工作纪律整顿大会讲话3篇工作纪律整顿大会讲话 在纪律作风整顿会议上的 讲话提纲 作风建设关乎党的形象，关系到我们能不能履行好职责使命，关系到“三区一极”建设下面是小编为大家整理的工作纪律整顿大会讲话3篇,供大家参考。
篇一：工作纪律整顿大会讲话
律作风整顿会议上的讲话提纲
作风建设关乎党的形象，关系到我们能不能履行好职责使命，关系到“三区一极”建设能不能顺利推进。要重点从四个方面认识和把握作风纪律整顿活动：
第一，高度重视，解决好认识问题，解决好为什么整顿的问题。这次活动的主题是“正风肃纪促规范，担当作为抓落实”，重点是要解决政治规矩意识不强、基层组织软弱涣散、制度不立监督缺失、法纪观念不强、工作推诿扯皮、能力本领恐慌六个方面的突出问题，打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、务实担当的干部队伍。之所以确定这个主题，在于干部队伍的作风纪律松弛、没有规矩、不讲政治，担当作为上有很大差距，工作作风和素质能力不适应繁重任务需求，各项工作推进不规范、没章法。我们要从三个方面
认识开展这次活动的紧迫性和必要性。首先，整顿纪律作风是党要管党、从严治党的题中之义。我们党是靠严密的组织、严明的纪律和严格的规矩建立起来、成长起来的，守纪律、讲规矩、抓落实是党一以贯之的要求。中央办公厅出台了激励干部新时代新担当新作为的意见，市委也制定了具体的贯彻意见，形势要求我们必须在严明纪律规矩的前提下担当作为。其次，整顿纪律作风是推动各项事业高质量发展的内在要求。今年的经济工作会议描绘了“三区一极”建设的美好蓝图，没有严明的纪律、过硬的作风、昂扬向上的精神状态、风清气正的干事创业环境作保障，我们确定的思路、谋划的项目、安排的工作就会变成水中月、镜中花。特别是当前，示范区正处于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的紧要关头，面临着“正入万山圈子里，一山放过一山拦”的风险挑战，承担着艰巨繁重复杂的改革发展稳定任务，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，形势倒逼我们必须增强责任感、紧迫感、使命感，从纪律规矩抓起，从工作作风改起，用工作落实检验作风建设成效，用好的作风保障工作落实。第三，整顿纪律作风是解决示范区当前存在问题的迫切需要。制度不健全、制度执行不力、监督缺位失位不到位的问题，干部队伍中不讲政治、不守规矩、无组织、无纪律、推诿扯皮、上推下卸、不敢担当的问题，严重贻误事业发展、败坏对外形象，已经到了刻不容缓的地步，
到了不得不面对、不得不解决的时候。比如，尽管三令五申，依然有同志不守值班纪律、工作纪律，在这次会议上被点名通报。如果继续任由这些问题长期存在，甚至扩大蔓延，后果将不堪设想，建设“三区一极”就是一句空话。面对这种情况，我们必须以刀刃向内的勇气，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
第二，明确任务，解决好整什么的问题。具体要抓四个方面：一要抓学习教育。要在加强学习上舍得花精力、下功夫，全面系统学，深入思考学，结合实际学，在常学常新中加强理论修养、提高素质能力，解决好本领恐慌的问题，为抓落实提供“源头活水”。二要抓问题查摆。各级各部门要在对号入座、主动认领纪律作风整顿方案中明确问题的基础上，继续通过群众提、互相帮、集体议等多种方式，查问题、找短板，务必要把问题找准找实找具体。三要抓整改落实。要坚持问题导向，紧盯问题清单，深入分析根源，逐项提出整改措施、列出整改计划、明确责任人和整改时限，实行销号管理，一件一件整改、一项一项落实。对规矩、纪律、作风层面的问题，要立行立改、即知即改；对思想上深层次的问题，要警醒起来，站在向中央看齐、向省委市委对标、对党工委负责的高度，弘扬奋斗精神、涵养家国情怀，形成思想统一、步调一致抓落实的局面；对推诿扯皮、不敢担当的问题，要忠诚履职尽责、强化岗位担当，专心做好份内事、
协助多干份外事，汇聚起推动高质量发展的强大合力。关于团结、配合的问题，我多次讲过，任何责任都不可能划分得泾渭分明，特别是在环保攻坚、“四城联创”、城中村改造等一些中心工作中，难免会碰到一些不属于职责范围或职责范围不是很明确的问题，要想抓好落实，就不能把分内、分外分得太清，就必须“既管份内，又干份外”。四要抓建章立制。制度管长远、管根本，是治本之策，是最好的规矩。要把“当下改”和“长久立”结合起来，根据查摆整改情况，对规章制度进行集中规范，形成制度成果，强化制度的刚性执行，确保出台的每项制度都行得通、有效果。特别是管钱管人管物管项目的单位和岗位，要认真查找风险点，健全制度、科学管理、严格监督，确保规矩规范推进工作。
