和现状突出。三是人才队伍素质跟不上，专业化不强，不知道怎么用新方法、新路径解决问题。针对现状，我们要以发展的眼光、乐观积极的心态，正确看待当前存在的问题和不足；面向未来，我们应该切实增强工作的前瞻性、系统性、统筹性、主动性和专业性，抓本治源，以饱满的热情、全新的视角、创新的方法，不断推进工作落实达到高标准、高质
量、高效率目标。
民生保障服务部门要坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众关切、解决民生难题，提高认识、转变思维，变行政为经办，变被动为主动，变管理为服务，以实际行动增强人民群众的幸福感、安全感、获得感。
一是服务事项清单化。针对行政审批和服务事项，以及单位内部的具体化业务，要遵循依法和便民的工作原则，办事指南清单化、程序材料具体化、收费标准公开化。工作人员按照既定流程和条件无差别化对待，真正做到办得公道、办得便捷、办得廉洁、办得快速。
二是服务标准精细化。要通过业务交流、业务培训，提升服务专业化水平。要倡导全员社工资格证书考取，用社工的专业知识和实际行动解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会和谐。要通过人才引进，填补专业人才匮乏缺口；要通过政府购买服务，让更多的社会组织、社区组织参与民生事业，真正做到让专业的人做专业的事。
三是服务队伍专业化。以内控轮岗交流，提升干部队伍自身素质，减少经验论、管理漏洞。不断优化完善容错纠错机制，营造敢闯敢干敢担当的工作氛围。建立群策群力机制，鼓励机关人员沉下身子入基层，倾听群众心声，让群众敢说想说愿意说，切实把政策、服务说到做到老百姓的心坎里。
四是服务基层规范化。县乡村三级联动，“一盘棋”统筹协
调到位。县级层面，以解读政策、简政放权为重点，充分赋予镇（街道）知情权、管理权、奖惩权，具体业务中指导、督促、协调到位，杜绝简单指标排名，当甩手掌柜；县级单位部门间，要加强交流协作，共同整合资金、项目、政策，让“形象工程”无处遁行，让“实绩工程”惠及民生。在镇（街道）层面，以落实民生实事为重点，主动承担职能职责，与县级部门共同协商，把为民实事落实到位。在村级层面，以宣传政策到位为重点，营造干事创业的良好氛围，推动为民实事落到实处。
此外，单位之间要加强沟通联系，从全县的高度和角度出发，把全县作为我们考虑一切问题的出发点和落脚点，不仅仅要想到自己单位的功能实现，还要想到内部的资金、项目、政策整合其他单位的资源，让投入产生最大的效益。单位内部之间，也要统筹开展工作，把内部科室看作单位的零部件或子系统，在整个单位大机器或大系统中发挥作用、体现价值，而不是奔着科室单一指标盲目奋进。
总之，通过本次大讨论大竞赛，我看到了差距，想到了办法，转变了思路。通过这次活动，思想得到进一步解放，干劲得到进一步激发，能力得到了进一步提升。在今后的工作中，将以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，埋头苦干、砥砺前行，为 XX打造昆明东部宜居宜业新城贡献自己的智慧和力量。
【第四】
2022年 4月 17日至 4月 20日我有幸参加了 XX县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵∙ 勇做赶超者”大讨论、提升推动高质量发展能力专题研讨班，经过 4天的学习，收获颇丰、感触很多。现结合岗位实际我从基层公安派出所的角度就如何优化我县营商环境谈几点看法：
一、我县营商环境 近年来，党中央、国务院高度重视深化“放管服”改革优化营商环境工作。我们要对 XX县当前所处的角色有个清醒的认识，在开班仪式上县委书记李进波的讲话历历在目，XX 坐拥良好的交通、区位优势，国家级杨林经济开发区、省级职教园区，经济指标排名居然在全市排名靠后，是什么原因造成的，如何破局不禁让我陷入反思。我认为当前，我县经济社会进入新的发展阶段，全县上下正在形成大抓产业发展、大抓工业经济、大抓招商引资、大抓营商环境的浓厚氛围，但在工作过程中，仍存在工作不实、效率不高，跨部门跨系统协作难、主动服务企业不足等诸多问题。
