严重违纪违法案件以案促改工作总结3篇严重违纪违法案件以案促改工作总结 22022围绕违纪违法案件开展以案促改专项工作方案二篇 篇一： 经xx市纪委、监委移交线索，xx区纪委、监委查证，xxx综合部科员xx下面是小编为大家整理的严重违纪违法案件以案促改工作总结3篇,供大家参考。
篇一：严重违纪违法案件以案促改工作总结
2022 围绕违纪违法案件开展以案促改专项工作方案 二篇篇一：
经 xx 市纪委、监委移交线索，xx 区纪委、监委查证，xxx 综合部科员 xxx，利用担任会计的职务便利，涉嫌贪污公款。根据其违法违纪事实，依照《中国共产党纪律处分条例》，经党组研究，决定给予 xxx 开除党籍处分。为举一反 x，教育本人，警示同志，党组决定，在系统围绕 xxx 违纪违法典型案件，开展以案促改工作。现制定本专项工作方案。
一、总体目标
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党思想，认真落实党中央和省、市委关于加强党风廉政建设的相关制度规定，坚持标本兼治，以 xxx 违纪违法案件为镜鉴，深挖问题根源，查找风险漏洞，强化警示教育，整改突出问题，健全完善制度，推进以案促改制度化常态化，不断增强全面从严治党的系统性创造性实效性，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，推进全面从严治党向纵深发展，为促进持续健康发展，做出积极贡献。
二 、成立工作机构
成立围绕 xxx 违纪违法案件开展以案促改专项工作领导小组，由副书记 xxx 同志任组长，组织处长任副组长，下设以案促改工作领导小组办公室，办公室设在 xxx，成员由全体人员组成，负责以案促改
工作的具体组织实施。
三 、工作重点
此次以案促改工作，以案发单位为重点，其他各级党组织，结合党日活动和“x 会一课”制度落实，对照案例开展警示教育和讨论分析。
四 、方法步骤
严格按照《中共 xxx 市委关于推进以案促改制度化常态化的实施意见》明确的“x 步法”和“x＋x”工作模式开展（“x”就是一个统一规范的警示教育会议程序， “x”就是一份问题清单、一份整改措施、一份整改报告）。
（一）开展警示教育。案发单位召开警示教育大会。警示教育大会一般按照宣读以案促改专项工作方案，通报案情，宣读处分决定或法院裁判文书、忏悔录（书面检查），领导班子成员各重点岗位代表表态发言，单位党组织主要负责人讲话等程序进行。
（ 二 ）查摆剖析问题。案发单位党组织应当召开以案促改专题民主生活会或组织生活会，对照以案促改典型案例，深挖案件反映出的思想教育、岗位职责、业务流程、监督制约、体制机制和外部环境等方面的问题，查找廉政风险点。
应当着重从以下几个方面查摆剖析问题，列出问题清单：维护党中央权威和集中统一领导、树立“x 个意识”、执行党的理论路线方针政策、贯彻落实党中央和省委、市委的决策部署、处置本地本单位发生的重大问题等党的全面领导方面存在的突出问题；遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强党性教
育特别是理想信念宗旨教育、落实中央 x 项规定以及实施细则精神、维护群众利益、加强作风建设等党的建设方面存在的突出问题；落实全面从严治党主体责任和监督责任等方面存在的突出问题；加强理论学习和思想教育，强化思想政治工作等方面存在的突出问题；强化党内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行等加强对权力运行制约和监督方面存在的突出问题；其他方面存在的突出问题。
要把召开以案促改专题民主生活会或者组织生活会作为重要环节，促使党员干部围绕典型案件和身边人身边事，查摆剖析问题，撰写剖析材料，认真开展批评与自我批评。
（ 三 ）对账销号整改。案发单位党组织应把整改解决突出问题贯穿以案促改全过程，对查摆剖析中发现的问题，研究制定整改措施，建立整改台账，挂账督办，跟踪问效，逐一销号。对以案促改工作中发现的普遍性突出问题应当开展专项整治，突出整治重点，明确目标任务，求实求效。整改问题领导干部要带头，突出全员参与。
（ 四。
）健全制度机制。案发单位党组织应当着力抓好“战后重建”工作，对现有制度进行清理评估、修订完善；动态调整权力清单、责任清单和负面清单，査找风险漏洞，修订完善权力运行流程图，建立健全权力监督制约长效机制。建章立制工作应当围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、督责、追责等事项，确保执行主体明确、权力制衡科学、程序设置适当、监督责任明晰、内容严谨规范、措施有效管用。要明确制度执行的责任，定期通报制度执行情况和对违规行为的查处情况。