第三，注重方法，解决好怎么抓的问题。要按照活动方案要求，把严的标准、实的作风贯穿始终，保障活动取得实实在在的效果。一要坚持领导带头。风气好不好，关键看领导。各级领导干部要自觉做到从我做起、从现在做起、从点滴做起，带头弘扬焦裕禄同志“三股劲”精神，带头参与分管部门的讨论活动，带头查摆问题、整改落实，既挂帅又出征，既当指挥员又当战斗员，既压担子也教方法，既安排部署也督促落实，发挥头雁效应，以担当带动担当，以作为带动作为。二要做好规定动作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持融入日常、抓在经常、学做结合，认真落
实好、精心组织好各项规定动作，不断夯实基层基础。三要创新活动载体。纪律作风整顿并不拘于方案中的规定动作。各部门、各单位要结合本地本单位实际，结合承担的主要任务，结合中心工作推进，围绕促规范、抓落实，创新载体、找准抓手，狠抓重点工作和关键环节。比如，征地拆迁任务重的街道办事处，要调动一切积极因素，用心用情用劲推进，把推动项目落地作为活动的核心任务，让拆迁的过程成为服务群众、赢得民心、锻造过硬党支部和过硬干部队伍的过程。四要加强督导问责。办公室、纪工委监察工委、组织人社局要健全完善压力传导、督导问责机制，定期不定期明察暗访、严查重管，向慵懒散“亮剑”，向中梗阻“开刀”，狠抓一批反面典型。对那些作风纪律整顿期间顶风违纪的单位和个人，从严从重严肃处理。对那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不落实就挪位，不作为就撤职。对那些思想上不重视、整改上不到位的单位，坚持时间服从质量，予以全区通报批评，并延长活动时限、限期督促整改；到期仍没有改观的，严肃追究主要领导责任。
第四，把握尺度，处理好“三个关系”。一要处理好全面整顿与重点整顿的关系。这次纪律作风整顿，既强调整体推进、全面覆盖，也要突出重点单位、关键岗位。会上受到通报的单位和个人，过去一段时间发生过问题的单位和个人，
窗口单位、与群众、企业直接打交道的工作人员，重视程度要更高，思想认识要更深，整改力度要更大。二要处理好长效机制与集中整治的关系。作风纪律整顿为期一个月，但改进作风没有完成时。要认识到作风问题的顽固性、反复性，不论整顿中、整顿后，都要坚持把严的要求、严的标准一以贯之，坚决防止和克服紧一阵松一阵、表面化形式化等不良倾向，坚决避免抓一抓会好转、松一松就反弹的现象。要通过全区上下持之以恒、久久为功的共同努力，逐步构建起系统完备、长效管用的作风建设长效机制，促进改进作风规范化、常态化、长效化。三要处理好推进工作和开展活动的关系。开展活动的最终目的是推进工作，作风纪律整顿的最终成效要体现在党员干部的规矩纪律更加严明上、精神状态得到提振上、工作作风明显好转上、各项工作顺利推进上。要围绕“三区一极”建设目标，强力推进市委、市政府各项决策部署和经济工作会议明确任务的贯彻落实，转变作风，攻坚克难，突出抓好国家高新区建设、科技创新、经济运行、项目建设、招商引资、环保攻坚、城中村改造等重点工作，一步一个脚印把全年任务推进好、落实好，确保到年底国家高新区排名前进 10 个位次，确保在全市考核中位居前列。需要提醒大家的是，搞一次活动，就要起到实实在在的作用，这次活动决不是走过场、图形式，决不会写在纸上、说在嘴
上，决不搞你好我好大家好，一定会深挖细查，狠抓一批反面典型，在全区通报曝光，真正起到震慑作用。
同志们，全面从严治党永远在路上，作风纪律建设没有完成时，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、务实重干，不断取得全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成果，把全区各级党组织和党员干部队伍锻造得更加坚强有力，加快建设“三区一极”！
篇二：工作纪律整顿大会讲话
司纪律作风整顿动员大会上的讲话同志们：
今日，我们召开公司干部队伍纪律作风整顿大会，这是贯彻落实领导干部大会精神的重要举措，是扎实推动“三比三提升〞活动深入开展的具体行动。主要目的是组织动员各级党组织、广大干部职工充分认识当前我公司干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，切实提高政治站位，增添大局意识，扎实开展干部队伍纪律作风专项整顿，坚决破除作风顽疾，锤炼优良纪律作风，为推动公司年度任务目标的顺利完成，为高质量谋划来年工作提供顽强的纪律作风保障。