二、法治是最好的营商环境 2022 年 2 月 25 日，习近平总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上指出：法治是最好的营商环境。建设法治政府是依法治国的重要内容，是改善营商环境的重要方式，法治政府建设和营商环境改善密不可分。我认为结合我县实际要营造一流的法治化营商环境，需要我们每一位公安民警以法治护航。我们要
全力贯彻全区优化营商环境大会精神，持续高标准，严要求，对待本职工作，立志为党分忧，为国尽责，为民奉献，以实际行动为法治化营商环境贡献力量。优化营商环境，是一场系统的、深刻的自我革命。大讨论活动开展以来，通过学习，让我对优化法治化营商环境有了更深入的理解，营商环境是一个国家和地区的重要软实力，也是核心竞争力。充分认识到公安队伍在优化营商环境、服务经济发展方面的重大政治责任、法治责任和社会责任，也清晰地认识到优化法治化营商环境的重要性、紧迫性和艰巨性。作为一名公安干警，要牢固树立“人人都是营商环境”理念，立足本职工作，转变执法理念，提升服务质效，认识到服务保障优化法治化营商环境是一项长期坚巨任务，既要久久为功、绵绵用力，切实增强政治意识、法治意识、宗旨意识和服务意识的理念，积极主动加强政治理论学习，吃透精神、领会实质，确保圆满完成目标任务。
三、基层公安如何来做？ （一）应当持续送法上门。我认为作为基层公安派出所，结合我县实际应当持续通过开展警企微信群为企业提供法律服务，增强企业维权的自觉性和主动性...
篇九：争当排头兵个人心得体会2022
dquo;奋进新征程建功新时代”大学习大实践大提升活动学习心得体会 6 篇第 一 篇
2022 年，盛事、好事连连，党的二十大和省第十二次党代会即将召开，加快建设“两山”转化示范县、绿色发展先行区呼唤人才。如何提能，如何奋进，如何建功？在以“奋进新征程、建功新时代”主题开展“大学习大实践大提升”活动中，我们党员干部将用实际行动交上答卷。
大学习要有大启发。习近平总书记的讲话精神催人奋进，党的十九届六中全会精神激励我们前行。学习，不是“读望天书”，而要“消化吸收”。我们办公室干部，常常埋头于琐碎之中，却忘了抬头看天，回望“来时的路”。通过学习新思想，让我们重新打开了眼界。每日“学习强国”不知不觉成了生活的一部分，每天收看时事新闻也悄然成了习惯。学习作用也很明显，使人知礼节、知荣辱、知兴衰、明事理、晓大义，让普通的工作也变得有意义。比如写一篇信息，如果只是为了完成任务，不过辞藻堆砌而已。提升认识后，觉得经我之手，传递工作之效，也是莫大的荣光。
大实践要有大舞台。学习服务于实践，也必须经受实践的检验，广阔的农村正好是实践的大舞台。党政综合办公室不像其他
业务部门，直面群众相对较少，为了走到一线，贴近群众，我成为一名包组干部。在田间地头行走，在群众之中感悟，和群众一起开玩笑、拉家常，常食人间烟火，更加接了地气。在谈笑风生之间解决问题，在相互信任之中敞开心扉。比如，下村宣传医保政策，有的人不理解：费用年年交、年年涨，用的时候也很少，有什么用？当我告知，防患于未然，花小钱可以省大钱，同时取之于民，用之于民，诸如疫苗接种，大家也都受了益。群众豁然开朗，主动完成缴纳。把群众事情办好，把包组工作干好，维护社会和谐稳定，这是我的追求，也是我的业绩。
大提升要有大理想。大提升服务于大理想，实现远景目标才是归宿。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是共产党人初心使命，也是我们毕生的追求。自反而不缩，虽褐宽博，吾不惴焉；自反而缩，虽千万人，吾往矣。在正确的道路上，选择一往无前；行为有失，也要勇于承担。担当作为才是我辈党员干部应有的气魄。党员干部，关键时刻就要挺身而出，不畏难、不畏险。如今，在疫情防控、抢险救灾、项目攻坚各条战线，党员干部总是敢为人先、冲锋在前，也正是广大党员干部奋不顾身、勇往直前，才换来了一次次的飞跃。大道从来不易，唯有初心不改，方能取得成功。