（ 五 ）及时总结报告。开展以案促改专项工作结束后，案发单位
党组织要形成以案促改专项工作报告，报以案促改工作领导小组办公室。其他委属各级党组织上报组织警示教育和讨论分析情况报告。
五 、工作要求
（一）高度重视，加强领导。开展以案促改工作是结合实际，落实全面从严治党“两个责任”的重要抓手。各级党组织要高度重视，切实把该项工作作为一项政治任务，列入重要议事日程。
（二）团结协作，落实责任。各级党组织要履行主体责任，党组织书记是第一责任人，要负总责、亲自抓；班子成员要履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管单位部门的以案促改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。以案促改工作领导办公室要履行监督责任，协助党组抓好工作落实，及时督促检查基层党组织工作开展情况。
（ 三 ）加强整改，确保实效。要通过开展以案促改工作，教育引导广大党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线，最大限度减少腐败现象发生，力求从根本上解决查而不止、纠而复发、屡治屡犯的问题。要把以案促改工作开展情况纳入年度党风廉政建设责任制和落实主体责任考核内容，强化督查考核，确保以案促改工作取得实效。
发挥以案促改治本功效
深化以案为鉴、以案促改工作，是构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的有力抓手，既可以通过深入细致的思想政治工作教
育人、挽救人、感化人，使违纪违法者认错悔错改错，又可以通过分类梳理、认真研析，推动扎牢制度笼子、规范权力运行。xx 届中央纪委 x 次全会强调，做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法；加强思想道德和党纪国法教育，引导党员、干部修身律己、廉洁齐家。
日前，x 省纪委监委成立课题组，围绕扎实做好查办案件“后半篇文章”，深入推进以案促改工作进行了调研。
以案促改 综合效果明显
20xx 年前 x 季度，x 省各级纪检监察机关共督促对 xxxx 个案件开展以案促改，督促案发单位召开党支部会议（干部大会）xxxx 场、召开专题民主生活会（组织生活会）xxx 场、召开警示教育大会 xxxx场，x.x 万余名党员干部接受警示教育；发放忏悔书 x.x 万余份、公开处分决定书 xxxx 次，制发纪律检查（监察建议）书 xxx 份，督促案发单位整改问题 xxxx 个，取得了“查处一起案件、警示一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的综合效果。在警示震慑和政策感召下，有 xxx 名党员干部和国家公职人员主动向组织交代问题。
强化责任导向，层层压实管党治党政治责任。全省各级党组织把以案促改作为管党治党的工作重点，省委先后组织召开全省党风廉政警示教育大会和全省领导干部大会，通报审查调查情况和典型案例，专题对严重违纪违法案件及巡视发现的国企和高校存在问题进行剖析和通报，教育警醒党员干部，肃清腐败恶劣影响；召开扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专题警示教育大会和警示教育成果展览，就落实管党治党政治责任提出要求。各地把以案促改制度设计和自身实
际紧密结合，逐步探索建立起相关工作机制和流程规范，把推进以案促改作为履行全面从严治党主体责任的具体抓手，加强组织领导，列入重要议事日程，党委（党组）书记亲自部署、直接过问，带头制定和落实整改措施，层层传导责任压力。
强化协调联动，做实做细监督第一职责。各级纪检监察机关严格“照图施工”，将以案促改作为强化监督的重要抓手，构建审查调查部门牵头、监督检查部门协同的一体推进工作机制，依规依纪依法做好日常监督和经常性管理，充分利用查办案件成果加强警示教育，强化“面对面”监督，对整改情况及专题民主生活会表态发言落实情况开展专项督查。
深化标本兼治，实现不敢腐、不能腐、不想腐同步推进、同向发力。全省各级纪检监察机关在保持惩治腐败高压态势的同时，通过开展以案促改工作，打通监督检查、审查调查、教育整改等各个环节。在开展审查调查期间，同步将标本兼治理念和开展警示教育需要统筹考虑，在案件调查全过程特别是在调查报告中，注重把思想、责任、制度等方面存在的问题深挖剖析到位。审查调查结束后，通过“x 会两书两公开”模式，开展分级分类警示教育，督促发案单位用好反面教材。同时，针对典型案件“解剖麻雀”，找准“病灶”，推动问题整改、健全防范制度。各级纪检监察机关通过专题民主生活会、专项整改等举措，开展教育批评和关心回访，使犯了错误的干部知耻知止，防止带病前行、破罐子破摔。