刚刚，纪委书记 XXX 同志宣读了《XX 公司关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案》，第四分公司、输气一公司、人力资源部、物资装备部等 4 个单位的主要负责同志围绕抓好纪律作风整顿分别作了表态发言，思路清晰、看法坚决、措施得力，讲的很好，期望大家能根据有关要求，切实抓好工作落实。下面，我就抓好这次纪律作风整顿强调三点意见：
一、统一思想，认清形势，强化抓好纪律作风整顿的紧迫感和责任感 党的十八大以来，习近平总书记就作风建设问题作出重要论述，并反复强调作风建设的重要性。2020 年 4 月和 2021 年 9月来陕考察时，都要求我们必须加强党的作风建设。集团公司党委近年来先后开展了两次作风建设专项整治，并下发了一系
列文件规定，要求广大党员干部务必转变工作作风，提高工作质量，为集团公司转型升级提供顽强保障。从中央到基层都高度重视纪律作风建设工作，因此，我们必需要认清形势，提高站位，不断强化抓好纪律作风整顿的责任感和紧迫感，抓实抓细抓出成效，以纪律作风整顿的实绩实效践行好“两个维护〞，主动承担起集团公司给予我们的重要使命。
〔一〕开展纪律作风整顿是加快推动企业高质量进展的迫切需要。毛泽东同志曾讲到“路线任务确定后，干部就是确定的因素。干部作风建设是确定我们事业成败的关键。假如干部作风是主动的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；假如干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的，工作必定是一塌糊涂、一事无成〞。当前，管道公司正处在加快改革进展的关键时期，安全生产任务、深化改革任务、干部队伍建设任务都十分繁重，迫切需要公司广大干部职工保持昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的士气，拧成一股绳、横下一条心、攒足一股劲，一步一个脚印地把每项工作落到实处，加快推动安全生产经营等各项工作高质量进展。
〔二〕开展纪律作风整顿是提高干部队伍整体素养的关键举措。从公司近年来取得的进展业绩看，我们的干部队伍职工总体上能够认真执行公司决策部署，落实管理规定，特殊是在应对低油价、抗疫保生产、抗击雨雪冰冻灾难、处理突发险情等过程中，呈现了应有的责任担当和精神风貌，为企业渡难关作出了主动奉献。但是，面对新的进展形势，面对深化改革压
力，面对新的工作要求，少数干部身上存在的不严不实作风，存在的避难畏难心情以及消极应对思想，缺乏工作热情、缺乏履职能力、缺乏向上动力，工作上迟迟打不开局面，问题较为突出。我们要通过这次纪律作风整顿，以刮骨疗毒的士气，下硬茬解决公司干部队伍中纪律作风建设方面的顽疾陋习，并持之以恒进行锤炼，着力打造一支能够胜任新时代高质量进展重任的干部队伍。
〔三〕开展纪律作风整顿是践行以人为本服务职工群众的内在要求。习近平总书记强调“工作作风上的问题确定不是小事，假如不坚决纠正不良风气，任其进展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量〞。干部作风的好坏，直接影响党在职工群众中的形象、关系党的事业兴衰成败。今年 9 月，习近平总书记在榆林考察时强调“要继承发扬革命传统和优良作风，始终把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，敬重人民主体地位，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起〞。这次纪律作风专项整顿，就是要继续坚持好“我为群众办实事〞这一原那么，聚焦基层职工反映的突出问题，转变作风，真抓实干，为职工群众办难事、解难题，切实提升服务基层、服务职工的能力水平。
二、聚焦问题，正视缺乏，强化纪律作风整顿工作的针对性和时效性 刚刚宣读的纪律作风整顿实施方案，列出了 5 个方面的整
顿重点，这些都是我们纪律作风方面存在的突出问题和顽疾固症。怎么整顿？到达什么效果？我认为重点抓好以下几个方面。