第 二 篇
在全市各级领导班子和党员干部中开展“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动，是系统学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的一个重要载体，也是科学建设一支讲党性、重品行、作表率的过硬队伍的重要举措。作为一名基层领导干部，要在“学用结合”上作表率。
博闻强识，在勤学善思上作表率。现代社会是学习型社会，用党的创新理论武装自己，是一名新时期党员干部必备素质，也是共产党员增强党性锻炼、提高党性修养的重要途径和基本方法。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德”。结合大学习大实践大提升活动，领导干部必须树立终身学习理念，增强学习自觉性和紧迫感，勤奋刻苦，孜孜不倦，不断“充电”“补脑”，提高为人民服务本领。
敢为人先，在解放思想上作表率。解放思想是实现科学发展的重要前提，领导干部要善于冲破思维束缚，以思想的再解放破解科学发展难题，推动自身工作创先争优。坚持一切从实际出发，既要吃透上情，又要掌握下情，找准上级政策与自身工作的最佳结合点，创造性地找路子，定调子。要敢做“第一个吃螃蟹的人”，有敢为人先迎难而上的勇气，不患得患失，不怕遭冷遇，勇立潮头，使自身工作始终走在时代前列。
务求实效，在真抓实干上作表率。争当科学发展的排头兵，在大学习大实践大提升活动中脱颖而出，需要领导干部求真务实、真抓实干。一些工作之所以没做好，不是失之于方向不明、道理不清、招数不对，而是失之于用心不够、抓得不紧、落实不好，干打雷不下雨，说到底是没有一股真抓实干、动真碰硬、一抓到底的拼劲和韧劲。要大力弘扬求真务实的工作作风，大力倡导“实干为先”理念，埋头苦干，勇于承担，相互支持，相互补台，树立中心工作“一盘棋”的思想。
第 三 篇
以“奋进新征程、建功新时代”主题开展大学习大实践大提升活动，是巩固拓展党史学习教育成果之所需，是坚定理想信念、增强工作本领、推进伟大事业之所要，是 XX 加快建设“两山”转化示范县、绿色发展先进区之必然。作为一名基层年轻干部，要以此次活动为契机，筑牢思想根基、锻炼干事本领、突出示范引领，以昂扬斗志和优异成绩书写青春答卷，争创干事创业新局面。
在大学习中，筑牢思想根基。正所谓基础不牢地动山摇。持续深化学习党的创新理论、党的百年历史、各项重大决策部署以
及各级重要会议精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在学懂弄通中进一步做实基层工作，用心吃透政策文件，比如耕地保护、土地流转、劳动保障、医疗保险、养老服务、民政救助、环境保护、安全稳定……政策千千万万，涉及方方面面，样样关乎民生，事事关涉民计。加强理论修养，夯实政策之基，让服务群众有理可依，让解决问题有据可循。
在大实践中，锤炼干事本领。考虑千千万，不如做一遍，犹豫千千万，不如去实践。要始终把群众安危冷暖放在心上，想群众之所想，忧群众之所忧，急群众之所急，盼群众之所盼，千方百计解决群众大小事情。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，要把群众的口碑作为衡量工作成效的标尺，每一名低保人员的认定，每一个特困老人的需求，每一处安全隐患的整治，每一件矛盾纠纷的处理，每一场疫情防控的攻坚……唯有亲自参与，躬身践行，才能出真知，真出“知”。走遍村组，走访万家，下村察民情、入户解民忧、切实纾民困、真切暖民心，不断锤炼自我的实干与担当。
在大提升中，突出示范引领。抓实抓牢示范引领，以“比标准，强作风，争先进”为目标，激励身边人提能增智、促进身旁事提质增效。