坚持综合施策，促进政治生态明显好转。各地各部门坚持把以案促改与严肃党内政治生活、净化政治生态结合起来，与做好脱贫攻坚、
扫黑除恶等结合起来，真正把以案促改的成果转化为推动全面从严治党、推动改革发展稳定的强大动力。在对扶贫领域作风和腐败问题开展专项整治的同时，以以案促改工作为契机，深入分析查找基层干部违纪问题发生的根源，同步开展警示教育，政治生态持续净化，干部作风不断改善。
以案促改不平衡原因探析
调研发现，当前全省以案促改工作开展并不平衡，省直单位弱于市州，县区之间推进也不平衡。有的领导干部在开展以案促改过程中，没有把自己摆进去，没有把主体责任的要求和单位管理缺失、制度漏洞摆进去。有的地方和单位开展以案促改工作重形式轻内容、重过程轻效果，“x 会两书两公开”走过场、摆样子，认为案例材料一发、警示基地一建、教育活动一开展，就算完成工作。少数地方把案件分为 AB 两类，移送司法机关的按照“x 会两书两公开”的程序认真来，其余的只是宣布处分决定，导致“小病不治、大病不断”。产生以上问题的主要原因有以下 x 个方面。
“两个责任”落实存在差距。以案促改制度设计的“x 会两书两公开”中，无论是警示教育大会，还是抓整改的落地落实，都明确了实施主体，要求各级党组织把以案促改作为管党治党的重点工作，加强组织领导，列入重要议事日程，切实履行主体责任和第一责任人责任，带头制定和落实整改措施。但从调研情况来看，无论是主体责任，还是监督责任的落实，都还有一定差距。少数党组织负责人对以案促改的制度设计不知晓，认为以案促改就是传统意义上的警示教育。有的纪检监察机关对自身职责并不清晰，相关领导干部仍然认为以案促
改就是纪委监委的事，以监督责任代替主体责任。
形式主义官僚主义问题一定程度存在。从全省来看，不守政治纪律和政治规矩的问题依然存在，有的单位或部门表态多、调门高，行动少、落实差；有的热衷于搞形象工程、政绩工程，公然造假、欺上瞒下；有的对待中央、省委决策部署，合己意则守之从之，不合意则避之弃之，干工作“挑肥拣瘦”。此外，各地针对违反政治纪律政治规矩、形式主义官僚主义典型案例开展整改的情况不理想。有的认为这类案件已经被给予党纪政务处分，抹不开情面动真碰硬组织整改，甚至有的党组织还出面说情只做表面整改。有的案例整改没有做到举一反 x、由点及面，警示震慑和制度补漏的功课还没有做到位，思考以案促改的范围和方式不够全面，同级别、同类别的案件在教育整改的范围和对象上还存在不够精细、效果不够好等问题。
对“x 不”一体推进理念理解不深不透。做好“x 不”一体推进大文章，需要强化全局观念、整体思维，把握好不敢腐、不能腐、不想腐整体性以及相互之间的内在联系，注重补短板、强弱项，特别是做好查找、堵塞案件所暴露漏洞的功课，不断提升反腐败工作整体质量和效能。当前，一些基层纪检监察干部对标本兼治的方法和路径的理解仍然有差距。一是对将惩与治辩证统一起来、惩治同向同步发力的要求认识不到位。在与县级纪委监委座谈时，部分基层单位在审查调查一线同志谈到查办案件具体工作，仍在强调侧重从违法细节还是违纪行为来深挖问题线索，没有落实从政治纪律查起的相关要求。x是在案件查办过程中没有把标本兼治的理念和开展警示教育的需要同步考虑。有的基层单位审查调查部门在查办案件过程中，主要思考
如何突破案子，查办移交给审理部门和司法机关后，对案件结果和效果不再跟踪，多数案子没有再开展剖析，监察建议书运用相对较少。此外，调研期间抽查基层纪委监委制作的多篇忏悔书或检讨书，内容言之无物，缺乏警示教育价值，究其原因还是做思想政治工作能力有差距。
做深查办案件“后半篇文章”
重点围绕压力传导监督推进。一是强化各级党委书记的主体责任，督促其真正把推进以案促改作为履行全面从严治党主体责任的具体抓手，亲自部署、直接过问，聚焦案件暴露出来的问题举一反 x 推进整改。纪委监委分管案件工作的副书记、常委、委员对以案促改工作负有领导责任，要把案后总结、案后整改作为案件查办的重要组成部分，及时安排部署，加强工作指导，强化责任落实。纪委监委审查调查室、监督检查室对以案促改工作承担第一责任，应在第一时间将其纳入办案计划，明确具体承办人，主动加强思考分析、出谋划策，对典型违纪违法案件和给予重处分以上的案件，审查调查工作结束后，及时做到案后总结、案后整改。重点聚焦典型案例深剖细研。要在案例选取上从严，以违反政治纪律政治规矩、严重违纪违法、系统性塌方式腐败、“x 风”问题、群众身边腐败和作风问题等为重点，注重个案解剖的针对性，深挖案件背后的思想根源和心理动机，注重分类施教、对症下药。要针对违反...