一是坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态，树立起干事创业的良好精神风貌。我们如今有很多干部思想观念固化、墨守成规，安于现状，对待工作漠不关心，不愿改革、不敢创新，习惯用老方法解决新问题；有的甚至浑浑噩噩，不思进取，遇到工作难题的思想上有抵触，行动上有懈怠，总是抱着“谁能干让谁干，反正我不干〞的看法，或者“我干不了，让其他人干〞的心情，导致懒散之风日益增长，普遍扩大；有的干部只顾当前、不顾长远，看到近几年干部调整缓慢，岗位职数也不够，想想自己也没有机会了，就产生了消极思想，对待工作敷衍了事、极不认真；还有一些中层干部对当前鼓舞激励、容错纠错、能上能下“三项机制〞思想认识模糊，在这样特殊有利的政策环境下，仍旧不接受新思想、不学习新业态、不认领新任务，局限于条条框框，守着自己的“一亩三分地〞，干事创业的锐气和朝气，主动性、创造性严重短缺。所以，各单位、各部门主要负责人要抢先行动，以身作那么，把自己队伍的精神气先振作起来，从严管理监督，不断加油鼓劲，树立起干事创业的良好精神风貌，调动干部队伍的主动性和主动性。
二是坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态，树立起事不过夜、马上就办的优良作风。我们的干部队伍当中或多或少
存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作风，有的工作原来两三个工作日就可以办结，非得拖个一个月、两个月才开始办理，即使办了，也是办的拖泥带水，遗留问题很多，严重影响到了基层安全生产工作组织；有的干部只关心领导关心的问题、只关注领导关注的事项，其他分内工作那么束之高阁，甚至关系到基层的工作打算、职工的切身利益，也是不闻不问、无动于衷；还有一些干部对本单位、本部门所承担的重点工作任务指标不清晰、完成进度不清晰、存在问题不清晰，甚至具体哪个人负责办理也不清晰，等到上级过问了、年底考核了，才加班加点，应付了事。在与集团公司相关部门、政府业务管理部门的对接上，我们的干部主动协调不够，信息传递滞后，不仅延误了工作，而且错失了良机。还有的干部不主动正视问题，掖着、捂着、藏着，拖拖延延，效率低下，质量不高，缺乏足够面对困难、迎接挑战的男气和激情。公司各部门、基层单位领导部要切实提高全局意识、创新意识、效率意识，不折不扣、保质保量落实好、完成好集团公司和公司党委的支配的各项任务，认真开展自查自纠，找准问题症结，拿出实招硬招快速解决。
三是坚决破除责任不清、权责不明的工作机制，树立起运转高效、执行顺畅的工作模式。企业内部管理顺不顺、权责清晰不清晰，关键是由干部队伍作风实不实确定的。比方涉及机关的一些事权中，有的权责不明晰、流程不优化，看似哪个都管，其实哪个都不管，形成管理的真空地带，导致好多工作议
而不决、决而不行，归根结底是我们的干部不担当、不尽责，不主动寻求解决问题的方法和思路，上推下卸造成的，而且是有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干。还有的干部抓机遇意识不强、工作业绩不突出，但是钻制度空子、钻流程牛角尖十分“在行〞，利用管理中存在的一些缺陷和漏洞，要么不主动、不主动，把本应当承担的工作事项抛之脑后，要么这也不行、那也不行、一推了之，导致企业管理环节中形成“中梗阻〞，使工作的效率和质量大打折扣。所以，各级领导干部特殊是单位“一把手〞，必须牢记岗位职责，勇于担当作为，对有利于企业高质量进展，有利于提高管理水平的事项，必须敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真，建立起运转高效、执行顺畅、权责明晰的管控机制，全面提升企业治理能力和科学管控能力。
四是坚决破除脱离群众、不接地气的工作作风，树立起企业进展与职工共享的为民意识。一些基层干部工作纪律性严重缺乏，工作责任心严重缺乏，特殊是在对待职工群众上，服务意识差、服务看法冰冷，对职工群众需要解决问题久拖不办，有的甚至利用手中的职权，索要好处，与民争利。有的干部对基层职工反映的问题不够重视，等到日积月累形成大问题了才忙着处理。还有一些机关干部在处理事关基层职工冷暖的事项上，不结合实际、不接触地气，高高在上，不当回事。比方在“我为群众办实事〞活动中，虽然因客观因素限制，我们目前还不具备全部解决职工生产生活问题的条件，但有的干部对在
自已能力范围内的工作也不主动、不主动，总以这样或那样的理由搪塞，办事不利索、成效不显著。习近平总书记反复强调，要始终把人民利益放在最高位置，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。公司上下确定要践行好党的群众路线，坚持进展成果与职工共享，认真协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操劳、最忧虑的实际问题。