“比标准”，比的是工作质量。要紧盯目标工作任务，拉高标杆，提高标准，跳起摸高，各项工作任务要高开高落，高起点开局、高标准推进、高质量完成。
“强作风”，强的是工作作风。全心全意为人民服务，不是
一句空话，要深入群众，了解民困，创新新时代基层工作方式方法，做好知民愿、解民意、听民心的基础性工作，真正做到“立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民声养鱼水情怀”，牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋。“争先进”，争的是谁先进步。基层年轻干部，工作阅历尚浅，要潜心修为，苦练内功，要夯基垒台，强基固本，要争做先锋，志当模范。全县上下要凝心聚力，同心协力，一鼓作气，形成团结奋斗，一切为了 XX 好的生动局面。
第 四 篇
在全市各级领导班子和党员干部中开展以“奋进新征程、建功新时代”为主题的大学习大实践大提升活动，是市委深入贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实中央、省委决策部署的重要方式。作为一名景区管理者，要以活动为抓手，切实提高自身能力，积极推动景区高质量发展。
潜心深化大学习。大学习是前提，才须学也，非学无以广才。不仅要加强马列著作、党史党章、中央重大决策部署的学习，还要加强中外经典著作、岗位专业知识的学习，深化理论储备，厚积才能薄发。景区管理是一项专业性比较强的工作，涉及美学管
理、室内装潢、建筑风貌等多个领域，只有沉下心来深化学习、开阔眼界，深耕专业领域知识才能为景区的有效管理提供坚实基础。
用心开展大实践。大实践是基础，实践向来是检验真理的唯一标准。只有结合理论干深入群众干脚踏实地干，让脚沾上景区的“泥土”，才能将理论“变现”，使学习“升华”。景区管理也涉及到很多基层治理的内容，从处理游客投诉、商家纠纷、整治经营秩序到街容街貌治理、疫情防控、安全检查等无所不包，纷繁复杂，千头万绪。只有深入景区一线，用心协调好一件件投诉纠纷、处理好一个个安全隐患才能为景区的有序发展提供坚实动力。
尽心促进大提升。大提升是要求，取乎其上，得乎其中。后疫情时代，中高端定制游、房车露营游正成为旅游新宠。柳江也要抓住此机遇，以“游客是亲人，满意在柳江”品牌建设为方向，以景区民宿提档升级为依托，用艺术的标准建设好管理好景区，加快推动露营营地、柳州江畔假日度假酒店等项目建设落地，在高质量发展道路上跑出景区建设“加速度”。
第 五 篇
大学习大实践大提升活动相辅相成、循序渐进，指导我们如何强化自身建设、奋力推动工作。作为政务服务和公共资源交易服务工作者，就是要立足岗位，围绕常学常新、真抓真干，推动工作质效提升，在优化营商环境工作中展现新的作为。
聚焦“有志”，以大学习提振“精气神”。非学无以广才，非志无以成学。我们要跟上时代发展的步伐，提高工作水平和质量，就要把学习作为首要任务。要通过学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，理解贯穿其中的科学思想方法和工作方法。要按照“干什么学什么,缺什么补什么”，有针对性地钻研政务服务和公共资源交易服务工作政策法规，提高专业化水平，努力使自己成为行家里手。要做到常学常新，久久为功，提升综合素质，才能在任何情况下确保站得稳、立得住，通过学习坚定信念、树立信心，以昂扬向上的姿态投入到工作中。
聚焦“有为”，以大实践锤炼“真本事”。刀在石上磨、人在事上练，探索真理靠实践。坚守自身工作岗位，与时俱进、锻炼本领、履职尽责，是对一名党员干部最基本的要求。面对优化营商环境任务、政务服务和公共资源交易服务改革，要敢于“亮剑”，接一接“烫手的山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，不断练就破解问题的真本领，以实际行动强化忠诚担当的品格。要主动接受实践锻炼，靠前服务，及时协调处理项目交易过程中遇到的难点堵