篇二：严重违纪违法案件以案促改工作总结
局 2022 年以案促改工作总结2022 年全市以案促改工作开展以来，XX 局党组高度重视，严格按照市委《关于在全市党员干部中集中开展以案促改专项工作方案》文件要求，加强组织领导，强化责任落实，聚焦原项城市委书记黄真伟、项城市公安局三店镇派出所原所长刘逍杰、沈丘县审计局基建中心原主任李赞成等违纪违法典型案件，在全局范围内深入开展以案促改专项工作，以案为鉴、以案释纪、以案释法，做实警示教育，深入查摆剖析，健全长效机制，持续推动我局以案促改工作步入常态化、制度化。我局把扎实开展以案促改工作作为构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要环节和有效手段，积极建立健全完善规章制度，加强风险岗位约束监督，达到堵塞漏洞、强化廉政建设、降低审计风险的目的。
一、工作开展情况 （一）广泛宣传动员 一是成立领导组。成立以案促改专项工作领导小组，党组书记、局长 XX 任组长，班子成员任副组长，中层干部为成员，强化组织领导，层层压实工作责任。二是制定工作计划。按照市委要求，制定 XX 局党组《关于集中开展以案促改专项工作计划》，确保我局以案促改工作有组织、分步骤、深入开展。三是召开警示教育大会。7 月 15 日下午组织全体
2 干部职工，召开深化以案促改制度化常态化推进会暨警示教育大会。会议认真学习了市委有关文件精神，通报黄真伟、刘逍杰、李赞成等违法违纪典型案例，观看了相关案例警示教育片，对我局开展以案促改专项工作作出总体部署。
（二）推进学习教育入实入深 我局把学习教育贯穿以案促改专项工作的始终，定期召开民主生活会，通过中心组学习和个人自学的形式，深入学习习近平总书记关于以案促改的重要指示精神，学习上级纪委关于以案促改的工作部署、要求以及出台的相关制度规定，学习全市以案促改专项工作方案，学习典型案例通报等等。推进学习教育到支部、到小组，通过班子成员上专题党课，使全体审计人员人人受教育，思想认识大提升。
（三）多形式开展以案促改专项活动 一是参观市反腐倡廉教育基地，让廉洁入心入脑。7 月17 日下午，组织全局党员干部参观了市反腐倡廉教育基地，进行了一场主题鲜明、形式多样、内容丰富、效果显著的廉政文化警示教育。通过参观学习，全体审计人员进一步提高了思想认识，强化了党性修养和道德修养，切实筑牢了拒腐防变的思想防线。
二是班子成员公开承诺践诺。开展班子成员公开承诺践诺活动，全体班子成员结合自身岗位特点，进行公开承诺践诺发言。时刻提醒自己不忘初心、履职尽责、敢于担当，在
3 全局营造积极向上、见贤思齐的良好氛围。
三是认真查摆剖析 在广泛谈心谈话和征求意见的基础上，局党组以专题民主生活会的形式，组织干部职工针对典型案件，深刻剖析案件发生的深层次原因，深入查找案件发案规律，挖掘案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制、制度建设等方面的问题，找出症结及监督管理漏洞，并对审计系统重点领域和风险点进行了剖析排查。班子成员和干部职工结合各自思想和工作实际，深入开展批评与自我批评，提出了努力方向和整改措施，达到了学习、警示、教育、提高的目的。
四是建章立制，查补漏洞 以案促改，“改”是目的，我局把扎实开展以案促改工作作为构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要环节和有效手段，切实增强警示教育震慑效应，推动以案促改见实效。积极健全完善规章制度，并把建立标本兼治的长效机制作为检验以案促改成效的“试金石”，确保以案促改真正改到位，改彻底。截至目前，共完善、健全规章制度 3 项，建立规章制度 1 项，通过完善风险岗位约束监督制度，达到堵塞漏洞、强化廉政建设、降低审计风险的目的。
五是推动以案促改常态化、制度化
对现有制度进行查漏补缺，完善制度成果，规范党员干部行为，把以案促改工作作为一项政治任务，与审计系统“三
4 转、三个氛围，创建模范机关”活动结合起来，列入重要议事日程，切实达到提高思想认识，提升审计成果，转变干部作风的目的，促使审计工作依法合规，坚守底线。
二、典型做法
（一）严格考核。局以案促改工作领导小组定期对各科室以案促改工作开展情况进行督导检查，共开展监督检查两次，对敷衍应付、推卸责任、整改措施不到位、制度执行不力的科室或个人进行责任追究。同时，把推进以案促改工作开展情况，列入局科室年度反腐倡廉建设考核内容，严格进行考核。