五是坚决破除纪律松散、自由散漫的工作习气，树立起知责尽责、勇于担责的遵章守纪意识。纪律松弛、自由散漫的现象广泛存在于两级机关干部和机关职工队伍之中。有的干部把党的纪律、把工作纪律、把规章制度不当一回事，公.文思.享文.库出.品，上班迟到早退，会议纪律松散，有事不请假，外出不报备，自由散漫，法纪观念淡薄。有的遵守制度意识不强，工作期间刷微信、翻抖音，把大把的时间浪费在了与工作无关的事项上。有的窜岗溜岗，无所事事，自己的事不好好干，却影响到了别人干事。还有的长期不在岗位，或者请长假、或者请病假，而且吃空饷，职工的意见和反响很大。有的还不讲纪律规矩，阳奉阴违，热衷于传播小道消息，背后说张道李，暗中使坏，写匿名信、发诬告短信，给公司整体形象带来严重损害。通过这次整顿，确定要对上述现象和问题进行彻底整改，使干部队伍作风问题得到根本性扭转，切实把大家奋发有为、干事创业的工作热情激发出来，把知难而进、勇担责任的精神气貌呈现出来，把不怕困难、敢于拼搏的工作干劲彰
显出来。
三、加强领导，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿取得实在成效 这次纪律作风大整顿活动，各单位、各部门要周密支配、狠抓落实，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、整改落实到位。
一是领导干部发挥头雁作用，细心组织，统筹支配。抓纪律作风整顿，必须先从领导干部抓起、从领导干部严起，充分发挥好带头示范作用。各单位、部门的主要领导要亲自抓、负总责，加强组织领导，细心组织实施，严格催促指导，一级抓一级、层层抓落实，扎实推动本单位纪律作风整顿。同时，要身体力行、以上率下，带头进行自查自纠，带头严规矩、改作风，确保整顿工作取得实效。当前，我们的年关收尾、来年部署等工作互相交织，工作头绪多、任务重，大家要统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿工作与安全生产工作以及本单位、本部门的业务工作有机结合起来，互相促进、互相提高。
二是督查工作组发挥监督作用，加大督查，推动落实。纪律作风整顿要坚持严字当头，公司将派出两个督查组，通过专项督查、联合检查、专项彻查等方式，对各单位、各部门作风整顿工作开展明查暗检，实行公开曝光，准时、全面、精确把握整顿活动进展状况和取得的效果。并对督查检查中觉察的问题，必须明确责任，限时整改到位，做到件件有落实、件件有回应；对督查工作中存在的有令不行、有禁不止、迎风违纪、
我行我素的要严峻 处理，并且在每周例会进行通报，起到震慑作用。同时，党委宣扬部门要主动选树一批作风优良、敢作敢为、真抓实干的先进典型，在全公司范围内进行广泛宣扬报道，引导各级干部学习正面典型，自觉转变工作作风。
三是各单位各部门要发挥主体作用，注重长效，健全机制。纪律作风建设是一项长期任务。集中整顿是临时的、阶段性的，不行能通过一次整顿就解决全部问题。因此，对整顿中觉察管理方面存在的薄弱问题、权责不明问题，要结合近期我们正在开展的理顺管理权限、优化业务流程专项工作，进行系统全面梳理，抓好建章立制和管控优化，形成促进作风转变、提高企业整体管理水平、推开工作落实的长效机制。
关于当前工作，我再强调几点。一是抓紧落实 2022 年 3 月15 日周例会确定的几个重要工作事项。如机关部门职责和权限的优化、工作业务流程的调整、物资装备部技术与供应业务的整合、干部管理权限的整合以及三个项目建设指挥部的撤销等工作要严格根据打算节点，加快推动落实。各分管领导、部门负责人要主动担起责任，具体制定工作方案，加大沟通对接，确保顺利高效完成工作任务。二是接近岁末，我们各类检查和迎检工作、年度总结会议、专题会议等支配集中、次数较多，工作任务也重，但集团公司下达的任务指标不能变、工作标准不能降，必须全力以赴高质量完成。所以，在这一个月的时间里，期望大家能再鼓一把劲、再加一把力，不遗余力抓好安全生产、自然 气保供、重点改革任务落地以及职工生产生活保
障等工作，确保如期完成年度各项任务目标。
同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程。各单位、各部门和广大干部职工队伍要拿出立行立改的决心和久久为功的韧劲，扎实开展好纪律作风集中整顿活动，为公司高质量进展提供更加顽强有力的保障！
感谢大家。
篇三：工作纪律整顿大会讲话
司纪律作风整顿动员大会上的讲话 同志们：今天，我们召开公司干部队伍纪律作风整顿大会，这是贯彻落实领导干部大会精神的重要举措，是扎实推动“三比三提升”活动深入开展的具体行动。主要目的是组织动员各级党组织、广大干部职工充分认识当前我公司干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，切实提高政治站位，增强大局意识，扎实开展干部队伍纪律作风专项整顿，坚决破除作风顽疾，锤炼优良纪律作风，为推动公司年度任务目标的顺利完成，为高质量谋划来年工作提供坚强的纪律作风保证。