点，构建起事前主动对接、事中规范服务与事后跟进回访的全链条“管家式”服务体系，全程保障政务服务和项目交易有序推进。
聚焦“有效”，以大提升彰显“新形象”。奋进新时代，实干就是硬道理。要将大学习和大实践的成果落脚到大提升上来，在“干”字上下苦功夫。要立足岗位做奉献，在破解基层政务服务难题中善于鼓实劲、出实招、求实效，深入基层、深入群众，带着满腔热血积极投身到工作一线。要在优化交易流程上下深水，较真逗硬，迎难而上，推动全流程电子化交易落实落地，规范交易文件范本，推进异地远程评标常态化运行。要对标先进抓落实，着力打造“规范、高效、公正、廉洁”的交易服务平台，在巩固省级“示范交易中心”建设成果的基础上，力争成功创建“政府集中采购机构标准化建设省级试点”。
第六篇
在党的二十大和省第十二次党代会召开之际，XX 县委率全县人民吹响了以“奋进新征程、建功新时代”主题开展大学习大实践大提升活动号角，作为一名基层党组织书记，肩负新时代的使命，我将积极践行主题活动，统揽全局工作，让基层党组织建设有行有效。
求真务实，学以致用。新时代的到来，赋予了我们年轻人新的使命，只有不断学习，不断提升自我，才能用新眼光去看待这个新时代，才能带着新思维踏上新征程。虽然我们每天所做的都是一些零碎的小事、杂事，但是这些小事、杂事与习近平新时代中国特色社会主义思想并不相悖，与伟大的中国梦也并不矛盾，只要我们用心、求真、务实地为村民办好每一件小事，也一样能助推乡村振兴，也一样能在全面建成小康社会的伟大征程中贡献力量。
踔厉奋发，笃行不怠。习近平总书记指出“我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民”。我们要以党建为引领，搞好村级建设，推动产业发展；我们要用创新的思维，合理利用现有资源，谋划壮大集体经济；我们要有“一切以民为本”的工作理念，解决群众急难愁盼的问题，为全村百姓谋福祉。
千锤百炼，厚积薄发。年轻干部要身心下沉，方能锤炼钢铁意志；年轻干部要厚积薄发，方能锤炼过硬本领。我们要脚踏实地，真抓实干，深入基层，深入群众，到群众最需要的地方去，到工作开展不动的地方去，到条件最艰苦的地方去，在实践中增长知识，在困难中磨练意志，在突破中练就本领，在关键时刻显身手，才能成长为事业的“领头雁”、群众的“主心骨”。
以下内容供参考：
以更加昂扬的姿态奋进新征程建功新时代
对历史进程的认识越全面，对历史规律的把握越深刻，党的历史智慧越丰富，对前途的掌握就越主动。在全党开展党史学习教育，并认真总结成功经验，正是以更为强烈的历史主动把新时代中国共产党对党的历史的认识提升到了新高度。习近平总书记指出，要认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。这为增强全党历史自觉、历史自信，不断提升党的创造力、凝聚力、战斗力，以更加昂扬的姿态奋进新征程建功新时代提供了方向指引。
学深悟透党的创新理论，切实增强历史自觉
马克思主义政党的历史自觉源于唯物史观。这一历史观把物质资料的生产作为人类社会存在和发展的基础。马克思主义唯物史观既是指导无产阶级认识历史的科学工具，也是指导无产阶级进行伟大政治斗争的强大思想武器。中国共产党正是在运用这一历史观的过程中深刻认识近代以来的中国历史，并通过运用这一历史观始终自觉为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
伟大的政党往往善于把历史自觉反映到理论认识上，形成强烈的理论自觉来指导实践和发展创新。习近平总书记指出，马克思主义之所以行，就在于党不断推进马克思主义中国化时代化并
用以指导实践。这充分揭示了马克思主义的实践性，也深刻彰显了百年大党的理论...
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