（二）把以案促改工作融入“三会一课”。坚定旗帜引领，发挥“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的先进引领作用。班子成员在上好廉政党课的基础上积极引导三个党支部，发挥先进旗帜引领作用，以“以案促改”为主题，定期召开支部民主生活会、党员大会、党小组会，观看警示教育片，督促全体党员干部以案为鉴、闻警自省，重要岗位人员表态发言、支部负责人讲话，营造以查促教、以查促建、以查促管、以案促改、以案促防的浓厚氛围。
（三）开展廉政谈心谈话。局主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员与分管科室人员必谈，重大节日和外出审计时集体谈，风险点重点部位重点谈。谈心谈话采取“一对一”方式进行，同志们结合审计工作职责，紧紧围绕黄真
5 伟等典型违纪违法案件暴露出的问题，有针对性地制定谈话内容，达到以“谈”明责，以“谈”促改。
三、主要成效 （一）“以案促改”工作达到常态化、制度化。通过认真学习剖析个案,找出了症结及监督管理漏洞，做到了警钟常鸣。剖析风险岗位,围绕腐败问题多发易发的岗位，研究监督制约措施。对权力进行了科学分解和配置，规范权力运行，强化监督制约,推动全面从严治党“两个责任”在我局落地生根。前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从案件中汲取教训，认真反思，深入剖析，做到自重、自省、自警、自励，提高了审计人员防腐拒变的能力。
（二）抓好案例剖析，增强了思想免疫力。“以案促改”关键在“案”，根子在“改”,明确了“以案促改”整改什么、怎么整改，既要立行立改，又要集中整改。我局在深入开展自查自纠，深刻剖析原因的基础上查找存在的问题，进行全面审查、评估和清理，查漏补缺，制定切实可行的整改措施，建立整改台账，突出群众监督，整改结果在一定范围内公开。真正做到了“原因分析不透彻不过关、风险点找不准不过关、整改措施不过硬不过关”，力争收到“聚焦一起案件，教育一次干部，完善一些制度，整改一类问题”的效果。
(三)加强风险防控，规范权力运行监督制约，真正做到了把权力关进制度的笼子里。健全完善了制度，形成了靠制
6 度管权、管事、管人的长效机制，根据法规和规章制度的完善和有关职责权限的变更，动态的调整了权力清单、责任清单和负面清单，编制修订了权力运行流程图。
四、下一步打算和努力方向 (一)进一步提升政治站位，巩固以案促改制度化、常态化开展。运用多种形式，教育全体党员干部深刻理解“坚持标本兼治、推进以案促改，是深入推进全面从严治党的内在要求，是教育保护挽救干部的重要举措”的内涵，推动以案促改工作在我局制度化、常态化，以案为鉴、以案释纪、以案释法，把扎实开展以案促改工作作为构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要抓手。
(二)坚持把学习作为政治责任、精神追求和思想境界，始终保持政治上的清醒和坚定。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持学习局创办的《理论学习专刊》，以此为载体做好每周四下午的政治理论学习。创新形式和载体，引导大家以新时代新思想武装头脑，引领审计事业科学发展。
(三)强化廉洁自律意识，打造良好审计形象。把认真学习贯彻党章党规党纪，严格落实中央八项规定和审计“四严禁”“八不准”工作要求作为常态性工作，努力做到自重、自省、自警、自励，忠诚、干净、担当，永葆清正廉洁本色。
7 完善审计风险防控，彻底把权力关进制度的“笼子”。教育党员干部以“以案促改”为契机，进一步做到心存敬畏、严守法纪、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治生命线。着力提升审计业务质量，围绕大局和中心，为项城经济高质量发展贡献力量。
篇三：严重违纪违法案件以案促改工作总结
促改民主生活会召开情况总结 两篇 第一篇 中共 X 市委：按照《中共 X 市委印发〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案〉的通知》要求，X 区于 X 月 X日下午召开区委常委班子以案促改专题民主生活会，X 市纪委监委第 X 监督检查室主任 X 全程出席并开展指导。现将有关情况报告如下：
一、会议基本情况