刚才，纪委书记 XXX 同志宣读了《XX 公司关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案》，第四分公司、输气一公司、人力资源部、物资装备部等 4 个单位的主要负责同志围绕抓好纪律作风整顿诀别作了表态发言，思路清晰、态度坚定、措施得力，讲的很好，希望大家能依照有关要求，切实抓好工作落实。下面，我就抓好这次纪律作风整顿强调三点意见：
一、统一思想，认清形势，强化抓好纪律作风整顿的紧迫感和责任感 党的十八大以来，习近平总书记就作风建设问题作出重要论述，并且反复强调作风建设的重要性。2020 年 4 月和2021年9月来陕考察时，都要求我们必需加强党的作风建设。集团公司党委近年来先后开展了两次作风建设专项整顿，并且下发了一系列文件规则，要求广大党员干部务必转变工作
作风，提高工作质量，为集团公司转型升级提供坚强保证。从中央到基层都高度重视纪律作风建设工作，因此，我们必需要认清形势，提高站位，不断强化抓好纪律作风整顿的责任感和紧迫感，抓实抓细抓出成效，以纪律作风整顿的实绩实效践行好“两个维持”，主动承担起集团公司赋予我们的重要使命。
（一）开展纪律作风整顿是加快推动企业高质量发展的迫切需要。毛泽东同志曾讲到“路线任务确定后，干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。如果干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的，工作必然是一塌糊涂、一事无成”。当前，管道公司正处在加快改革发展的关键时期，安全生产任务、深化改革任务、干部队伍建设任务都十分繁重，迫切需要公司广大干部职工保持昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气，拧成一股绳、横下一条心、攒足一股劲，一步一个脚印地把每项工作落到实处，加快推动安全生产经营等各项工作高质量发展。
（二）开展纪律作风整顿是提高干部队伍整体素质的关键举措。从公司近年来取得的发展业绩看，我们的干部队伍职工总体上能够认真执行公司决策部署，落实管理规则，特别是在应关于低油价、抗疫保生产、抗击雨雪冰冻灾祸、处理突发险情等进程中，展现了应有的责任担当和精神风貌，为企业渡难关作出了积极贡献。但是，面关于新的发展形势，
面关于深化改革压力，面关于新的工作要求，少数干部身上存在的不严不实作风，存在的避难畏难情结以及消极应关于思想，缺乏工作热情、缺乏履职能力、缺乏向上动力，工作上迟迟打不开局面，问题较为突出。我们要经过这次纪律作风整顿，以刮骨疗毒的勇气，下硬茬解决公司干部队伍中纪律作风建设方面的顽疾陋习，并且持之以恒进行锤炼，着力打造一支能够胜任新时代高质量发展重任的干部队伍。
（三）开展纪律作风整顿是践行以人为本服务职工群众的内在要求。习近平总书记强调“工作作风上的问题绝关于不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。干部作风的好坏，直接影响党在职工群众中的形象、关系党的事业兴衰成败。今年 9 月，习近平总书记在榆林考察时强调“要继承发扬革命传统和优良作风，始终把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，尊重人民主体地位，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起”。这次纪律作风专项整顿，就是要继续坚持好“我为群众办实事”这一原则，聚焦基层职工反映的突出问题，转变作风，真抓实干，为职工群众办难事、解难题，切实提升服务基层、服务职工的能力水平。
二、聚焦问题，正视不足，强化纪律作风整顿工作的针关于性和时效性 刚才宣读的纪律作风整顿实施方案，列出了 5 个方面的整顿重点，这些都是我们纪律作风方面存在的突出问题和顽
疾固症。怎么整顿？达到什么效果？我认为重点抓好以下几个方面。