区委常委班子对开好这次专题民主生活会高度重视，会前，X 区委书记主持精心制定专题民主生活会方案，认真组织开展会前学习、对照反思、谈心谈话等。X 区委常委班子专题民主生活会从 X 月 X 日下午 X 点半开始，会期半天。会议由 X 主持，共有三项议程：一是区委书记带头、各位班子成员逐人对照检查，开展批评与自我批评。二是 X 市纪委监委第 X 监督监察室主任 X 同志讲话。三是 X 同志对民主生活会召开情况进行总结表态发言。
X 区委书记就开好专题民主生活会，从聚焦问题查摆，深刻反思根源，用好批评和自我批评武器等三个方面提出要求。X 同志在做剖析检查时，主要从“是否存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等‘四风’顽疾问题”、“是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题”、“是否存
在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题”等三个方面进行了剖析，并从坚定理想信念，做到对党忠诚；严明政治纪律，狠抓党性修养；加强队伍建设，锤炼过硬作风；开展以案促改，防止问题反弹等四个方面提出了具体的整改措施。
X 同志在点评中指出，此次 X 区委常委班子以案促改专题民主生活会开得质量很高、很成功，会前准备比较充分，对照检查比较深刻，剖析原因比较透彻，开展批评比较坦诚，整改方向比较明确。并提出三点感受和希望：一要持续抓好整改落实。要总结问题建议，建立整改清单，强化整改责任，注重综合施策，持续做好整改，确保整改成效。二要组织指导好人大党组、政府党组、政协党组等民主生活会。要切实担起责任，严肃制度，压实责任，将本次专题民主生活会的要求传导到位。三要持之以恒严肃党内政治生活。用好批评和自我批评武器，进一步扩大民主生活会成果，进一步用好习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动实践，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，持续克服三种心态，强化三种精神，持续提升落实力执行力穿透力，奋力谱写中原更加出彩的 X 篇章。
X 最后做表态发言，表示要把 X 市委和 X 同志的指示要求落实到位，不断强化思想认识，突出政治建设、坚持人民至上、持续正风肃纪、强化廉洁自律、推动标本兼治，持续转变作风，营造良好政治生态。从源头上解决工作中存在
的突出问题，巩固扩大民主生活会成果。
二、主要做法
在 X 市委的坚强领导和 X 市纪委、X 市委组织部的精心指导下，X 区委常委领导班子紧紧围绕民主生活会主题，对照查摆、深挖根源、吐露心声、碰撞思想，坚持兰考标准，严肃开展批评和自我批评，遵循“团结—批评—团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。每名班子成员经受了一次严肃党规党纪的洗礼，经受了一次党内生活的严格锻炼，常委同志进一步增强了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性、自觉性、坚定性，促进了常委班子的进一步磨合提高，达到了增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的目的。
（一）周密制定方案。对照上级精神和有关要求，起草、印发了《关于开展 XX、XX、XX 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》，对开好专题民主生活会提出了明确要求，对学习研讨、查摆问题、谈心谈话、撰写剖析检查材料、开展批评和自我批评、整改落实、督促指导等各环节工作作出周密安排，明确了任务、时间节点和具体责任部门。
（二）认真学习研讨。按照上级要求，认真落实专题学习研讨，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平同志在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，习近平总书记“X 一”重要讲话精神。认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央政治局贯彻
落实中央八项规定的实施细则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX 省优化营商环境条例》，为开好民主生活会打牢了思想基础。
（三）聚焦问题查摆。严格按照会议主题，聚焦三个“是否”，进一步查找队伍建设、监督执纪、制度建设等方面存在的薄弱环节，要求把职责摆进去、把自已摆进去，防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级或他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。
（四）撰写剖析检查材料。常委班子成员结合分管工作对照《关于开展 XX 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》，重点在提高政治站位、严格工作措施、提高工作实效等方面查找不足，撰写剖析检查材料。
（五）开展批评和自我批评。X 区委常委班子坚持习近平总书记指导 XX 县委常委班子民主生活会标准，聚焦主题，联系工作实际，对照提高政治站位、严格工作措施、提高工作实效三个方面问题，开展了积极健康的思想斗争。自我批评实实在在谈问题、讲不足，内容具体，剖析透彻、抓住要害，整改措施可操作、能落实；相互批评直截了当，指出了具体问题、提出了改进建议，不以工作建议代替批评意见，不以提希望代替点问题。经过梳理，常委班子成员之间共提出意见建议 X 条。
三、查摆的主要问题
（一）在“是否存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等‘四风’顽疾问题”方面。在日常工作和生活中，能够严格贯彻落实中央八项规定精神，不存在上述“四风”顽疾问题，但通过查摆仍然存在不足。一是防治腐败的体制机制上还存在薄弱环节。对健全完善权力制约机制抓得还不够严，权力监督的长效机制还需进一步完善，违规违纪和腐败问题在个别部门和岗位仍有发生。同时在推进以案促改工作过程中，还存在典型案件曝光少，震慑警示作用发挥不充分等问题。二是推动党内监督的措施不够有效。对党内监督认识还不够深，纪律、监察、派驻、巡察监督“四个全覆盖”之间衔接贯通、协同配合不到位，对干部的监督和管理仍存在一定漏洞。比如，个别镇（街道）纪（工）委执纪监督力量薄弱、人员分散等现象仍然存在，一定程度上影响了监督执纪成效。日常监督的形式大于内容，办法不多、方式不新。特别是对党员干部八小时以外“朋友圈”“生活圈”监督有盲区、管理不够严。比如，虽然平时经常开会严格要求，但个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的思想，思想上存在侥幸心理，八小时以内自我要求严格，八小时以外要求相对放松。三是整治形式主义官僚主义还不够彻底。对集中整治形式主义官僚主义突出问题为基层减负的认识有偏差，口头上说减负，但在实际工作过程中，老经验老做法仍占据上风。比如，有时候仍习惯于依靠会议文件落实推动工作，督查考核工作不经意间还有“痕迹管理”的倾向。四是对一些重点岗位监管存在薄弱环节。在改进、加强和完善对重要岗位干部
的监督和教育以及深入规范权利运行、监督和制度保障等方面，存在薄弱环节。一些关乎群众切身利益、有项目资金审批权的重要部门、关键科室，存在单位终身制、岗位终身制现象，不到年龄不离岗、不犯错误不下岗，不利于干部队伍建设。
（二）在“是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题”方面。在与企业交往过程中，不存在上述亲而不清，为他人提供帮助并收受财物等问题，但在优化服务、提升效率、亲商作为等方面仍存在一些问题。一是服务质量还有待提升，能够坚决贯彻落实上级决策部署，开展“万人助万企”活动，派驻企业联络员帮助企业解决难题，但政策的精准性和针对性不强，没有完全达到“一企一策”的要求。另外，虽然在市场准入和行政审批上作了一些改革，优化了服务，提升了效率，但与其他先进地区完善服务系统，形成“政策推送”到“在线办理”再到“不来即享”的服务闭环相比，仍然存在较大差距。二是工作统筹还不够合理，在安排部署时，对工作的统筹还不够。如在对企业安全、环保、党建等工作进行常规检查时，没有做到统一调动部署，相关职能单位、部门缺乏沟通联络和信息共享，致使存在多头检查和重复检查，给企业正常生产经营带来一定负担。三是作风转变还不够彻底，能够将优化营商环境作为重要抓手，不断推动干部转变作风，提升服务质量，但工作仍存在一些不到位的地方，如部分干部一定程度上存在“清而不亲”的现象，或因能力不足，碰上
复杂棘手的企业难题没思路、没办法；或因“爱惜羽毛”，抱着“多一事不如少一事”的心态，怕跟企业家交往，这些问题从根本上来说都是抓作风转变不到位，对新形势下产生的新问题认识不足，应对不足。四是破解经济发展难题还有差距。一些长期存在的发展瓶颈还没有从根本上得到破解。比如，在推动如何转型创新发展、促进传统产业升级方面，虽然也采取了许多措施，但受大环境影响，加上自身原因限制，大项目、好项目引进的少、储备的少，新业态、新产业培育的少，导致一些经济指标增长乏力。