一是坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态，确立起干事创业的良好精神风貌。我们现在有很多干部思想观念固化、墨守成规，安于现状，关于待工作漠不关怀，不愿改革、不敢创新，习惯用老办法解决新问题；有的甚至浑浑噩噩，不思进取，遇到工作难题的思想上有抵触，行动上有懈怠，总是抱着“谁能干让谁干，反正我不干”的态度，或者“我干不了，让其他人干”的情结，导致懒惰之风日益增长，普遍蔓延；有的干部只顾当前、不顾长远，看到近几年干部调整迟缓，岗位职数也不够，想想自己也没有机会了，就产生了消极思想，关于待工作敷衍了事、极不认真；还有一些中层干部关于当前鼓励鼓励、容错纠错、能上能下“三项机制”思想认识模糊，在这样非常有利的政策环境下，仍然不接受新思想、不学习新业态、不认领新任务，局限于条条框框，守着自己的“一亩三分地”，干事创业的锐气和朝气，主动性、创造性严重短缺。所以，各单位、各部门主要负责人要率先行动，以身作则，把自己队伍的精神气先振作起来，从严管理监督，不断加油鼓劲，确立起干事创业的良好精神风貌，调动干部队伍的积极性和主动性。
二是坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态，确立起事不过夜、马上就办的优良作风。我们的干部队伍当中或多或少存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作风，有的工作原来两三个工作日就可以办结，非得拖个一个月、两个月才开
始办理，即使办了，也是办的拖泥带水，遗留问题很多，严重影响到了基层安全生产工作组织；有的干部只关怀领导关怀的问题、只关切领导关切的事项，其他分内工作则束之高阁，甚至关系到基层的工作计划、职工的切身利益，也是不闻不问、无动于衷；还有一些干部关于本单位、本部门所承担的重点工作任务指标不清楚、完成进度不清楚、存在问题不清楚，甚至具体哪个人负责办理也不清楚，等到上级过问了、年底考核了，才加班加点，应付了事。在与集团公司相关部门、政府业务管理部门的关于接上，我们的干部主动协调不够，信息传递滞后，不仅延误了工作，而且错失了良机。还有的干部不主动正视问题，掖着、捂着、藏着，拖拖延延，效率低下，质量不高，缺乏足够面关于困难、迎接挑战的男气和激情。公司各部门、基层单位领导部要切实提高全局意识、创新意识、效率意识，不折不扣、保质保量落实好、完成好集团公司和公司党委的安排的各项任务，认真开展自查自纠，找准问题症结，拿出实招硬招迅速解决。
三是坚决破除责任不清、权责不明的工作机制，确立起运转高效、执行顺畅的工作模式。企业内部管理顺不顺、权责清晰不清晰，关键是由干部队伍作风实不实决定的。比如涉及机关的一些事权中，有的权责不明晰、流程不优化，看似哪个都管，其实哪个都不管，形成管理的真空地带，导致好多工作议而不决、决而不行，归根结底是我们的干部不担当、不尽责，不主动寻求解决问题的办法和思路，上推下卸造成的，而且是有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人
的不想干。还有的干部抓机遇意识不强、工作业绩不突出，但是钻制度空子、钻流程牛角尖十分“在行”，利用管理中存在的一些缺陷和漏洞，要么不主动、不积极，把本应该承担的工作事项抛之脑后，要么这也不行、那也不行、一推了之，导致企业管理环节中形成“中梗阻”，使工作的效率和质量大打折扣。所以，各级领导干部特别是单位“一把手”，必需牢记岗位职责，勇于担当作为，关于有利于企业高质量发展，有利于提高管理水平的事项，必需敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真，建立起运转高效、执行顺畅、权责明晰的管控机制，全面提升企业治理能力和科学管控能力。
四是坚决破除脱离群众、不接地气的工作作风，确立起企业发展与职工共享的为民意识。一些基层干部工作纪律性严重缺乏，工作责任心严重不足，特别是在关于待职工群众上，服务意识差、服务态度冰冷，关于职工群众需要解决问题久拖不办，有的甚至利用手中的职权，索要好处，与民争利。有的干部关于基层职工反映的问题不够重视，等到日积月累形成大问题了才忙着处理。还有一些机关干部在处理事关基层职工冷暖的事项上，不接合实际、不接触地气，高高在上，不当回事。比如在“我为群众办实事”活动中，虽然因客观因素限制，我们目前还不具备全部解决职工生产生活问题的条件，但有的干部关于在自已能力范围内的工作也不主动、不积极，总以这样或那样的理由搪塞，办事不利索、成效不显著。习近平总书记反复强调，要始终把人民利益放在最高位置，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。
公司上下一定要践行好党的群众路线，坚持发展成果与职工共享，认真协调节决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。