（三）在“是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题”方面。在干部选拔任用过程中，不存在上述问题，能够严格落实《干部选拔任用条例》，按照“凡提五必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，严格执行干部动议、推荐、考察、讨论决定等要求，坚持做到一个环节不少、一个标准不降，始终把选人用人的指挥棒聚焦在基层一线、急难险重岗位和中心工作主战场，突出实干、实绩导向，着力抓好干部队伍建设。但通过深刻查摆剖析，还存在一些不足。一是干部考察机制不够健全。主动探索完善干部考察机制不够，在干部考察中还存在方法单一、内容量化不够、考察时间紧、干部考察队伍不够专业化等问题，造成干部考核存在不深不透问题，导致干部调整中出现了个别干部人岗不相适的问题。比如，在干部
推荐考核中，谈成绩的多，谈不足的少，还存在有“好人主义”倾向。二是主动关心关爱干部不够。虽然制定了经常性谈心谈话制度，但执行力度还不够。在日常的谈心谈话中，与党员领导干部谈得多、与普通党员谈得少，谈具体工作的多、关心同志生活的少，催工作进度的多、教具体方法的少。有时批评下属不讲方式、不分场合，在召开不同形式的会议上，多数时候都有批评人的现象。三是能上能下的导向作用发挥不够。制定的容错纠错、能上能下等制度存在与基层实际结合不紧密、操作难等问题，特别是对不担当、不作为、慢作为的干部缺少有效措施，干部“下”的渠道不够畅通，激励干部担当作为的导向作用还不到位。四是推动营造党员干部干事创业氛围不够浓。对照 XX 书记关于激励党员干部担当作为要求，虽然不断加强干部队伍建设，干部中“乱作为”的情况少了，但对照“X”工作制度，懒政怠政“不想为”、瞻前顾后“不敢为”、本领恐慌“不会为”的现象依然存在，全区容错纠错机制氛围已经形成，但是激励干部担当作为的机制还不够完善，切实激发党员干部担当作为、用心工作、有解思维，将干事创业激情融入全面建设社会主义现代化强区的行动还有差距。
四、下步整改措施
（一）突出政治建设。坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近
平同志为核心的党中央保持高度一致。要自觉把党性锤炼贯彻到思想和工作中，从典型违纪案例中深刻反省，以案为鉴、以案明纪、以案促改、以案治本，增强党性修养，坚定理想信念，始终做到忠诚干净担当。
（二）坚持人民至上。带头践行以人民为中心的发展思想，坚持把推动发展作为第一要务，切实做到任务面前敢担当、困难面前敢攻坚、矛盾面前敢碰硬，保持奋发进取的精神状态，始终做到责任在心、担当在肩，千方百计把工作干得更好。坚决反对特权思想、特权现象，保持对人民的赤子之心，坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，以实实在在的工作成效赢得基层和群众的信赖与支持。
（三）持续正风肃纪。坚持把全面从严治党政治责任抓在手上、扛在肩上，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，以更高站位、更严要求抓好全面从严治党各项工作，夯实主体责任、监督责任，严格落实“一岗双责”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。持续正风肃纪，保持反腐败高压震慑态势，深入开展反腐倡廉警示教育，健全权力配置和运行制约机制，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，做到管人、做事、治党相结合，持续巩固提升风清气正的政治生态。
（四）强化廉洁自律。坚持把纪律和规矩挺在前面，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，严肃党内政治生活，坚持和落实民主集中制，加强权力运行制约监督，坚决破除特权
思想和特权现象，在廉洁自律上作表率。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，干干净净做事、老老实实做人，正确行使党和人民赋予的权力，稳得住心神、管得住...
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