五是坚决破除纪律松散、自由散漫的工作习气，确立起知责尽责、勇于担责的遵章守纪意识。纪律松弛、自由散漫的现象广泛存在于两级机关干部和机关职工队伍之中。有的干部把党的纪律、把工作纪律、把规章制度不当一回事，上班迟到早退，会议纪律松散，有事不请假，外出不报备，自由散漫，法纪观念淡薄。有的遵守制度意识不强，工作期间刷微信、翻抖音，把大把的时间浪费在了与工作无关的事项上。有的窜岗溜岗，无所事事，自己的事不好好干，却影响到了别人干事。还有的长期不在岗位，或者请长假、或者请病假，而且吃空饷，职工的意见和反响很大。有的还不讲纪律规矩，阳奉阴违，热衷于传递小道消息，背后说张道李，暗中使坏，写匿名信、发诬告短信，给公司整体形象带来严重损害。经过这次整顿，一定要关于上述现象和问题进行彻底整改，使干部队伍作风问题得到根本性扭转，切实把大家奋发有为、干事创业的工作热情激发出来，把知难而进、勇担责任的精神气貌展现出来，把不怕困难、敢于拼搏的工作干劲彰显出来。
三、加强领导，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿取得实在成效 这次纪律作风大整顿活动，各单位、各部门要周密安排、狠抓落实，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作部
署到位、整改落实到位。
一是领导干部发挥头雁作用，精心组织，统筹安排。抓纪律作风整顿，必需先从领导干部抓起、从领导干部严起，充分发挥好带头示范作用。各单位、部门的主要领导要亲自抓、负总责，加强组织领导，精心组织实施，严格敦促指导，一级抓一级、层层抓落实，扎实推动本单位纪律作风整顿。同时，要身体力行、以上率下，带头进行自查自纠，带头严规矩、改作风，确保整顿工作取得实效。当前，我们的年关收尾、来年部署等工作相互交织，工作头绪多、任务重，大家要统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿工作与安全生产工作以及本单位、本部门的业务工作有机接合起来，相互促进、相互提高。
二是督查工作组发挥监督作用，加大督查，推动落实。纪律作风整顿要坚持严字当头，公司将派出两个督查组，经过专项督查、联合检查、专项彻查等方式，关于各单位、各部门作风整顿工作开展明查暗检，实行公开曝光，即时、全面、准确掌握整顿活动进展情况和取得的效果。并且关于督查检查中发现的问题，必需明确责任，限时整改到位，做到件件有落实、件件有回应；关于督查工作中存在的有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素的要严肃处理，并且且在每周例会进行通报，起到震慑作用。同时，党委宣传部门要积极选树一批作风优良、敢作敢为、真抓实干的先进典范，在全公司范围内进行广泛宣传报道，导致各级干部学习正面典范，自觉转变工作作风。
三是各单位各部门要发挥主体作用，注重长效，健全机制。纪律作风建设是一项长期任务。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能经过一次整顿就解决一切问题。因此，关于整顿中发现管理方面存在的薄弱问题、权责不明问题，要接合近期我们正在开展的理顺管理权限、优化业务流程专项工作，进行系统全面梳理，抓好建章立制和管控优化，形成促进作风转变、提高企业整体管理水平、推动工作落实的长效机制。
关于当前工作，我再强调几点。一是抓紧落实 2022 年 3月 15 日周例会确定的几个重要工作事项。如机关部门职责和权限的优化、工作业务流程的调整、物资装备部技术与供应业务的整合、干部管理权限的整合以及三个项目建设指挥部的撤销等工作要严格依照计划节点，加快推进落实。各分管领导、部门负责人要主动担起责任，详细制定工作方案，加大勾通关于接，确保顺利高效完成工作任务。二是临近岁末，我们各类检查和迎检工作、年度总结会议、专题会议等安排集中、次数较多，工作任务也重，但集团公司下达的任务指标不能变、工作标准不能降，必需全力以赴高质量完成。所以，在这一个月的时间里，希望大家能再鼓一把劲、再加一把力，不遗余力抓好安全生产、天然气保供、重点改革任务落地以及职工生产生活保证等工作，确保如期完成年度各项任务目标。
同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程。各单位、各部门和广大干部职工队伍要拿出立行立改的决心和
久久为功的韧劲，扎实开展好纪律作风集中整顿活动，为公司高质量发展提供越发坚强有力的保证！
谢谢大家。
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